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511. 宝山全面推进劳动争议预防调解工作 [100%]

据宝山区消息：为充分领会新形势下调解仲裁工作的新要求，探索基层劳动争议调解工作新模式，形成可复制可推广的“宝山经验”。宝山区紧紧围绕“重点打造、以点带面同步推进”的工作思路，以调解组织实体建设、体系建设、队伍建设及机制建设为抓手，全面启动街镇劳动争议调解综合示范工作，并取得积极成效。调解组织实体化建设成效初显。各街镇（园区）...

标签: 发布日期:2018-09-28 11:19:33 Catid:478 Status:6

512. 科技兴水 劳动筑梦——西藏羊达致敬高原水利创新践行者 [100%]

...“大力推动水利科技创新”，要求因地制宜发展水利新质生产力。目前政策始终高度重视劳动人民，尊重劳动、尊重知识、尊重创造，这一价值导向集中体现在对科技攻关的有力支持上。而西藏羊达水利水电有限公司（以下简称“西藏羊达”）将在2026年积极推动水利基础研究、应用基础研究与高新技术研发协同发力，为高原水利高质量发展提供坚实支撑。

标签: 发布日期:2026-04-30 04:11:08 Catid:1940 Status:6

513. 中国人口红利消失判断是片面的 [100%]

...所副教授、博士生导师姜全保。他们一致认为，在知识经济时代，社会发展和经济增长取决于劳动者的质量，数量并不是唯一重要的因素。劳动年龄人口比重和总供养比只是数量和比例的概念，不能全面反映社会对老龄化的承受力。当务之急是引导人们走出“人口红利消失”的误区，政府应大力开发老年人力资源，把老龄化的压力变为动力。推行“动态人口...

标签:人口 红利 口红 老龄化 发布日期:2012-12-01 11:26:32 Catid:565 Status:6

514. 关系饭碗和工资，国家出台方案支持重点群体就业创业 [100%]

...高劳动者特别是低收入劳动者工资水平。 方案还要求，指导企业依法合规用工，构建和谐劳动关系。合理调整最低工资标准，保障低收入劳动者劳动报酬权益。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处就业歧视、黑职介、招聘欺诈等违法行为，规范劳务派遣用工，纠治“假外包、真派遣”等乱象。

标签: 发布日期:2025-03-28 03:04:09 Catid:565 Status:6

515. 知假造假！北京一公司为逃避赔偿金 伪造证据被罚20万 [100%]

...用一些不诚信的手段参加诉讼。前不久，北京市朝阳区一家公司为了不支付2万余元的违法解除劳动关系赔偿金，竟伪造了一份《离职申请》并作为证据提交给法庭，被法官当庭识破，北京朝阳法院依法对这家公司伪造证据、妨碍法院审理的行为作出罚款20万元的处罚决定。

标签:造假 发布日期:2020-12-22 01:53:37 Catid:1830 Status:6

516. 深圳出台首部地方性健康法规 加班太多将被“强制休假” [100%]

...p> “强制休假的制度安排，鲜明地体现了法定休息休假制度的劳动基准法属性。”中国劳动关系学院法学院院长沈建峰指出，法定休息休假制度对劳动者群体、用人单位以及劳动力市场、社会保险负担等有长远影响。放弃休息休假，不仅会导致劳动者身心受损，也会引起劳动力供给增大和劳动力价格下跌，同时造成依法休假的企业用工成本相对上涨以及过劳劳动者的工...

标签:深圳 发布日期:2020-11-10 11:38:05 Catid:565 Status:6

517. 张江成立上海首个“调裁审”劳动法治平台 [100%]

...2020/0612/1591971837289.jpg" border="0" width="550" alt="6月12日，上海首个“调裁审”三庭合一的基层劳动争议解决平台在张江科学城正式揭牌成立。" style="border: 0px;" /> 6月12日，上海首个“调裁审”三庭合一的基层劳动争议解决平台在张江科学城正式揭牌成立。 中国经济导报、中国发展网讯记者缪晓琴上...

标签: 发布日期:2020-06-12 10:32:11 Catid:478 Status:6

518. 上海人社服务用心“不掉线” [100%]

...，仅线上社保经办申报事项就多达89项，涵盖就业参保、企业职工退休等常用事项。深入交流，劳动关系更和谐 上海市人社部门聚焦复工企业，强化在线指导服务，组织“云倾听”，聚焦企业在复工复产过程中，用工、社保等方面存在的困难，收集企业反映，摸清企业痛点和堵点；举办“云宣讲”，针对企业普遍关注的援企稳岗、劳动关系等疫情期间最新政策...

标签: 发布日期:2022-06-21 02:26:53 Catid:1830 Status:6

519. 闵行开发区工会|转型升级将员工权益落到实处 [100%]

...017年与2016年相比，企业减少员工数1103人。开发区工会以推进园区企业发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，积极推进企业集体协商和职代会创建，以劳动争议三方协调机制为平台，先后化解了30多起群体性劳资纠纷和一大批个体性劳动争议。同时，在开发区两级工会和相关企业行政配合支持下，园区18家企业推行了集体协商制度，覆盖职工13987人，占职工总数的68.43%。据了...

标签: 发布日期:2018-08-07 11:18:23 Catid:478 Status:6

520. “完善的福利待遇”超越“有竞争力的薪酬” [100%]

...12年经济通货膨胀现象明显，员工的薪酬上涨速度远远赶不上物价的飞速上涨。员工付出同样的劳动，但得到的薪酬在不断缩水，能够购买的服务和商品在不断减少。在这种情况下，福利待遇的价值就上升了。第二，在当下，有些资源的享受或购买是需要资格的。如果没有资格，即使有钱也无法享受或购买，比如教育、购车、购房。而这种资格集中体现在户口与编制等...

标签: 发布日期:2013-02-05 07:57:22 Catid:565 Status:6

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