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5421. 明善道十周年，推动高效慈善公益 [84%]

...定位：高效慈善公益的推动者。据悉，明善道成立十年来通过专业咨询，影响了12多亿元的资金参与公益的路径，协助1300家公益组织和社会创业者获得来自商界的资助，成为商业与公益跨界融合的桥梁。为了助力人人参与公益，明善道将启动面向个人和家族的公益服务，同时搭建企业基金会学习交流网络，协助更多商业精英开创高影响力的慈善公益实践。

标签:公益组织 发布日期:2018-08-14 01:38:06 Catid:1385 Status:6

5422. 童伴妈妈项目成功实践十周年 [84%]

...dquo;，28亿笔爱心订单带来了1.5亿元善款，“正是这份来自消费端的善意流转，让公益变得可参与、可持续、可感知。”她还透露，将尝试以AI技术赋能项目，号召更多商家加入“公益宝贝”。 北京师范大学中国公益研究院院长徐晓新表示：“作为项目早期策划方和长期同行者，公益研究院有幸深度参与并见证了这段不平凡的旅程。我们亲眼看到，项目从四...

标签: 发布日期:2025-12-10 02:24:20 Catid:1828 Status:6

5423. 为PPP模式提供更好法制保障 [84%]

...优势，投资运营相对有保障，特许经营对应一定的收益权，在银行融资上有增信功能；而对于参与特许经营的市场主体，《管理办法》指出境内外法人或其他组织均可通过公开竞争，在一定期限和范围内参与投资、建设和运营基础设施和公用事业并获得收益。关于此，则是在对于特许经营适用范围持开放态度的基础上，对于市场参与主体的无差别对待，凸显了中国积极融入世...

标签:ppp 法治 保障 发布日期:2015-05-16 11:45:00 Catid:565 Status:6

5424. 甘肃东乡：“信易+就业”搭建诚信就业桥梁，助力供需精准对接 [84%]

...入新的活力与诚信之风。 在“信易+就业”模式下，东乡县人社局、劳务办强化了对参与招聘企业的双向诚信引导。一方面，对报名参与招聘活动的企业进行严格的失信筛查，确保所有参与企业均具备良好的信用记录。这一举措坚决杜绝了失信企业进入县人社局、劳务办举办的各类招聘活动，有效维护了招聘活动的公平性和公信力。另一方面，人社局、劳务办积极引...

标签: 发布日期:2025-01-21 12:11:02 Catid:1830 Status:6

5425. 2026格子旗嘉年华点燃上海春日文旅热潮 [84%]

...站式观赛消费体验。现场还陈列10辆顶级跑车，让市民近距离感受机械美学与赛车文化。为增强参与性，活动设置模拟赛道、换胎挑战、轮胎保龄球、极限反应力、卡丁车极速挑战五大互动项目。3月15日将举办汽车模型亲子派对，通过亲子互动传递赛车文化乐趣。 本届嘉年华推出“车手养成计划”，以打卡闯关形式串联活动场景，参与者可通过完成任务解锁成...

标签: 发布日期:2026-03-04 02:24:53 Catid:478 Status:6

5426. 看好A股低估值 “洋散户”积极入市 [84%]

...A股账户权限的新规9月15日起正式实施以来，已有1个月的时间。据了解，目前已有至少10家券商参与到外籍人士A股开户的工作当中，并通过双语或中文进行外籍人员A股开户宣传工作。一位不愿透露姓名的券商工作人员告诉《证券日报》记者，“目前已有一些符合条件的外国人前来咨询开户事宜，并且已有不少外籍人员在此开户。可以看出，越来越多的国外投资者表示看好A...

标签: 发布日期:2018-10-16 08:45:26 Catid:487 Status:6

5427. 长宁区垃圾分类国庆不停歇 [84%]

...交车站前等各处设置宣传点，开展问卷调查和垃圾分类小游戏，发放宣传手册，倡导全民投身参与垃圾分类。自今年9月份开始，上海市将每月的5日设定为“上海市生活垃圾全程分类主题宣传日”，组织和动员全市各类文明志愿者和党员群众，结合生活垃圾全程分类宣传“七进”活动，加强宣传推广和示范引导，使垃圾分类理念能够渗透到市民群众的日常生活点滴。10月5...

标签: 发布日期:2018-10-10 06:15:52 Catid:478 Status:6

5428. 真的来了！证监会就CDR办法公开征求意见 [84%]

...证试点的若干意见》（以下简称《若干意见》）要求，明确存托凭证发行与交易的监管要求和参与主体的基本权利义务，既为创新企业通过发行存托凭证回归境内资本市场奠定制度基础，也为未来开通“沪伦通”预留制度空间，做好规则准备。《管理办法》共八章，六十一条，主要包括以下内容：一是明确存托凭证的法律适用和基本监管原则。规定存托凭...

标签: 发布日期:2018-05-04 09:00:09 Catid:479 Status:6

5429. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [84%]

...024 年，联想集团研发团队规模已近 1.9 万人，全球专利及专利申请数超 3.8 万件，为员工提供了参与前沿技术研发的广阔舞台。 工作体验保障：拒绝内卷的健康职场环境 联想集团旗帜鲜明反对 996，制定了每月累计加班不超过 36 小时的明确规定，同时实行弹性工作制度，支持特殊情况下的远程办公，不强制打卡。这种对工作生活平衡的重视，使其连续三年蝉联 “...

标签: 发布日期:2026-01-23 05:34:21 Catid:1940 Status:6

5430. 2026企业文化优秀企业盘点：人本智能赋能・多维度择业优选指南 [84%]

...024 年，联想集团研发团队规模已近 1.9 万人，全球专利及专利申请数超 3.8 万件，为员工提供了参与前沿技术研发的广阔舞台。 工作体验保障：拒绝内卷的健康职场环境 联想集团旗帜鲜明反对 996，制定了每月累计加班不超过 36 小时的明确规定，同时实行弹性工作制度，支持特殊情况下的远程办公，不强制打卡。这种对工作生活平衡的重视，使其连续三年蝉联 “...

标签: 发布日期:2026-01-30 05:27:00 Catid:1940 Status:6

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