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521. 安徽六安：“三项机制”加强新业态劳动者权益维护 [100%]

...项机制”，有效提升了工作的针对性和实效性。 一是调研指导摸实情。组织全市调解仲裁、劳动监察和劳动关系部门常态化对快递、外卖、网约车等新业态行业劳动用工、合同签订、保险缴纳、工时报酬等情况进行现场检查。在春节等重点时期，到各外卖、快递站点调研休息休假制度落实、节假日单价计算等情况，面对面与外卖小哥、快递小哥进行交流，了解劳动权...

标签: 发布日期:2024-05-20 03:54:08 Catid:1830 Status:6

522. 六部门推一站式调解新就业形态劳动纠纷 [100%]

...dquo;关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知”。 人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒在发布会上介绍，近年来，越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会，但相较传统稳定的劳动关系，新就业形态更多呈现“弱管理、强自主”特性。其劳动纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策缺位等问题突出，导致劳动者仲裁、诉讼维权难度大。

标签: 发布日期:2024-01-24 03:04:54 Catid:565 Status:6

523. 中方严正回应个别国家涉南海错误言论 [100%]

...在南海的领土主权和海洋权益具有充分的历史和法理依据。 孙磊表示，中方在“南海仲裁案”问题上的立场是一贯的、明确的、坚定的。“南海仲裁案”是一出披着法律伪装的政治闹剧，违反“约定必须遵守”“禁止反言”等国际法基本原则，违反《联合国海洋法公约》，违背南海基本事实。“仲裁庭”越权审理、枉法裁判，所作“裁决&...

标签: 发布日期:2025-12-09 09:40:19 Catid:565 Status:6

524. 仙桃市成功创建湖北省劳动争议速裁先行区 [100%]

...支付的工资及补偿款20余万元。从接待来访到解决问题，仅22个小时，这是仙桃市劳动人事争议仲裁院速裁调解的一起劳动者集体讨薪案件。 11月7日，2022年湖北省优化营商环境改革先行区名单发布，仙桃市人社局创建的探索劳动争议速裁作为省定先行试点改革事项榜上有名。这标志着仙桃市已成功创建湖北省优化营商环境劳动争议速裁改革先行区。 今年以来，仙桃...

标签:仙桃市 发布日期:2022-11-22 11:24:57 Catid:1830 Status:6

525. 江西赣江新区成立经贸国际商事调解中心 [100%]

...1月18日，江西省赣江新区经贸国际商事调解中心正式挂牌，率先在全国探索“商事调解+仲裁+法律服务”的一站式国际商事争端解决机制。 赣江新区经贸国际商事调解中心由赣江新区国际仲裁院、北京德和衡（南昌）律师事务所共同发起设立，以民办非企业组织形式创建。赣江新区国际商事调解中心将以服务保障江西对外开放和制度创新为重点，充分发挥国家...

标签:赣江新区 发布日期:2021-01-19 10:22:55 Catid:1828 Status:6

526. 湖南衡南县人社局：牢树和谐理念 构建和谐关系 [100%]

...策，多措并举，精准发力，组织全体劳动关系协调员、工伤预防工作人员、劳动保障监察员和仲裁员广泛开展《保障农民工工资支付条例》《全国劳动关系协调员》等政策法规宣传活动，印发《企业用工风险控制与防范》、《申请仲裁须知》等宣传手册、海报5000余份送到园区企业员工手中，面对面提供政策咨询和答疑解惑1000余人次，有效提高了相关法规政策知晓度。同时，建...

标签: 发布日期:2020-11-27 10:34:14 Catid:98 Status:6

527. 腾讯回应“员工每天在岗不足8小时被辞” [100%]

...该公司2019年3月依法与其解除了劳动关系。 在劳动关系解除后，该前员工先后提出了劳动仲裁与诉讼。 在劳动仲裁机构与法院的审理过程中，腾讯方面按照举证要求，提供了包含工作安排邮件、沟通往来记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的整体证据链，全面证明了该员工的违纪事实，而其本人却始终无法提交充分有效的证据，以支撑其存在相关工...

标签:被辞退 腾讯高级工程师 腾讯 发布日期:2020-07-15 05:35:42 Catid:1830 Status:6

528. 腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞,反诉加班费等500余万两度败诉 [100%]

因不满被腾讯公司开除，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。 腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。红星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时&rdquo...

标签:腾讯高级工程师 在岗不足8小时 发布日期:2020-07-15 02:48:59 Catid:1830 Status:6

529. 腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞，反诉加班费等500余万两度败诉 [100%]

...）因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。 腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。 闫先生表述，从入职...

标签: 发布日期:2020-07-15 02:47:21 Catid:1830 Status:6

530. 疫情防控新思路 调解纠纷无接触 [100%]

...炎疫情发生以来，奉贤区人力资源社会保障局聚焦重点、精准发力，积极探索“不见面”仲裁调解模式，运用信息化技术手段，充分保障当事人合法权益，有效避免因人员聚集引发疫情扩散的风险，坚决做到疫情防控和矛盾化解两不误。 一、“零接触”调解快速高效 受疫情影响，我区仲裁业务暂缓受理，部分案件也暂缓开庭。为更好地做好疫情防控，最...

标签: 发布日期:2020-03-14 08:40:38 Catid:926 Status:6

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