大约有9,000项符合查询结果,库内数据总量为727,116项。(搜索耗时:0.1343秒) [XML]

5241. 多省份启动2023年公务员招录 专设岗位招录残疾人 [100%]

...业,一方面为大学生提供更多元的就业选择,另一方面,也在不断提高基层公务员队伍的能力素质。 不拘一格选拔人才,专设岗位面向残疾人招录 在2023年度的省考招录中,一些地方出台具体政策措施,力求人岗相适、人事相宜,明确不拘一格选拔人才的原则。 山东就明确要破除毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式等限制,根据职位需求合理设...

标签: 发布日期:2022-11-23 09:35:17 Catid:565 Status:6

5242. 上海奉贤“重用”优秀年轻干部,不敢担当不愿作为者不得列入后备名单 [100%]

...级后备干部队伍、培养储备优秀年轻干部等举措作为干部队伍建设的重中之重,力主打造一支素质优良的年轻干部队伍,从根本上破解奉贤干部队伍“青黄不接”的难题。 “奉贤有很多体制外人才,同时我们又急需一大批高素质干部干事创业,唯有打破传统的选人、用人机制,给平台、给欣赏、给机会,才是解决用人问题的关键”,奉贤区委书记庄木弟曾多...

标签:干部 培养 发布日期:2018-02-24 07:00:00 Catid:922 Status:6

5243. 上海奉贤“重用”优秀年轻干部,不敢担当不愿作为者不得列入后备名单 [100%]

...级后备干部队伍、培养储备优秀年轻干部等举措作为干部队伍建设的重中之重,力主打造一支素质优良的年轻干部队伍,从根本上破解奉贤干部队伍“青黄不接”的难题。 “奉贤有很多体制外人才,同时我们又急需一大批高素质干部干事创业,唯有打破传统的选人、用人机制,给平台、给欣赏、给机会,才是解决用人问题的关键”,奉贤区委书记庄木弟曾多...

标签:干部 培养 发布日期:2018-02-24 06:14:00 Catid:926 Status:6

5244. 北青报:增加“家园互信”才是遏制虐童案的关键 [100%]

...这需要提高幼师的待遇,吸引优秀人才担任幼师。目前,由于待遇低、工作压力大,幼师整体素质不高,还有相当数量的无证幼师,家长对幼师不信任,也完全可以理解。在虐童案发生后,各地传出消息,幼儿园招聘幼师,都十分重视师德,要考察应聘者有无暴力倾向,这不过是做“应景”的表面文章,不提高幼师待遇,改善工作环境,只提师德要求是治理不了虐童问题的—...

标签: 发布日期:2017-12-05 08:32:00 Catid:478 Status:6

5245. 2021年世界技能大会特别会倡议加强国际合作 [100%]

...就业增收。 张纪南提出了三项倡议:彰显技能价值,服务经济社会发展,培养塑造更多高素质技能劳动者;抓机遇迎挑战,推动技能创新发展,不断提升数字技能、绿色技能水平;携手并肩前行,加强国际交流合作,推动各国技能事业共同发展。 目前,作为第46届世界技能大赛的举办城市,上海的各项筹办工作已进入冲刺阶段,“一赛两会一馆”等重点任务取...

标签: 发布日期:2021-11-02 03:07:49 Catid:478 Status:6

5246. 高举伟大旗帜 谱写崭新篇章 [100%]

...。 “要按照马克思主义政治家标准来衡量”,党中央提出,中委、候补中委人选其素质要求应特别强调—— 带头坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,有较高的...

标签: 发布日期:2022-10-23 05:27:00 Catid:565 Status:6

5247. 就业“怎么办”:就业优先导向的政策力度持续加大 [100%]

...年才有,求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗位、用人单位很难寻找到具有某种特殊技能素质的人才的摩擦性失业,也都一直存在。大学毕业生的就业难问题日益凸显的同时,我国某些地区也面临着严重的“技工荒”。从近年来的发展趋势分析,随着劳动者自我意识的提高和维权意识的增强,他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了...

标签: 发布日期:2022-07-26 10:57:06 Catid:566 Status:6

5248. 2025年生态环境科技传播与普及转化研讨会在盐城举行 [100%]

...了生物多样性科技成果与普及转化、气候传播与双碳科技成果普及转化、志愿服务与全民科学素质提升、科普讲解与职业发展规划,以及科技传播、普及与美丽乡村建设5个分会场。 在科学素养培育领域,高校与教育界代表贡献了多元视角。南京大学孙成教授结合高校科研与教学优势,提出通过优化通识课程、开放实验室、举办专家科普讲座等方式,打破资源壁垒,...

标签: 发布日期:2025-11-26 02:05:08 Catid:566 Status:6

5249. “90后”职场新人之惑:我欲乘风揽明月 奈何现实长阻绝 [100%]

...quo;90后”大男孩看来,年轻就是“试错”的资本。  北京交通大学学生心理素质教育中心教师孙大强接受记者采访时表示,当下是信息爆炸时代,人们可以了解到许多可选择的人生路径,年轻人追求自我价值是好事,但选项太多也容易导致“眼高手低”,“理想主义没问题,最怕理想不切实际”。  北京青年压力管理服务中心5月发布的&...

标签:职场新人 90后 现实 融入 磨砺 发布日期:2014-08-18 05:44:36 Catid:565 Status:6

5250. 民生银行汕头分行凝聚发展新动能 为区域发展注活力 [100%]

...化的职业发展路径和丰富的培训资源,通过开展系统化、精准式的培训帮助员工不断提升自身素质和能力;通过完善职业晋升机制为员工提供广阔的发展空间和晋升机会,激励员工在工作中不断进步;通过建立导师制培养制度,做好青年员工的“传、帮、带”。通过系列人才培养工作的持续推进,进一步激发组织活力,为践行“以客为尊”理念夯实了人才基础,团...

标签: 发布日期:2024-12-30 04:50:00 Catid:1830 Status:6