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511. 金华婺城罗店镇：新春招聘会供需两旺，助企节后用工“开门红” [100%]

中国经济导报、中国发展网讯 曹静怡、徐冰昕、记者沈贞海浙江报道1月31日，浙江省金华市婺城区罗店镇同创路前庄佳苑小区旁人来人往，热闹非凡。当天，一场由婺城区罗店镇人民政府主办、金华移动婺城分公司承办的“乘‘春...

标签: 发布日期:2023-02-02 02:22:24 Catid:481 Status:6

512. 喜报！两江人力公司荣获“抗疫战疫优秀人力资源服务机构”及“助力脱贫攻坚优秀人力资源服务机构”称号 [100%]

...、多措并举，打出“区县直招、中介联招、网络快招、现场招聘”组合拳，切实保障企业用工。 “两江人力公司成立领导小组，下设服务专员组、招聘工作组及综合保障组，有序开展各项工作。”两江人力公司相关负责人介绍，为保障疫情期间用工，公司组建了一批服务专员，按照重点企业“一企一员”的原则，为京东方及其配套企业、上汽通用五菱等...

标签: 发布日期:2021-04-02 10:59:06 Catid:734 Status:6

513. 金华开发区多措并举援企稳岗当好企业复工“店小二” [100%]

...，开发区出台一条条“干货满满”的政策措施。 据了解，金华开发区建立企业“用工专员”结对联系制度，提供“点对点”订单式招工服务。2月17日，开发区“用工专员”郑媛媛来到金华乐事多商贸有限公司，了解到企业用工诉求后，通过人力资源服务机构，利用各自招聘平台免费发布岗位信息，定向推送给求职者，为企业用工阶段性需求和全面...

标签: 发布日期:2020-02-21 06:36:03 Catid:490 Status:6

514. 山西阳泉市：就业工作实现首季“开门红” [100%]

...作用，本着公平、公正、双向选择的原则，今年以来共安置就业困难人员109名。 优化劳动用工备案业务经办流程，引导企业“应备尽备”。积极通过门户网站、QQ群、微信公众号等平台，大力宣传劳动用工备案相关政策规定，提高用人单位备案的积极性和主动性；规范劳动用工备案业务经办流程，严格把控用工备案人员名单，切实提高就业数据的准确性、有效性。...

标签: 发布日期:2022-04-20 02:15:57 Catid:565 Status:6

515. “拉面经济”“粉丝经济”背后的就业民生账 [100%]

...者特别是化解过剩产能、处置“僵尸企业”涉及企业职工就业难度增大。同时，低端岗位市场用工条件与劳动者期望值不符，难以满足劳动者对高质量就业的期待，吸引力不够，导致“有活没人干”和“有人没活干”并存。据有关部门统计，目前我国技能劳动者不到2亿，2.88亿农民工中初中以下文化程度占比超过70%，参加过职业技能培训的只有30%左右，到2020年我国制造业...

标签: 发布日期:2019-08-30 08:25:02 Catid:479 Status:6

516. 上海市人社局、市总工会发布十六项稳岗留工服务举措 [100%]

...式在嘉定举行，活动发布了春节期间稳岗留工送温暖的十六项服务举措，以全力保障春节前后用工市场稳定。 “春风”送暖 稳岗留工暖民心 十六项稳岗留工送温暖关爱服务包括稳岗举措和关爱举措两个版块。其中，稳岗举措包括8项服务，即：送一批招聘岗位，做一些用工调剂，享一次返岗补贴，给一份稳岗补贴，学一项技能培训，保一年劳动权...

标签: 发布日期:2023-01-14 04:20:51 Catid:1830 Status:6

517. 上海市人社局、市总工会发布十六项稳岗留工服务举措 [100%]

...式在嘉定举行，活动发布了春节期间稳岗留工送温暖的十六项服务举措，以全力保障春节前后用工市场稳定。 “春风”送暖 稳岗留工暖民心 十六项稳岗留工送温暖关爱服务包括稳岗举措和关爱举措两个版块。其中，稳岗举措包括8项服务，即：送一批招聘岗位，做一些用工调剂，享一次返岗补贴，给一份稳岗补贴，学一项技能培训，保一年劳动权...

标签: 发布日期:2023-01-16 03:39:52 Catid:478 Status:6

518. 浦东：多措并举持续推进农民增收 [100%]

...植水平，推动果品更加优质。记者从区农委了解到，近年来浦东着力促进农民就业创业，通过用工补贴、农民培训等多种渠道帮助农民增收。政策引导推动农民就业在这场交流学习活动现场，不乏年轻的农二代的身影，90后沈维就是其中之一。原本从事设计行业的沈维在家乡新场镇众安村建设美丽乡村的号召...

标签: 发布日期:2019-01-03 09:55:37 Catid:478 Status:6

519. 度身定制有温度的人才服务 [100%]

...谐劳动关系民营企业和中小企业是吸收劳动者就业的一支中坚力量，但企业往往存在用工管理不够规范、风险规避能力差等问题，容易成为劳资纠纷高发领域。企业用工管理有什么困惑？用人违规该怎么办？长宁区人力资源社会保障局给出的答案是：解决问题，“送罚”不如“送法”。长宁区劳动监察部门通过大调研中的企业问卷调查发现，多...

标签: 发布日期:2018-12-05 07:20:46 Catid:478 Status:6

520. 计件制、时薪制……新就业形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ [100%]

...形态劳动者如何不被“困”在工作时长里？ 专家建议，应针对新业态用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准 阅读提示 根据平台企业的薪酬设计规则，无论是快递员、外卖员的计件制，网络主播的时薪制，还是网约车司机的在线时长与派单质量绑定，收入水平都高度依赖工作时长，导致新就业形态劳动者不得不超...

标签: 发布日期:2022-11-14 11:16:37 Catid:1830 Status:6