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521. 罗普特：实施人才强企战略，激发创新动能 [100%]

..."500" style="border: 0px;" /> 据悉，罗普特不仅同步推进以社会成熟型人才为抓手的“关键岗人才招聘计划”与以优秀应届毕业生为根基的“诚毅奋斗者招聘计划”，倾力构建“结构优、韧性足、潜力大”的人才团队。值得一提的是，罗普特以集美大学罗普特人工智能学院、院士工作站和博士后工作站为平台，通过与院士合作、引进博士等高端技术人才、组建...

标签: 发布日期:2024-04-30 02:51:46 Catid:1940 Status:6

522. 重庆两江新区水土人力资源服务中将投入试运行 [100%]

...企业、服务人才，两江新区在鱼复、龙兴、水土三大园区建设人力资源服务中心，中心集“人才招聘市场、企业服务中心、农转城人员就业平台”于一体，为入驻企业用工及农转城人员就业提供常态化招聘、一体化服务。 据了解，三个人力资源服务中心均建在人流量大、距离入驻企业和安置房、公租房较近的区域。此次首先投入试运行的水土人力资源服务中心位于...

标签:两江 重庆 水土 中将 新区 发布日期:2015-03-19 02:49:35 Catid:565 Status:6

523. 上海人社局：推动人力资源服务高质量发展，营造利于人才成长的良好生态 [100%]

...长，像少年一样飞驰的？又将如何营造竞争有序的市场环境，不断激发市场活力？ 人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的二十大报告提出“人才引领驱动”理念，指出通过深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，将助力我国未来开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，也为新时代人才建设工作指明了...

标签: 发布日期:2022-12-16 03:38:18 Catid:1828 Status:6

524. 人才随着产业走 | 万博商务区新兴产业聚集，成为青年人才乐园 [100%]

...市之间的竞争也进一步加剧。城市要谋求发展、闯出新路，关键是在于如何吸引、培养和留住人才，以创新驱动发展。 近日发布的《中国城市人才吸引力排名：2024》报告揭示了人才流动的新趋势：人口持续向大城市及大都市圈汇聚。广州凭借其迅猛的经济发展势头和相对较低的生活成本，成为人才争相入驻的热门目的地。2023年人才净流入较2022年上升0.3个百分点，在此次...

标签: 发布日期:2024-08-21 10:52:00 Catid:1940 Status:6

525. 泰州市姜堰区：为产业人才成长铺路架桥 [100%]

江苏泰州市姜堰区聚焦“人才强区”，围绕机制联动、政策服务、载体支撑、队伍建设精耕细作，持续推进技能人才培养，激励更多产业工人走技能成才、技能报国之路，将三水大地打造成新时代工匠“近悦远来”的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地。

标签: 发布日期:2022-04-22 11:27:07 Catid:98 Status:6

526. 招聘“末班车” 沪招聘单位推无学历门槛职位 [100%]

在今年应届生临近毕业的前夕，昨天人才市场驶出招聘“末班车”。记者在昨天的招聘会现场了解到，为了让尚未就业的学生尽快找到合适、满意的工作，消除他们找工作的恐惧，部分招聘单位推出了无学历门槛职位供应聘学生选择。据悉，这是沪上企业首次推出这样的职位。 二本、大专高职生居多 尽管临近尾声，但昨天的招聘会依然有不少学...

标签:末班车 招聘单位 门槛 学历 职位 发布日期:2016-07-01 11:26:06 Catid:478 Status:6

527. 杜绝简历倒卖 招聘平台责无旁贷 [100%]

...销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链，多年来虽曝光不断，却屡禁不止。 相比线下人才市场招聘，线上求职已成主流方式。为了找到一份好工作，求职者往往会在多个平台注册，简历中的信息也会比较详细，包括姓名、电话、受教育背景、职业经历、薪酬意向等等。一旦发生泄露，对个人影响极大。简历倒卖之前早有曝光，令人费解的是，这个黑色产业链始终活跃...

标签:简历倒卖 招聘平台 发布日期:2020-12-08 04:57:27 Catid:1830 Status:6

528. “种子计划”提前储备师资人才 [100%]

...o;种子计划”。作为拓展上海教育师资的渠道之一，“种子计划”使得更多优秀合适的人才加入教师队伍。 记者昨天获悉，据不完全统计，2018年上海各区教师招聘人数预计在9400人左右，比去年有所增加。 名校师资需求大 根据本市各区和学校反馈，不仅小学、幼儿园师资依然有较大需求，初中师资需求也有所抬头，上海新高考3+3改革，高中地理、生物...

标签:教师 师资 需求 人才 招聘 发布日期:2017-10-31 09:38:00 Catid:496 Status:6

529. 报告：信息基础设施产业核心技术人才缺口将超400万 [100%]

中新网客户端北京5月22日电 (程春雨)“新基建信息基础设施产业的核心技术人才近年来处于供不应求状态。”智联招聘22日发布的2020年新基建产业人才发展报告预测，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。 报告称，2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位中，缺口较大职位以软件开发类为主，包括Java开发工程师、软件工程师、Android...

标签:信息基础设施产业 发布日期:2020-05-22 04:36:06 Catid:1830 Status:6

530. 善世集团：数字人才紧缺、转型遇阻？IT外包助企业填补人才缺口 [100%]

...而，供给端的数字化水平仍处于起步阶段，为了畅通我国供需两端的数字化之路，完成数字化人才配置、带动各行业完成数字化转型成为当务之急。 信息通信技术渗透率高的行业 急需数字化人才“扛大旗” 哪些行业最快投入到数字化转型中？近几年，共享经济、工业4.0、绿色能源、金融科技、电子商务等字眼被市场反复提及，...

标签: 发布日期:2024-08-08 03:16:33 Catid:1940 Status:6

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