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5091. 周波：上海创业人数在增加 今年新设企业7万家 [100%]

...业占了1/3，国有企业占了半壁江山，两个加起来达到80%。如果他们没有活力，整个社会的创新就会大打折扣。”周波表示，“所以上海出台规定，凡是国有企业从事创新、海外投资等项目，都可以计入考核，这就大大减少了因为担心风险而失去创新动力的情况。” 周波举例说，比如上汽在硅谷设立风投、与阿里巴巴合作开发互联网汽车、投资自动驾驶、新能源汽...

标签:新设 万家 周波 上海 人数 发布日期:2016-05-27 10:51:57 Catid:478 Status:6

5092. 图书标题不可“语不雷人死不休” [100%]

多媒体时代，媒体间的竞争日趋白热化，稍不留神就会被“弱肉强食”。于是，为了吸引眼球、增加点击率，大家纷纷在标题上玩起了花样，各式莫名其妙、不知所云、背离新闻伦理的“标题党”充斥着各类网站。在有关部门采取相关处罚措施后，“标题党”一度有所收敛。然而，这阵风近来又悄然刮进了图书出版界。 日前，豆瓣网上一则《书名为什...

标签:标题 图书 雷人死 发布日期:2015-02-11 03:41:32 Catid:565 Status:6

5093. 刘乃康：给孩子把尿检验大人的节操 [100%]

...尿不湿，或者带几个塑料袋，以备孩子尿急时接着。只要家长有心，这种有碍公众观感的现象就会越来越少。

标签:孩子 大人 公共场所 素质 家长 发布日期:2014-09-19 10:25:46 Catid:565 Status:6

5094. 270万元！35小时！浙江台州一商人加纳确诊包机回国 [100%]

...中与血红蛋白结合的氧气占血液中全部氧气的百分比，正常范围是95%-98%。血氧饱和度低于90%，就会出现明显的缺氧症状，病人会感到胸闷、气短，即使给予吸氧，症状缓解也不是很明显。 就是说血氧饱和度低于90%，就需要及时救治，问题是当地医院处理不了。 姜先生说，这时候的郑先生，高烧、咳嗽、讲话都有点困难，心理...

标签:包机回国 台州温岭人 新冠肺炎 发布日期:2020-07-14 04:58:05 Catid:1830 Status:6

5095. 女子三次抓西湖小鸳鸯 网友：抓鸳鸯一辈子单身 [100%]

...志愿者猫咪告诉记者，在西湖边，志愿者们看到没拿手机就蹲下了，或者翻包找零食的游客，就会有所警觉，加以制止，很少会让他们如此“发挥”。 该视频在微博发布后引起网民热议。微博下方，网友纷纷评论：“抓鸳鸯的，一辈子单身。”“小动物的应激反应可能会造成严重的生理问题。”“这位公民的行为算不算滋扰野生动物繁殖？没抓到小...

标签:西湖 鸳鸯 发布日期:2020-05-13 11:23:26 Catid:1830 Status:6

5096. 委员建议县委旧址与学校分设出入口 相关部门快速处理拿出解决方案 [100%]

...不容乐观。该旧址与学校公用一个出入口，一旦参观人员车辆与接送孩子车辆“碰头”，就会造成交通拥堵，存在安全隐患。 记者了解到，中共奉贤县委旧址位于奉城第一小学校园内西北角，是一排朝南双大开间并兼有两厢房的老式庭园。近年来，旧址成了奉贤党政机关干部、各界人士、学校师生等参观学习的红色教育基地，许多党组织把新党员入党宣誓、入党仪...

标签: 发布日期:2020-01-07 10:59:43 Catid:926 Status:6

5097. 科研诚信管理开通在线审核 覆盖近20万人次 [100%]

...。“中国科研人员的作风学风总体是应当肯定的，但也要看到问题，如果不治理、不惩戒，就会导致‘劣币驱逐良币’。”王志刚强调，下一步，将在继续保持对严重违背科研诚信要求的行为从严惩戒的同时，把有效遏制浮夸浮躁、投机取巧、急功近利、圈子文化等不良作风和学风作为工作重点，对违规责任人严肃惩戒，决不让不良作风学风行为有立足之地。

标签: 发布日期:2019-08-27 04:28:14 Catid:1807 Status:6

5098. 奉贤庄行镇的“荒地”上种出了“艺术字” [100%]

...“艺术字”的周围撒满了花卉种子，村民们也自告奋勇担起除草的活，“等到花开时就会春意满园了。”大家都像呵护自留地一样呵护着这片美丽的小天地。

标签: 发布日期:2019-03-29 12:52:00 Catid:926 Status:6

5099. 中青报：“严刑峻法”式教育需要深刻反思 [100%]

...则意识养成。只要不彻底扭转“严刑峻法”式的教育理念，各种令人脑洞大开的“奇葩处罚”就会层出不穷。胡欣红 来源：中国青年报

标签: 发布日期:2018-11-22 12:50:30 Catid:484 Status:6

5100. 中国企业员工敬业度增长至69% [100%]

...宾（71%）和印度尼西亚（76%）。调查发现，员工敬业度每提高5个百分点，企业次年的业务增长就会提高3个百分点。 研究发现，“职业发展机会”是中国员工敬业度的首要驱动因素，“高层领导力”和“薪酬激励与认可”紧随其后，这些是员工敬业度的首要三个驱动因素。这表明，中国员工最看重的是工作环境有利于职业发展规划，希望高层领导给予更...

标签:员工 敬业 中国 怡安 发布日期:2018-05-07 05:09:28 Catid:1164 Status:6

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