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5161. 高级蓝领养成记：变观念，提待遇 [100%]

...技工少，短训速成技工多、系统培养技工少，制造业人员结构性过剩。制造业用工上，一面是用人单位对高技能人才求贤若渴、一才难求，另一面却是很多技工扎堆找工作难。制造业人才培养方面，短板看来并非短期内可以补齐。 数据显示，目前技能劳动者数量目前只占全国就业人员总量的19%左右，高技能人才更是仅占5%。企业普遍存在人才短缺的问题，技能越高劳动力...

标签:制造业 高技能 发布日期:2017-06-21 04:23:01 Catid:1159 Status:6

5162. 垃圾分类走形式？动真格后得民心！ [100%]

...p>同时，垃圾分类相关内容也被写入了新的小区《管理规约》（修改草案）第十二条：业主、使用人按照相关法律、法规、规章的规定，对其产生的生活垃圾进行户内分类并分类投放；应当爱护垃圾箱房，垃圾分类收集容器等生活垃圾分类设施设备。如有违反上述行为的，由业委会或物业予以劝阻；劝阻无效的，业委会可将上述行为在公示栏予以公示。街道绿化市容所有...

标签: 发布日期:2018-10-10 02:49:13 Catid:478 Status:6

5163. “双节”过后的首个双休日，在上海之根遇见“乡村美” [100%]

...新农人群体同农业农村部门、投资人、乡建学者围绕资金技术破局、农产品品牌化、乡村留人用人等现实情况“出题破局”，通过“需求上墙 + 自由对接” 促成项目合作。“对话丰收·自然和弦”中，传统文化与现代表演形式深度融合，在古今文化的碰撞对话中传递乡村振兴的时代精神，引发观众对乡土文化的情感共鸣。“对话文明・时光留长”中...

标签: 发布日期:2025-10-20 06:17:36 Catid:2098 Status:6

5164. 奏响新时代先行先试青岛强音 [100%]

...。 在这里，将打破编制内和企业人员身份界限，推行全员竞岗竞聘制度，打造充满活力的用人机制。在这里，开放型、高效率的影视管理服务新体制必将对培育具有国际影响力和竞争力的影视产业产生积极而深远的影响。 在市级层面，对新区先行先试的支持同样“给力”。近日，经青岛市政府同意，市政府办公厅印发的《关于推进实施青岛西海岸新区发展总...

标签:青岛西海岸新区 发布日期:2018-06-07 05:21:03 Catid:565 Status:6

5165. 2016年已有7省上调最低工资标准 “合理确定涨幅”成新特点 [100%]

...说明的是，上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。 重庆、辽宁、江苏自2016年1月1日起提高最低工资标准。其中，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元；辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元；江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。 “合理确定涨幅”成新特点

标签:最低工资标准 最低工资制度 发布日期:2016-06-01 08:38:13 Catid:565 Status:6

5166. 维视智造“镜片自动脱模视觉检测系统”，助力镜片生产再加速！ [100%]

...维视智造镜片自动脱模视觉检测系统的自动化脱模设备，1台设备可替代5名生产工人，降低企业用人成本的同时，更升级了自动化设备的生产精度和通用性，节能减耗，提质增效。

标签: 发布日期:2023-11-23 04:09:26 Catid:1940 Status:6

5167. 山东泰安旅游经济开发区：瘦身强体激发活力 [100%]

...设及经营管理有机统一、高效运作。 打破身份界限、全员起立竞岗。坚持不破不立、大胆用人，打破编制、身份、论资排辈等界限，管委会和集团公司同频共振，全体在编干部和企业人员全部起立、重新竞聘，为全市第一个完成竞聘的功能区。竞聘后管委会人员压减37%，部门正职平均年龄由48.5岁降到39.8岁，更多年龄生力军走向发展创业第一线，整体队伍的年龄结构、知...

标签: 发布日期:2020-08-14 09:46:57 Catid:1925 Status:6

5168. 驰骋“江河湖海”争做“有为青年” 潍坊市社保中心努力锻造高素质青年干部队伍 [100%]

...察识别干部机制，将年轻干部在攻坚一线过程中的思想状况、成长进步、工作表现，作为选人用人的重要参考。近两年来，通过及时跟进考察，20余名青年干部被提拔使用。（潍坊市社会保险事业中心 董凤凤）

标签: 发布日期:2024-08-16 11:22:57 Catid:1929 Status:6

5169. 长春新区：以体制机制改革推动国家区域创新中心建设 [100%]

...际的改革措施落地生根，一个个与高质量发展相适应的制度优势正在凝聚，此次改革将在选人用人机制方面推行双向选择，行政事业人员可按照“编随事调、人随编走”的原则，分流至相关职能部门、事业单位；面向国内外聘任高级人才，聚天下英才而用之；同时引入KPI(关键绩效指标)考核原理，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变，激发无限创新创...

标签: 发布日期:2020-06-05 03:04:18 Catid:734 Status:6

5170. 金华开发区三江街道：小区管理“薪酬制”让居民幸福感“出圈” [100%]

...o;社区监督+业委会主导+物业实施”的小区物业服务模式。 “关键点在业委会选人和用人。”三江街道相关负责人表示，通过“党建+”，打造一支有凝聚力、行动力、廉洁自律的业委会队伍是搞好小区服务的关键。健全物业管理联席会、业主恳谈会和人民调解委员会三方议事管事办事体系，是畅通小区民主管理的有效途径。党员示范带头、微网格长志愿服...

标签: 发布日期:2024-04-07 02:44:18 Catid:481 Status:6

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