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511. “城市规划是全民参与的社会改良运动” [80%]

...地做出城市建设的决策。另外一条线就是城市规划是一场全民参与的社会改良运动。◆为什么中国人移民，很少有道德上的内疚或者自责，很随便就走了。因为他的文化价值已经没了，记录中国人历史的旧城没有了，农村基本被拆光了，除了语言和方块字之外，没有故乡可以回，没有共同的文化可以认同，对本民族文化也少有自豪感，他当然就没什么可留恋的。◆城...

标签:城市规划 城市 规划 发布日期:2013-08-20 07:09:04 Catid:565 Status:6

512. 底气 胆气 烟火气 [80%]

...生产总值翻一番”。 五年，实现“五个翻一番”，难度显而易见。那么，奉贤凭什么敢发出这样的“豪言壮语”？ 首先，凭的是底气。经过五年的积累，奉贤经济实力正在节节攀升。地方财政收入突破200亿元；东方美谷集聚效应和品牌价值日益凸显；各类市场主体总数占全市1/6,新增上市挂牌企业累计达到296家；每年进博会，奉贤团的采购量一年更比...

标签: 发布日期:2021-11-30 05:32:03 Catid:922 Status:6

513. 上海远郊这家医院，收治200余位老年痴呆症患者，最年轻的不到50岁 [80%]

...虑安插鼻食管”；“4病区2床身体出现浮肿，补液困难……” 一夜之间，什么都有可能发生。原本还能自己下地走动的，可能突然就瘫在床上；原本一顿能吃一碗米饭的，突然连水都不愿喝一口。医学角度来看，这属于老年痴呆症正常的病情发展。但冥冥中，似乎也存在不可言说的巧合，“每年特定的季节前后，比如冬天，老人死亡的概率会突然增加...

标签:老人 患者 家属 张群英 发布日期:2018-03-24 06:40:00 Catid:926 Status:6

514. 箱箱共用创始人廖清新:中国制造应抛弃“微笑曲线”，坚持“三自主” [80%]

...利，不断成长为中国服务型制造在绿色循环产业中的标杆。 01 为什么今天需要重新理解“微笑曲线” 长期以来，“微笑曲线”被奉为产业升级的标准答案，制造环节附加值最低，企业应当向曲线两端延伸，向研发端和品牌端发力。 产业升级该不该遵循“微笑曲线”？答案或许并非绝对。 当前，中国制造正...

标签: 发布日期:2026-07-23 03:23:57 Catid:566 Status:6

515. 28省份出台政策 许多劳动者仍拿不到高温津贴 [80%]

...quo;合肥市政务区一家广告公司的经理崔龙表示:“公司不大,赚到了钱大家分一分,哪能分清楚什么高温津贴”。 根据国家多部委出台的《防暑降温措施管理办法》,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。但记者调查发现,部分企业还在以防暑饮料充抵高温津贴。“按照标准应该是每月150元高温津贴,去年每月却只发了100元,还发了一些...

标签:津贴 劳动者 高温 省份 政策 发布日期:2016-06-21 10:41:02 Catid:103 Status:6

516. 长宁高手在民间：三位“剪刀手”的社区故事 [80%]

...就是剪纸。“当我拿起剪刀和纸张剪起来的时候，就觉得没有过不去的坎，没啥大不了的事，什么事都能放下。”她笑着说。在教学中，顾燕萍经常会采用剪纸过程中去发现美的态度，教育孩子们什么是美的东西，朗诵、演唱、舞蹈、表演到底美在哪？在日常生活中去如何发现美、追求美，培养孩子们用逻辑思维方法来观察社会和事物的能力。“其实我是一个肠子直到底...

标签: 发布日期:2018-07-02 03:52:28 Catid:478 Status:6

517. 受冲击的永远是缺少专利的企业 [80%]

...的反垄断调查结束后，受到冲击的居然是声誉鹊起的小米，这让笔者不由想起了那篇名为《为什么小米会毁了中国制造？》的文章。作者在文章中写到：“在中国制造里，小米是互联网思维的标杆”，“但像小米这样的互联网思维模式并非中国制造往全球经济价值链顶端的攀爬之道。”“互联网思维并不是知识产权实力的体现，知识产权实力是以专利特别是实用...

标签:并购交易 财大气粗 发布日期:2015-02-12 11:36:00 Catid:565 Status:6

518. 向上生长，智赢未来 | 优美优品2026经销商大会圆满举行！ [80%]

...通的年度会议，而是来寻找一个答案。 当房地产下行、消费信心不足、行业加速洗牌，为什么优美优品还能逆势增长超15%？这份亮眼业绩背后究竟藏着怎样的精准战略？ 凛冬已至，谁在逆风翻盘？ ...

标签: 发布日期:2026-03-20 05:02:41 Catid:1940 Status:6

519. 奇葩面试潜规则：25岁还单身没恋爱过交际能力差? [80%]

...nbsp 那么，应聘者在应聘时，最讨厌哪些面试潜规则？成都的HR面对应聘者，最不喜欢对方提什么问题？天府早报记者进行了相关调查。    某网HR    讨厌应聘者纠结加班费和薪酬    又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐，成都HR在招聘过程...

标签: 发布日期:2017-12-05 01:01:54 Catid:478 Status:6

520. 全国装甑（上甑）摘酒技能竞赛：传承与创新共铸茅台品牌生命力 [80%]

...茅台酒的生产步入科学化、规范化的道路，也是茅台快速发展的重要经验。 茅台关于传承什么、创新什么，什么不能变、什么可以变的思考从未停止。茅台的不变，在于工匠精神的内核、顺天敬人的文化内涵、传统技艺的精髓传承不变。茅台的“变”，则在于发展理念与时俱进，专业化、数字化、绿色化水平持续提升，效率变革，模式创新。 就以本次“茅...

标签: 发布日期:2024-08-30 10:27:23 Catid:1940 Status:6

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