大约有80,000项符合查询结果,库内数据总量为709,168项。(搜索耗时:0.2569秒) [XML]

53901. 补贴新能源汽车 政府不能任性 [100%]

...专家也不是先知,专家意见也不能取代市场对资源配置的决定性作用。如果专家相信他的想法一定成功,他可以自己去办企业,而不能游说政府通过政策或资金去支持某种产品类型、某种技术路线,因为这可能限制对其他产品类型、技术路线、商业模式的探索,这样做对整个产业的发展是不利的。 市场经济的核心,不是在已知静态商品空间用价格机制优化资源配置的经济...

标签:新能源 补贴 政府 汽车 发布日期:2015-05-05 09:23:33 Catid:485 Status:6

53902. 奈尔宝CTO徐磊:企业拥抱数字化就是“修内功” [100%]

...特别看重实施团队。“好的软件就像‘工具箱/百宝箱’一样,不等于拿到了工具箱就一定能造出好的流程和标准。”徐磊说,实施团队需要深入理解复杂业务场景下相关的财务规则、财务标准及其他管理要求。 事实上,奈...

标签:数字化 AI 发布日期:2024-08-16 05:15:29 Catid:1828 Status:6

53903. 锚定热门赛事,东鹏饮料用体育营销讲好品牌故事 [100%]

...于国内展开,因此,体育营销可谓硝烟弥漫。然而,当各类赛事资源、竞技内容叙事的比拼达到了一定的数量级后,不少消费者更渴望看到一些纯粹而又直击人心的沟通。 东鹏饮料洞察到体育势头持续向上背后更底层的消费者变化,从内容、体感全面升级营销方式,踏准赛事节拍与年轻人保持沟通与互动。这两年,东鹏饮料赞助多场街舞、徒步、马拉松、羽毛球赛事,通过多种年轻...

标签: 发布日期:2024-06-25 07:08:39 Catid:1940 Status:6

53904. 《第一财经》对话火星人黄卫斌:集成灶龙头的科技引力场 [100%]

...在此理念之下,推出火星人自研的MCOOK智慧厨房平台,并带来诸如Q6、X8等为代表、在业界具有一定代表性的智能化集成灶。 在渠道扩张方面,火星人作为集成灶行业电商化先行者,自2015年即拉开了电商渠道建设的大幕,并连续多年保持线上销量、销售额行业第一的战绩。 智领未来 ChatGPT概念的火爆,让我们意识到AI已经近在咫尺。在AI浪潮下,黄总...

标签: 发布日期:2023-11-06 03:52:04 Catid:1940 Status:6

53905. 飞机“里程兑换选座”“付费选座”合理吗?专家解读 [100%]

...护法研究会副秘书长 陈音江:比如根据这种民航安全的需要,或者为了一些特殊的群体,锁住一定的位置,我觉得是可以理解的。但现在完全是为了多收取相关的费用,故意把很多的座位,或者说绝大多数的座位都锁起来,可能涉嫌侵犯消费者公平交易的权利。 专家认为,“付费选座”还涉嫌违反消费者权益保护法,侵害了旅客的知情权和自主选择权;同时也涉嫌...

标签: 发布日期:2025-09-22 04:10:54 Catid:1830 Status:6

53906. 《民生大国:中国式现代化的大国策》在京发布 [100%]

...。为此,要发挥建设民生大国的政府作用,做到“人民有所呼、改革有所应”。该书既有一定的学术性、专业性,又有故事性和可读性,为“十五五”时期推进民生大国建设提供积极参考。

标签:改革 民生 中国式现代化 发布日期:2025-11-10 04:04:20 Catid:1828 Status:6

53907. 鸭肉梨配方开创者,大玛仕再获权威认证 [100%]

...泪痕效果显著备受市场青睐,这一创新为鸭肉梨在国内犬粮市场的主流地位奠定了基础,也在一定程度上引导了整个行业主粮向功能化方向发展。与此同时,今年7月份大玛仕再获欧睿国际权威认证,高端鸭肉梨狗粮“连续两年全国销量领先”。 强...

标签: 发布日期:2025-11-24 04:50:06 Catid:2202 Status:6

53908. 企业奇葩规定层出不穷,维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...,或是将相关企业曝光。 “经营之神”稻盛和夫说过,最好的管理是人性化管理。一定程度上说,当前很多职场奇葩管理规定被曝光,就是不够人性化的企业管理文化与求职者不断增强的人性化管理要求之间矛盾的外化。 纵观这些林林总总的企业奇葩规定,其实有一个共同点,那就是未能真正把员工像人一样来对待,而是更像机器一样来“管理”。

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

53909. 企业奇葩规定层出不穷,维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...,或是将相关企业曝光。 “经营之神”稻盛和夫说过,最好的管理是人性化管理。一定程度上说,当前很多职场奇葩管理规定被曝光,就是不够人性化的企业管理文化与求职者不断增强的人性化管理要求之间矛盾的外化。 纵观这些林林总总的企业奇葩规定,其实有一个共同点,那就是未能真正把员工像人一样来对待,而是更像机器一样来“管理”。

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

53910. 老干妈在“变”与“不变”中独守匠心 [100%]

...程师司华光介绍。 李妙行坦言,新瓶盖确能提升产品安全性,不换瓶盖也不是不行,还能一定程度减轻公司当前经营压力,“但提升产品安全性,维护消费者健康,没有商量余地,且晚做不如早做”。 2021年,受疫情影响,“老干妈”收入有所下滑。面对外界“‘老干妈’真的老了吗?”“‘老干妈’不香了吗?”的质疑,李妙行...

标签: 发布日期:2022-11-02 10:25:06 Catid:1940 Status:6