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5201. 关于2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划草案的报告 [100%]

...1106b19.JPG" /> 一是财政货币政策协同发力。延续优化完善税费优惠政策，进一步加大对小微企业和个体工商户等的支持力度。增发1万亿元国债，聚焦灾后恢复重建和提升防灾减灾救灾能力，优先支持建设需求迫切、投资效果明显的项目。安排新增地方政府专项债券3.8万亿元，支持一批补短板、强弱项的基础设施和公共服务项目建设。全年新增税费优惠超过2.2万亿元。全国...

标签: 发布日期:2024-03-14 10:21:04 Catid:565 Status:6

5202. 新冠肺炎疫情对经济社会的影响是暂时的 中国经济长期向好的基本面不会改变 [100%]

...避免人口大规模流动和聚集，隔离防控，因此大幅降低消费需求。工人返城、工厂复工延迟，企业停工减产，导致制造业、房地产、基建投资短期基本停滞。 一份来自中国人民大学的研究报告《新型冠状病毒疫情对中国经济的影响及应对》认为，服务业首当其冲，成为经济增长最大拖累因素。如果疫情持续扩散，2020年第一季度第三产业增速将较上年底出现较大程度的回...

标签:新型冠状病毒 新型肺炎 防疫 中国经济 疫情 发布日期:2020-02-13 01:12:56 Catid:1505 Status:6

5203. 【社会领域公共服务助力脱贫攻坚案例连载】| 广东广州： “南粤家政”羊城行动助推毕节就业扶贫 [100%]

...与毕节职业技术学院签订《“南粤家政”广州-毕节家政对口帮扶战略合作协议》，发动企业加入家政扶贫工作，力争最大化整合政府、企业、高校资源打造家政实训基地。2020年6月10日，广州市在毕节打造的首个实训基地“南粤家政”花城人家（毕节）家政实训基地正式落成，基地围绕“南粤家政”母婴服务、居家服务、养老服务、医疗护理等四方面内容，建...

标签: 发布日期:2021-08-09 12:20:10 Catid:1955 Status:6

5204. 小砖块“AI＋就业”生态布局再升级，“AI赚钱眼镜”惊喜亮相上海马年首场大型招聘活动 [100%]

...> 对于用工方，快结荐带来的是“降本、提效、合规”三位一体的价值革新。平台将企业的用工成本模式从传统的“过程付费”颠覆性地转向“按结果付费”，实现了成本的极致精细化管控。借助AI智能匹配，用人周期从传统的招聘数天缩短至几分钟，并能灵活适配业务波动，有效规避闲时人力浪费。依托小砖块全产品矩阵所汇聚的海量人才生态，平台为...

标签: 发布日期:2026-03-06 12:53:47 Catid:1940 Status:6

5205. 新业态、新经济、新模式大量涌现，职业教育能否乘“风”而起？ [100%]

...百万元营收。 电商直播成了人人想要抓住的“风口”，张依琳身边不少同学早早被企业预定。据智联招聘、淘榜单共同发布的《2020年春季直播产业人才报告》，疫情之下，直播行业招聘需求同比上涨1.3倍。 沈芳的经历印证了张依琳的说法。她是杭州同富云商科技有限公司的跨境电商B2B销售员，2019年她完成了500多万美元的销售额，按照销售业绩拿提成，收入可...

标签: 发布日期:2020-06-05 01:12:06 Catid:478 Status:6

5206. 天时地利人和俱全 “天津智谷”打造津南发展新高地 [100%]

...融合、冷热融合的存储技术，引聚着技术流、人才流、信息流、资金流，甲骨文、华为等科技企业的目光正投向这里。 易华录信息技术公司总经理何晓楠说：“谁拥有了大数据，谁就拥有了智能产业的发言权。华录在津南这片高地上，已经积淀了第一批数据资源，成立了津南的城市运营管理中心。数据只有流通，它才能尽显价值，我们正在和国内外大数据、人工智能...

标签:天津智谷 天津津南区 发布日期:2019-08-07 10:26:52 Catid:565 Status:6

5207. 珍珠线上卖 主播变稀罕 诸暨着力打造“网红人才库” [100%]

...外聘职业“网红”主播，一口气开出了30万元年薪，却留不住人。“有的主播做一年赚得可能比企业还多，怎么留？”嗅到了将传统产业与市场对接的商机，诸暨决定出手引育“网红”。最近，诸暨市人社局人力资源市场管理办公室主任蔡建楠忙着和5家门户网站合作，免费提供线上招聘，为企业搜罗一批“网红”，“柔性”引进到诸暨。来自杭州的知名“网红”主播灵儿...

标签: 发布日期:2018-09-28 10:15:27 Catid:478 Status:6

5208. 正确认识就业择业期的利弊 [100%]

...大多数的升学考试只面向应届生，公务员、事业单位、国企等也大多限定了应届生报考，大型企业每年也会组织校园招聘。应届生真的更受欢迎吗？平心而论，他们可塑性强、薪资水平可控、招聘成本较低，另外出于解决大学生就业难的初衷，许多单位被分配一定的就业指标，企业能通过招聘应届生换取税收优惠。这虽然有利于应届毕业生，但因为排除了往届生，也引发了一...

标签: 发布日期:2019-04-11 07:41:34 Catid:478 Status:6

5209. 二三本学生实习难翻"歧视墙"? [100%]

...作。 　　对于这个来自河北一所二本院校的大四学生来说，毕业实习能进入北京一家中型企业做行政助理着实不易。此前的假期，她曾两次来到北京寻找实习机会，可结果都难以接受——没有一家“正规单位”抛出橄榄枝。就连这次毕业实习，还是姐姐的朋友托关系“走了后门”的。 　　相比之下，姐姐的经历令她羡慕不已。张涵的姐姐毕业于北...

标签: 发布日期:2015-02-16 03:22:33 Catid:565 Status:6

5210. 恩施州春招“揽才”结硕果：800余名高校学子情定恩施 [100%]

...、医疗、科研等领域，计划招募246人，为提升州内公共服务水平、夯实科研根基储备力量；而企业方阵同样熠熠生辉，75个岗位携508个名额重磅登场，生态农业、生物医药、文化旅游等恩施州重点发展的产业强势亮相，尽显产才融合的坚定决心，让高校人才得以在产业前沿施展拳脚，助力恩施州产业腾飞。 在活动现场，恩施州的展位无疑是人气爆棚的焦点。咨询台前，毕...

标签:恩施州 发布日期:2025-04-10 04:40:58 Catid:1830 Status:6

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