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501. 共享发展成果 共建美好生活——建设银行在全… [100%]

...神和国家普惠金融战略作出的重要部署，让改革发展成果更多惠及全体人民，尤其是广大普通劳动者，增强人民群众的获得感、幸福感，近日，建设银行在全行网点启动“劳动者港湾”建设工作，进一步促进网点服务资源开放共享，增强网点服务社会能力，打造服务民生的新品牌，为新时代金融普惠大众提供新抓手，为共同建设美好生活探索新模式。 据悉，目前建...

标签: 发布日期:2018-09-05 09:15:00 Catid:478 Status:6

502. 打通宝山劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...案件分流排档等制度，参与调解的不仅有专职调解员、工会指导员，还有从事劳动监察多年的劳动关系协调员和司法所的人民调解员。下一步，还将协调相对固定的职业律师每天在调解中心上班，免费提供法律咨询、开展法律援助，将服务继续延伸到更多的工业园区和商贸楼宇。"线上线下"联动服务劳动争议调解能否也"上网"？记者采访了解到，充分利用...

标签: 发布日期:2018-11-14 02:21:40 Catid:478 Status:6

503. 山西出台劳务派遣工伤保险新规 以改革举措夯实灵活用工保障根基 [100%]

...地方社保管理短板，既是山西深化民生领域改革的务实举措，更是守护一线劳动者权益、筑牢劳动关系稳定根基的生动实践。 作为劳务输出与灵活用工大省，山西各类劳务派遣劳动者常年奋战在产业发展、城市建设的一线岗位，这一群体的权益保障，直接关系到民生福祉与社会和谐。但长期以来，劳务派遣用工工伤保险领域存在的顽疾亟待破解：部分派遣单位为压缩成本...

标签:劳务派遣 发布日期:2026-04-07 10:28:09 Catid:565 Status:6

504. 江苏“春风行动”：促进转移就业 助力脱贫攻坚 [100%]

...法权益；对用人单位加强用工指导，引导、督促遵守劳动保障法律法规和规章，推动构建和谐劳动关系。

标签:帮扶助脱贫 发布日期:2019-03-19 06:09:25 Catid:565 Status:6

505. 宝山全面推进劳动争议预防调解工作 [100%]

据宝山区消息：为充分领会新形势下调解仲裁工作的新要求，探索基层劳动争议调解工作新模式，形成可复制可推广的“宝山经验”。宝山区紧紧围绕“重点打造、以点带面同步推进”的工作思路，以调解组织实体建设、体系建设、队伍建设及机制建设为抓手，全面启动街镇劳动争议调解综合示范工作，并取得积极成效。调解组织实体化建设成效初显。各街镇（园区）...

标签: 发布日期:2018-09-28 11:19:33 Catid:478 Status:6

506. 科技兴水 劳动筑梦——西藏羊达致敬高原水利创新践行者 [100%]

...“大力推动水利科技创新”，要求因地制宜发展水利新质生产力。目前政策始终高度重视劳动人民，尊重劳动、尊重知识、尊重创造，这一价值导向集中体现在对科技攻关的有力支持上。而西藏羊达水利水电有限公司（以下简称“西藏羊达”）将在2026年积极推动水利基础研究、应用基础研究与高新技术研发协同发力，为高原水利高质量发展提供坚实支撑。

标签: 发布日期:2026-04-30 04:11:08 Catid:1940 Status:6

507. 关系饭碗和工资，国家出台方案支持重点群体就业创业 [100%]

...高劳动者特别是低收入劳动者工资水平。 方案还要求，指导企业依法合规用工，构建和谐劳动关系。合理调整最低工资标准，保障低收入劳动者劳动报酬权益。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处就业歧视、黑职介、招聘欺诈等违法行为，规范劳务派遣用工，纠治“假外包、真派遣”等乱象。

标签: 发布日期:2025-03-28 03:04:09 Catid:565 Status:6

508. 多部门印发《新就业形态劳动者权益协商指引》 [100%]

...成果，应经双方首席代表签字，并在10日内向所有适用的劳动者公布。《指引》还要求各级协调劳动关系三方、行业主管部门加强工作指导，确保协商工作的顺利进行和协商成果的有效落实。 《光明日报》（2024年11月12日04版）

标签: 发布日期:2024-11-12 03:39:44 Catid:1830 Status:6

509. 兰州安宁劳动保障监察大队 秉公执法 为民解忧 [100%]

...大队表示，今后，将继续以保障和维护广大农民工朋友的权益为使命和职责，为构建辖区和谐劳动关系贡献力量。

标签:劳动保障监察大队 发布日期:2020-12-30 04:07:43 Catid:1828 Status:6

510. 腾讯回应“员工每天在岗不足8小时被辞” [100%]

...以来的在岗表现及违纪情况，在团队内产生了非常恶劣的影响。该公司2019年3月依法与其解除了劳动关系。 在劳动关系解除后，该前员工先后提出了劳动仲裁与诉讼。 在劳动仲裁机构与法院的审理过程中，腾讯方面按照举证要求，提供了包含工作安排邮件、沟通往来记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的整体证据链，全面证明了该员工的违纪事实，...

标签:被辞退 腾讯高级工程师 腾讯 发布日期:2020-07-15 05:35:42 Catid:1830 Status:6

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