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511. 应急管理部：高危企业新上岗人员安全培训不得少于72学时 [93%]

...全技能提升行动计划举行新闻发布会。应急管理部安全基础司司长裴文田指出，明确高危企业在岗和新招录从业人员100%培训考核合格后上岗；特种作业人员100%持证上岗；高危企业新上岗人员安全生产与工伤预防培训不得少于72学时，考核合格后方可上岗。 裴文田表示，这次国家职业技能提升行动不是要培养高精尖人才，而是针对无技能或技能不足的群体。所以...

标签:高危企业 发布日期:2019-11-01 05:25:11 Catid:565 Status:6

512. 黑龙江省人大代表贾秀芳：深化职业教育产教融合，为新龙江建设提供人才保障 [93%]

...校。可以说，党的十八大以来，职业院校毕业生成为我国产业大军的主要来源，成为支撑中小企业聚集发展、区域产业转型升级和城镇化发展的主力军。 从 “完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”写进党的十九大报告，到国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》明确提出，职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位；《关于深...

标签: 发布日期:2022-01-25 10:46:00 Catid:565 Status:6

513. 实施“四大行动” 提高产业工人“三大地位” [93%]

为深化民营企业产业工人队伍建设改革工作，云南理世实业（集团）有限公司围绕产改“五大任务”实施凝心聚魂、匠才成长、待遇提高、暖心聚力“四大行动”，助推提高产业工人“三大地位”，着力打造一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为昭通经济跨越式发展提供人才队伍支撑。 提高产业工人的政治地位

标签: 发布日期:2024-04-22 05:32:41 Catid:103 Status:6

514. 2026《福布斯》全球最佳雇主榜发布：企业文化筑根基，联想领跑中国企业雇主标杆 [93%]

...品牌领域极具含金量的权威参考。本次评选覆盖全球 50 多个国家和地区，通过对超 37 万名跨国企业员工开展独立匿名调研，最终锁定员工福祉、职业发展、企业声誉三大核心评选维度，而贯穿三大维度、支撑优质雇主形象的核心内核，正是成熟且有温度的企业文化，榜单核心目标便是挖掘全球范围内雇主实践完善、文化建设出众的标杆企业。福布斯高级编辑 Rachel Rabkin Peachman ...

标签: 发布日期:2026-03-11 09:49:17 Catid:1940 Status:6

515. 养老照护新职业涌现，专业人才缺口大 [93%]

...“供不应求”现象。“行业人才很吃紧，养老专业的毕业生在择业时，有时会有多家企业来抢1个学生。”长沙民政职业技术学院医学院教师潘国庆说。 上海市北职业技术培训中心负责人表示，近年来一线养老护理员紧缺，培训中心每月会开展2至3个养老护理员初级班培训，学员基本上结业证书还没拿到，已经被各类机构预订。 提升从业者素质 推动...

标签: 发布日期:2024-08-12 03:43:27 Catid:1830 Status:6

516. 广州市物业管理行业协会：主题教育重实效 助力民企强发展 [93%]

...作委员会；行业层面成立党委、工联会、妇联及志愿服务队等行业型、功能型党群组织，引导企业文化、党建文化互融互促，有效激发企业职工立足岗位创业干事激情，最大限度鼓励、吸引民营企业参与行业民主管理，为企业发展提供和谐行业氛围。 建言献策，争取政策支持 参加省、市物业行业高质量发展交流座谈会，为行业发展献言献策；发布《广...

标签: 发布日期:2023-12-29 05:34:02 Catid:1828 Status:6

517. 应急管理部：高危企业新上岗人员安全培训不少于72学时 [93%]

中国发展网讯 应急管理部近日提出，高危企业新上岗人员安全培训不得少于72学时，考核合格后方可上岗，并严格落实师傅带徒弟制度，出徒后方可独立上岗。 应急管理部安全基础司司长裴文田在11月1日举行的新闻发布会上表示，这次国家职业技能提升行动不是要培养高精尖人才，而是针对无技能或技能不足的群体。所以，安全技能提升行动计划的对象是高...

标签:应急管理部 高危行业 安全培训 发布日期:2019-11-04 10:07:42 Catid:565 Status:6

518. 为就业“疏堵”：如何让职业资格制度更完善 [93%]

...”。在形形色色的资格认证、能力鉴定等考试门槛下，凡是就业创业者都在疲于赶考。这给企业和劳动者都带来了很大负担。很多证失去了它应有的作用，有人总结为“考上的用不上，用上的考不上；有证的用不上，用上的没有证。”笔者了解到，当前各地还存在很多“鸡肋”职业资格证，与社会需求脱节，难以发挥人才选拔和学习激励作用。 事实上，职...

标签:就业 职业资格制度 发布日期:2016-02-19 11:18:32 Catid:565 Status:6

519. 教育部等四部门：鼓励职业学校聘请合格的兼职教师 [93%]

...动参与职业学校教师队伍建设，协助加强职业学校专任教师“双师”素质培养，协助聘请企业技术技能人才到学校参与教学科研任务。 在经费保障方面。一是明确地方可结合实际，优化教育支出结构，支持专业师资紧缺、特殊行业急需的职业学校聘请兼职教师。二是鼓励职业学校多渠道依法筹集资金，用于支付兼职教师工作报酬。三是职业学校可采取...

标签: 发布日期:2023-11-08 11:09:24 Catid:565 Status:6

520. 教育部：加快高等教育转型势在必行 [93%]

...业生有727万人，他们的就业广受社会关注。一方面是高校毕业生面临就业压力，一方面是许多企业找不到生产服务一线的高素质技术技能型人才。这种现象虽然由多种因素造成，但是，许多高校培养的人才与社会需求脱节是重要原因之一。　　目前，按照国际统一口径，我国高等教育毛入学率已经达到26%，即18岁—22岁年龄段的青年在接受各类大学教育的比例达到26%，...

标签:十八大报告 教育 综合改革 产教融合 产业结构 发布日期:2014-05-08 10:11:22 Catid:103 Status:6

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