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5311. 合肥高新区实施四项计划加快建设"双创特区" [52%]
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...展“贷款（担保）+股权（期权）”业务联动模式，推出投贷（保）联动金融产品，共同筛选和支持企业。全年投贷、投保联动支持园区企业数量50家，支持金额1亿元。做强双创金融产品。持续打造省青创资金、创新贷等特色拳头产品，联动税融通、政保贷、转贷资金、银政担等财政金融产品，全年支持双创企业800家次，支持规模18亿元。
四、双创环境提升计划。参...
标签:合肥 双创 瞪羚企业
发布日期:2018-04-08 04:14:31
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Status:6
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5312. 把简政放权与加强价格监管有机结合 [52%]
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...价格情况。完善价格监测预警机制，创新数据收集方式，增强市场价格数据实时对接、传输、筛选的信息化水平，提高价格主管部门的“话语权”。在完善价格调控手段方面，认真贯彻中央稳定物价方针政策，加强价格调控专项资金管理使用，积极采取有效措施，做实做细市级价格调控专项资金的使用管理，充分发挥价格调控专项资金在稳定市场、保障供应、增强价...
标签:青岛物价局 价格监管 价格推进
发布日期:2014-12-12 12:57:12
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Status:6
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5313. 空气能行业品质标杆，四季沐歌空气能原装集成冷暖系统到底好在哪 [52%]
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...保证空气能主机高品质、高性能的同时,四季沐歌在系统末端与辅材方面也下足功夫,通过大量的筛选、认证、匹配、选型、验证工作,确保系统的匹配性、质量和性能,产品出厂时已达到高标准,经销商在安装过程中仅需极短时间,质量得到保障,消费者使用也能更加安心。
例如在关系空气能热泵设备冷凝水排放、减少冬季结冰现象的分集水器这一配件上,普通分集水器安全系数...
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发布日期:2024-10-18 06:04:06
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5314. 感恩同行 筑梦未来 同方全球人寿荣获“金诺·中国金融年度优秀社会责任项目”奖 [52%]
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...价值，在履行社会责任方面不断发力，此次作为保险行业代表之一受邀参加本次大会，经层层筛选后，一举斩获“金诺·中国金融年度优秀社会责任项目”奖。
同方全球人寿荣获“金诺·中国金融年度优秀社会责任项目&rdqu...
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发布日期:2023-05-16 04:16:51
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5315. 迎接新能源车险深化转型的三个洞见 [52%]
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...o;。
英美市场的经验表明，财险公司未来盈利的分水岭在于风险筛选和早期干预能力。中国车险行业需超越传统的出险记录、车价等有限因子，构建“个人-车辆-环境”三维风险画像。
这需要整合车辆静态参数（如轴距、扭矩、零整比）、动态使用数据、驾驶行为、环境信息乃至消费行为等多维数据，从风险...
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发布日期:2026-03-03 02:09:06
Catid:1940
Status:6
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5316. 创新慢病“药+保”模式，信美相互人寿荣登“2021中国医疗创新支付企业TOP10” [52%]
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...与机构，通过企业/机构自主申请、网友票选、专家复选的方式产生最终的评选结果。经历层层筛选，信美最终获得“2021中国医疗创新支付企业TOP10”荣誉，同时上榜的还有泰康保险集团、镁信健康、圆心惠保等企业。
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发布日期:2021-10-13 05:07:45
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5317. 东阳警察杜亮：数据大潮中的“鹰眼”神探 [52%]
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...知道幕后的工作。”杜亮说，视频侦查就是幕后的工作，对案件的所有线索、海量数据进行筛选和分析，从而掌握主动权，侦破案件，抓获犯罪嫌疑人。就如同踢一场球赛，如果说在一线冲锋陷阵的民警是前锋的话，杜亮就是一名“前腰”，为他们创造机会破门得分。
为了成为“最强助攻”，作为东阳市公安局“雪亮工程”建设项目负责人之一，杜...
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发布日期:2020-06-03 10:21:59
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5318. 规范整顿启动 “现金贷”利益链条面临考验 [52%]
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...求信托公司首先具有开展“现金贷”的风控能力，例如通过人工智能或大数据来对借款人进行筛选，但是目前有这个能力的信托公司非常少。 “以后平台方只负责推荐客户，贷款审批是否通过决定权在信托公司。平台方可以导入客户但是要严守信息中介的本源，只能提供客户信息或者推荐客户，平台方此后应当充当的是渠道的角色，风控、放款、扣款未来...
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发布日期:2017-12-05 09:02:21
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5319. 教育改革要找准公平与效率平衡点 [52%]
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...是教育过程中的公正待遇和更高的教育质量。因此，在教育权利平等的前提下，必须经过高度筛选、分流的教育制度，着重考虑经济的合理性，要求在资源配置和教学过程中，平等地对待每一个学生，让他们享受平等的教育;同时，又以承认个体差异、发展的不平衡为前提，给每一个儿童提供适合的教育，使其个性和特长得到充分的发展。第三，教育公平与效率关系的阶段性。...
标签:教育 公平 效率
发布日期:2014-03-06 12:21:04
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Status:6
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5320. T3出行聚焦司机综合能力提升，助力司机圆“大学梦” [52%]
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...门的绿色通道。换言之,在T3出行2022届校园招聘中,T3出行司机的子女简历通过后,可免测评/笔试筛选,直接进入面试环节。
提供可持续发展的职业道路
除了学历和技能上的提升,T3出行还将通过组建车队长体系、构建全链条司机服务体系等方式,为更多司机赋能,提供一条可持续发展的职业道路。
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发布日期:2023-11-06 02:35:19
Catid:1940
Status:6
