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501. 翟医生19天战“疫”记 阳光总在风雨后 [100%]

...5224.jpg" border="0" alt="5e4bb93287e54" /> 1月23日 明天就是大年三十了，晚上我值夜班，接到医务科电话，为抗击疫情，医院需紧急开辟新的感染病区，让我做好明天进入感染病区的准备。挂断电话，心里开始忐忑不安起来。给娃她娘打电话，告诉她我被调去感染病区支援了，她说哦，注意安全。我们俩都是心血管内科医生，非常理解她，本打算带她娘俩回广东老家过年的，...

标签: 发布日期:2020-02-19 08:09:35 Catid:1883 Status:6

502. 湖北恩施：“战疫”一线的娘子军 [100%]

...顿，但黄海军从未有过抱怨，每天依然干劲十足。他说：“作为一名党员、一名干部、一名医务工作者，在这种时候我们更应冲锋在前，守护我们的人民，为他们的生命健康保驾护航。” 和黄海军同志一样的还有他的“战友”黄辉，“您好，这里是白杨坪镇中心卫生院内儿科......”，除夕夜晚11点，内儿科接到急诊电话，一名82岁的老太太出现不明原因...

标签:湖北恩施 娘子军 发布日期:2020-02-06 08:47:27 Catid:1828 Status:6

503. 中国银行上海市分行多措并举做好疫情防控 [100%]

...消毒片等防疫物资，做到防患于未然，保障各项工作井然有序。 除夕之夜，首批136名上海医务工作者整装出征，驰援湖北。大年初一，中行上海市分行即赴市疾控中心，向市联防联控领导工作小组、市卫健委、上海市医务工会，赠送了第一批慰问品，配合上海市医务工会参与对赴湖北医务人员家庭的慰问工作。庚子鼠年春节，新型冠状病毒肺炎疫情控牵动着每个中行人的...

标签: 发布日期:2020-01-29 07:33:23 Catid:478 Status:6

504. 丁香园李天天： 在痛点、差异化需求中探索品牌与人才管理 [100%]

...会上，丁香园创始人发表演讲，他表示，丁香园始终将“用户价值”放在第一位，为中国医务人员提供更多的帮助和赋能，也将在患者的痛点、差异化需求中探索医院品牌触点与人才梯队管理。 以下是李天天的演讲实录： 尊敬的各位领导、各位朋友、各位...

标签: 发布日期:2021-07-12 04:21:32 Catid:1940 Status:6

505. 虹口区公益组织兴起"星宝"职业体验热潮 [100%]

...。目前，上海有几家公益组织正在探索孤独症孩子的职业体验，涵盖了咖啡师、图书管理员和医务人员等职业。青年报记者调查发现，孩子们在职业体验中，锻炼沟通能力，学习相关技能，以此更好地融入社会。通过职业体验助力孩子融入社会当下，一些机构正在探索孤独症患者的职业体验，增加孩子的职业技能，帮助他们更好地融入社会。上海虹...

标签: 发布日期:2018-08-15 04:48:02 Catid:478 Status:6

506. 为病人送去福音 做静安中医金字招牌 [100%]

...，在庆祝首个中国医师节期间，静安区中医医院院长陈旦平和其他19名来自申城区级医疗机构的医务人员一同，被授予了第二届“上海市区域名医”称号。他们被市民们称为“家门口的名医”，个个身怀绝技，德艺双馨，在上海分级诊疗体系中发挥了中流砥柱的作用。静安区共有两位医生获此称誉。对此，陈旦平表示这是荣誉更是动力。他将以此为契机，继续做好“蔡氏...

标签: 发布日期:2018-08-22 10:18:38 Catid:478 Status:6

507. 全程记录！直击四团镇8万市民核酸大筛查！这是“奉贤速度和温度” [100%]

...午9.04.45" /> 中国发展网讯当前，上海仍面临复杂严峻的疫情挑战，全市医务工作者、检测人员、社区工作人员和志愿者们夜以继日工作在防控疫情的第一线。面对一轮又一轮的网格化核酸筛查，核酸检测压力也越来越重，这也让更多的医护人员积极支援前线。 3月19日晚上，奉贤区四团镇接到了新一轮的全区域人员核酸检测通知，一有号召，几乎是第...

标签: 发布日期:2022-03-21 02:35:10 Catid:922 Status:6

508. 混淆性别使用医保基金？国家医保局通报这些医院 [100%]

...麻醉”（74元/次），串换成乙类项目“宫腔镜麻醉”（450元/次）进行报销；有的属于医务人员放任女患者冒用男参保人资格就医诊疗。如内蒙古自治区阿拉善盟王彦君诊所医务人员，给女性患者开展“经阴道彩色多普勒超声检查”后，放任患者使用男性亲属医疗保障凭证进行费用结算。 在女性产生男科类诊疗医保费用的情况中，有的属于医疗机构乱开检查...

标签: 发布日期:2024-09-02 09:47:36 Catid:565 Status:6

509. 国家卫健委：逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距 [100%]

...允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时，要把总量核准，要动态调整，使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步，体现医生的劳动价值，鼓励优劳优得、多劳多得。 “三个结构调整”，第一个结构调整，公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点，逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距。第二个结...

标签: 发布日期:2024-09-12 06:06:07 Catid:1830 Status:6

510. 中新健康丨北京探索公立医院改革：加强对儿科等薄弱学科支持 [100%]

...通过价格补偿机制的优化，医疗服务收入占比比改革前提升12.8个百分点，这样引导公立医院和医务人员更加注重技术性医疗服务的提供。 三是在薪酬分配改革方面，完善绩效工资总量管理机制，对市属医院开展以公益性为导向的绩效考核。加强对儿科等薄弱学科的支持，推动综合医院儿科医务人员薪酬水平原则上不低于本单位医务人员平均薪酬的1.2倍，引导学科均衡发...

标签: 发布日期:2025-07-31 04:52:32 Catid:2186 Status:6

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