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531. 宜春樟树市将开展首届“樟树人才周”活动 [100%]

...三是延伸活动时间，放大“周”的效应。人才周活动集中在一周开展，部分活动比如企业管理人才培训系列活动将定期举办，提升当地企业管理人才管理技巧和管理水平。人才体验活动也将持续到年底，让广大人才“沉浸式”体验樟树“舌尖上的幸福”“邂逅醉美药都”等系列服务，充分感受樟树的“内在美”。 （张亚静） &...

标签: 发布日期:2023-07-31 05:39:15 Catid:566 Status:6

532. 2021年广州大学城（小谷围）国际产业人才大会暨科技创新大会在番禺成功举办 [100%]

...瑞科技股份有限公司董事长陈忠平，广东省卓越质量促进中心主任刘小伟，华南师范大学旅游管理学院会展经济与管理系主任李军，广州粤剧院优秀青年花旦吴非凡，广东中科发展规划研究院院长、高级经济师冯杰，华南理工大学环境科学与工程学院院长、教授、博士生导师党志，广东工业大学计算机学院教授、广东工业大学东莞华南设计创新院院长王勇，国家新能源汽车技...

标签:广州大学城 产业人才 发布日期:2021-12-06 03:47:06 Catid:566 Status:6

533. 长春新区举行人才就业服务大厅启动仪式暨首场招聘会 [100%]

...业服务大厅揭牌。 长春新区成立以来，始终坚持人才是第一资源理念，不断改革创新人才管理制度，建设全省人才管理改革试验区、首批外籍人士出入境改革试点区等，全面实施“长白慧谷”、“侨梦苑”等人才建设计划，不拘一格引进人才，学以致用留住人才，形成了“拴心留人”的制度环境和“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的新区氛围，...

标签: 发布日期:2019-05-31 10:52:00 Catid:734 Status:6

534. 江门市力争2025年从业人员受高等教育比例超30% [100%]

...高端人才“引领”、专业技术人才“引擎”、技能人才“基石”、企业经营管理人才“赋能”、人才评价“多元”、人才引育主体“激活”等八大行动，逐步构建起与该市制造业高质量发展相适应、具有区域比较优势的人才发展制度体系。 通过实施上述“八大计划”行动，江门将力争到2025年全市制造业人才总量超过48万人，其中...

标签: 发布日期:2021-03-03 06:05:45 Catid:1828 Status:6

535. “按图索智”实现精准引才 [100%]

...评审时，有意识地规避掉那些相互之间有紧密合作关系的学者。”上海市研发公共服务平台管理中心负责人、上海市科技人才发展中心副主任朱悦说。 为了画出更清晰的“学术肖像”，平台自成立以来，一直在扩充数据，并不断地将数据精准化。 继今年年初平台升级至2.0版本后，年底3.0版本也即将上线。新版本囊括全球超过30万名专家，特别是新增5万名产...

标签: 发布日期:2018-12-25 03:51:00 Catid:922 Status:6

536. 2015年度海外高层次人才创业管理人员培训班在绵阳举办 [100%]

...国发展网11月16日记者孙靖白从科技部网站获悉，2015年10月19-23日，2015年度海外高层次人才创业管理人员培训班在绵阳举办。此次培训班由科技部政策司、科技部火炬中心主办，绵阳市委党校承办，来自全国近23个省的90名组织、人社、科技部门以及部分国家高新区负责人才工作的业务管理人员参加了此次培训班。 科技部火炬中心党委副书记武毅、绵阳市委副书记张锦明以...

标签:海外人才 创业 管理培训 发布日期:2015-11-16 05:01:17 Catid:1159 Status:6

537. 西安国际港务区：加强人才队伍建设 促进高质量发展 [100%]

...手陕西师范大学、铁一中，通过全托管模式的紧凑型名校＋，引入优质教育资源和全新的教学管理模式，使国际港务区在短时间内实现办学质量提升； 5月9日,西安国际港务区文旅人才培养基地暨西北大学经济管理学院产学研基地正式揭牌，致力打造教学、实践、科研、生产一体化的人才培养新机制，打造文旅行业“政产校企”合作的典范； …… ...

标签:国际港务区 发布日期:2020-06-12 10:44:55 Catid:566 Status:6

538. 人才广聚济南，共绘“双创”图景 [100%]

...。 在评审设置上，对应五个参赛领域分别进行项目路演答辩。每个领域设包括技术专家、管理专家和投资专家在内的评审专家组，各专家严格按照评审标准独立评审打分，科学、客观评价项目。同时，评审过程由市纪委监委机关全程监督，严格评审程序，严肃评审纪律。 在赛事保障上，大赛采用中英文双语答辩，并提供同声传译服务，确保了不同文化背景的评审专...

标签: 发布日期:2024-12-04 05:06:19 Catid:1940 Status:6

539. 佩信集团运用RATIO策略进行数字化人才引进和发展 [100%]

...的企业通常需要同时探索多条技术路线，推进多个开发项目，这导致了对数字化技术、应用和管理人才的需求出现波动和不确定性。特别是在数字化转型的探索阶段，企业对数字化转型规划专家等高端稀缺人才的需求会有阶段性的增加。在面对这种情况时，企业可以通过灵活用工或采购咨询服务的方式获得敏捷的人才支持。 而选择合适的人员外包供应商显得尤为重要。人...

标签: 发布日期:2024-05-31 04:12:21 Catid:1940 Status:6

540. 2023年上海企业技能人才年平均工资同比增长4% [100%]

...分别为48.49、48.00、45.51、41.18和35.81万元。 优秀高技能人才工资超过同级专业技术和管理人员 初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数（15.54万元）高11.97万元；技师高位数为32.46万元，比中级职称专业技术人员中位数（24.00万元）高8.46万元；高级技师高位数为39.22万元，比高级职称专业技术人员中位数（32.96万元）高6.26万...

标签: 发布日期:2024-09-25 02:44:24 Catid:1830 Status:6

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