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5361. 聚焦招聘痛点，快乐沃克｜找工呀打造蓝领服务新生态 [100%]

...用户搜索,与“岗找人”-平台做推荐完美融合,致力于提供“将合适的人撮合到合适的岗位”的服务。 找工呀-互联网+运营模式 “数字化可以解决规模化招人时的效率问题。”找工呀...

标签: 发布日期:2023-06-25 05:14:02 Catid:1940 Status:6

5362. 2023浦江创新论坛即将举办，这些亮点及重点安排抢先看！ [100%]

...国3000多项最新企业技术创新需求，企业悬赏资金超250亿元，首次发布全国20000多个高层次人才岗位需求。线下展区面积约1万平米。 成果发布涌现，营造开放合作共享舞台 十六年来，浦江创新论坛持续不断夯实论坛智库功能，努力讲好中国创新故事，已成为重要成果和创新观点的“首发站”。本届论坛将继续设置专场成果发布会，...

标签: 发布日期:2023-09-05 02:29:20 Catid:478 Status:6

5363. 女大学生求职遭性别歧视 11城市女青年发联名信 [100%]

...o;黄蓉案”得到公正判决，期盼女性求职者不再遭遇性别歧视。 　　女大学生应聘文案岗位 三次因“只招男性”被拒之门外 　　8月20日，黄蓉接受了本网记者的采访，她说自己是河南省某师范学院社会工作专业的应届毕业生，一毕业就来到杭州找工作。 　　6月25日，她在赶集网上看到杭州市西湖区东方烹饪职业技能培训学校招二名文案策划的信息，...

标签:性别歧视 西湖 杭州 发布日期:2014-08-22 03:16:45 Catid:565 Status:6

5364. HR云上超级盛典｜穿越大模型AI时代，金柚网助力HR解锁战略智慧 [100%]

...讨人工智能大模型（尤其是大型语言模型LLM）对人力资源行业的影响，强调了AI技术在颠覆工作岗位、升级员工工作模式以及重塑企业组织形态等方面的关键作用。 人工智能经历了从弱人工智能（ANI）到强人工智能（AGI），再到超级人工智能（ASI）的演进，预...

标签: 发布日期:2024-07-18 05:29:37 Catid:1940 Status:6

5365. 航天器对接机构中国制造“代言人”王曙群：是时代给了我舞台 [100%]

...师。他，从一名技校毕业的普通技工，秉承“拧紧每一颗螺丝、装好每一个产品”，坚守一线岗位30年，一路成长为“大国工匠”。他就是中国航天科技集团上海航天设备制造总厂的王曙群。如今说到王曙群，大家自然而然地给他贴上了对接机构的“标签”，或者说王曙群已经成为对接机构中国制造的“代言人”。这位中国对接机构的“打造者”走过了一条怎样的“大国...

标签: 发布日期:2019-04-08 09:11:04 Catid:478 Status:6

5366. 从数智化意识到数智化行动 金柚网聚焦效果+效率矩阵式双关革命 [100%]

...程中沉淀了大量的结构化和非结构化的数据，如企业客户的行业属性、城市布局、员工规模、岗位要求等；再如招聘供应商的服务范围、报价规则、供人数量、服务质量等；又如劳动者的技能标签、教育背景、工种、从业年限等。人力资源服务最为核心的价值体现为人岗的精准匹配，撮合互利，而基于算法的大数据挖掘应用，就能保障最高效率的精准匹配。金柚网打造的智能...

标签: 发布日期:2022-10-31 05:21:56 Catid:1940 Status:6

5367. 甘肃宕昌好梯乡:党建引领描绘画卷 美丽乡村串珠成线 [100%]

...次深入各村现场指导“拆危治乱”工作。针对危房拆除后杂物无处堆放的现状，由公益性岗位人员利用拆房的旧木料搭建整齐划一的杂物棚，对农户院内堆放的杂物进行集中收集，再对院场进行庭院硬化，达到拆除一户，治理一户，整齐一户。 党群互动，树立人居环境整治理念 好梯乡有8个行政村，1530户6377人。去年以来，乡上结合农村人居环境整...

标签: 发布日期:2020-08-06 05:44:10 Catid:1828 Status:6

5368. 黄浦区曾诞生本市首家扶持非正规劳动组织发展载体 [100%]

...市场，成为“就业困难户”。那么多张嘴嗷嗷待哺，最具根本性意义的做法就是大力开发就业岗位，非正规劳动组织应时而生。1996年7月，上海市再就业工程领导小组办公室发布《关于鼓励下岗人员从事非正规就业劳动组织的若干试行意见》。1997年，百帮服务中心建立，在建立后的第一个五年里，就通过发展非正规劳动组织超过1500个，帮助约13000下岗失业人员走上“正规...

标签: 发布日期:2018-10-19 11:49:20 Catid:478 Status:6

5369. “为了改革，我们撤掉了好几个医院院长” [100%]

...斧，走在全国前列，早在2015年起，就开始实行全员目标年薪制，2021年以来，进一步升级为全员岗位年薪制，这二者之间有何区别？薪酬制度改革，对医共体改革的意义是什么？ 詹积富：将医共体总院—分院的基本框架搭建起来后，必须配套进行薪酬绩效改革，如果薪酬制度不变，就不可能实现“以健康为中心”的医疗体系的转变。以前，医...

标签: 发布日期:2025-04-30 04:25:46 Catid:2179 Status:6

5370. 北京人力社保局：北京人受聘津冀企业可不转社保 [100%]

...quo;各不相同。像北京，对于文化传媒、工程师类的人才需求最旺;天津，则对营销、财务等金融岗位更为青睐;河北更需要机械制造、房地产方面的人才。 　　大厅按照地域分为三部分，隔断处挂起的“河北省招聘专区”、“天津招聘专区”的牌子，让三地的招聘显得径渭分明。 　　北京青年报记者能够感觉到，三地的招聘，北京企业仍占据着“天时...

标签:京津冀 一体化 社保 发布日期:2014-04-24 05:39:22 Catid:565 Status:6