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511. 丁香园李天天： 在痛点、差异化需求中探索品牌与人才管理 [100%]

...会上，丁香园创始人发表演讲，他表示，丁香园始终将“用户价值”放在第一位，为中国医务人员提供更多的帮助和赋能，也将在患者的痛点、差异化需求中探索医院品牌触点与人才梯队管理。 以下是李天天的演讲实录： 尊敬的各位领导、各位朋友、各位...

标签: 发布日期:2021-07-12 04:21:32 Catid:1940 Status:6

512. 为病人送去福音 做静安中医金字招牌 [100%]

...，在庆祝首个中国医师节期间，静安区中医医院院长陈旦平和其他19名来自申城区级医疗机构的医务人员一同，被授予了第二届“上海市区域名医”称号。他们被市民们称为“家门口的名医”，个个身怀绝技，德艺双馨，在上海分级诊疗体系中发挥了中流砥柱的作用。静安区共有两位医生获此称誉。对此，陈旦平表示这是荣誉更是动力。他将以此为契机，继续做好“蔡氏...

标签: 发布日期:2018-08-22 10:18:38 Catid:478 Status:6

513. 实录丨国家卫健委高级别专家组就新型冠状病毒肺炎答记者问 [100%]

...这个关系，几乎都跟武汉有关系：去过武汉、从武汉来。证实了有人传人的传染。也证实了有医务人员的感染。 钟南山院士：正因为有这么几个情况，我们觉得对它的研判，已经不是偶然的、散在的疾病了，而且它现在的情况已经不是动物传人。现在还出现有人传染，在广东有2例，肯定的是传染，没有去过武汉，但家人得病以后回来传给他。一个地方爆发，...

标签: 发布日期:2020-01-21 10:07:39 Catid:478 Status:6

514. 全程记录！直击四团镇8万市民核酸大筛查！这是“奉贤速度和温度” [100%]

...午9.04.45" /> 中国发展网讯当前，上海仍面临复杂严峻的疫情挑战，全市医务工作者、检测人员、社区工作人员和志愿者们夜以继日工作在防控疫情的第一线。面对一轮又一轮的网格化核酸筛查，核酸检测压力也越来越重，这也让更多的医护人员积极支援前线。 3月19日晚上，奉贤区四团镇接到了新一轮的全区域人员核酸检测通知，一有号召，几乎是第...

标签: 发布日期:2022-03-21 02:35:10 Catid:922 Status:6

515. 天津市出台推动公立医院高质量发展实施方案 [100%]

...制。（市人社局、市卫生健康委、市财政局、各区人民政府按职责分工负责） （三）健全医务人员人才培养体系。推进医学生临床能力提升，加强临床医学专业和教学资源建设，做好医学相关学科人文素质教育。落实住院医师规范化培训、专科医师规范化培训和继续医学教育制度，开展不同层次中医药师承教育培训。加快培养高层次复合型医学人才，造就一批具有国际水...

标签: 发布日期:2022-11-01 05:44:23 Catid:1871 Status:6

516. 卫健委：西藏新疆两地103个贫困县的县级医疗机构通过二级医院评审 [100%]

...院评审，103个贫困县的县级医疗机构通过二级医院评审，医院整体管理水平不断提升。 在医务人员专业技术水平上，16所组团受援医院中有9所医院建成国家级住院医师规范化培训基地，实现人才培养“本土化”。五年来，援藏专家帮带847个医疗团队、2493名本地医务人员，培养地市级以上医院医疗骨干1927名、县级医院医疗骨干2302名，1187名医生职称得到晋升；“...

标签:三级医院评审 发布日期:2020-12-15 05:01:13 Catid:565 Status:6

517. 春运即将开启，农村如何应对疫情冲击？ [100%]

...和亲戚朋友都感染了，但村里没有卫生室，隔壁村才有。她的外婆近日去卫生室输液时，发现医务室里都是发烧输液的患者，卫生室里只有一名七十多岁的大夫接诊。 根据世界卫生组织（WHO）发布的用药原则：能口服不肌注，能肌注不输液。口服、肌注给药顺序均优先于输液。彭劼说，输液一般都是输一些生理盐水、葡萄糖，或者一些激素，对治疗意义不大。而且，一次...

标签: 发布日期:2022-12-29 09:44:34 Catid:565 Status:6

518. 混淆性别使用医保基金？国家医保局通报这些医院 [100%]

...麻醉”（74元/次），串换成乙类项目“宫腔镜麻醉”（450元/次）进行报销；有的属于医务人员放任女患者冒用男参保人资格就医诊疗。如内蒙古自治区阿拉善盟王彦君诊所医务人员，给女性患者开展“经阴道彩色多普勒超声检查”后，放任患者使用男性亲属医疗保障凭证进行费用结算。 在女性产生男科类诊疗医保费用的情况中，有的属于医疗机构乱开检查...

标签: 发布日期:2024-09-02 09:47:36 Catid:565 Status:6

519. 国家卫健委：逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距 [100%]

...允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时，要把总量核准，要动态调整，使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步，体现医生的劳动价值，鼓励优劳优得、多劳多得。 “三个结构调整”，第一个结构调整，公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点，逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距。第二个结...

标签: 发布日期:2024-09-12 06:06:07 Catid:1830 Status:6

520. 中新健康丨北京探索公立医院改革：加强对儿科等薄弱学科支持 [100%]

...通过价格补偿机制的优化，医疗服务收入占比比改革前提升12.8个百分点，这样引导公立医院和医务人员更加注重技术性医疗服务的提供。 三是在薪酬分配改革方面，完善绩效工资总量管理机制，对市属医院开展以公益性为导向的绩效考核。加强对儿科等薄弱学科的支持，推动综合医院儿科医务人员薪酬水平原则上不低于本单位医务人员平均薪酬的1.2倍，引导学科均衡发...

标签: 发布日期:2025-07-31 04:52:32 Catid:2186 Status:6

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