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5071. 静安环保部门调研园区诉求 推出审批准入新模式 [100%]

...还跨前一步为园区提供定制化服务。“招商前，让园区就能够清晰了解今后引入项目选址的合理性；招商后，让企业明了该项目可能产生的环境污染、明确环保管理要求，同时提出治理建议。”区环保局负责人说。此外，针对企业反映的审批时间长的问题，区环保局精简了环评审批，提高办事效率，如对列入“正面清单”的建设项目、符合《上海市不纳入建设项目环评分...

标签: 发布日期:2018-08-16 04:18:06 Catid:478 Status:6

5072. A股现金分红首破万亿元 高送转大幅缩减 [100%]

...易日，平均涨幅仅约2%，披露后3个交易日，股价基本回归常态，市场对“高送转”的反应更趋理性谨慎。

标签: 发布日期:2018-05-24 09:00:09 Catid:487 Status:6

5073. 艺术品投资消费应与知识普及同步 [100%]

...玩的同时应不断提高自己的文化鉴赏能力，从传统文化中吸收营养，建立正常的文化消费观，理性投资。

标签: 发布日期:2015-04-23 05:33:07 Catid:565 Status:6

5074. 傅达林：高速路涨价首先要程序正义 [100%]

...quo;走过场”。对于前者，物价部门拿出不少数据对比，以印证运营亏损后涨价的必要性、合理性。但是，这种单方给出的数据和理由，只有通过正当的程序并经过利益相关方充分的质证博弈，方能转化为政府决策的正当理由。对于程序上的瑕疵，物价部门虽承认“工作中有做得不到位的地方”，但坚持认为“公告发布及听证会相关程序也合法合规”，透露出其...

标签:高速路 发布日期:2014-05-12 11:50:27 Catid:565 Status:6

5075. 聚焦解决方案，来36氪WISE2024找寻“正确的事” [100%]

...视寒冬与紧缩，当时代红利的双刃剑直刺眼前，一个陌生的未来正呈现在我们眼前。激进冲杀or理性周旋，被动裹挟or主动开卷，守陈固旧or大胆求新，深挖内需or鲸跃出海……这些事关企业生死存亡且难以抉择的选项被端上台面，无论老钱或新贵，都必须给出答案：2024年，什么才是正确的事？ 身处浪潮之中，领潮争先的他们，更有发言权。11月28日-29日，WISE2024 商...

标签: 发布日期:2024-10-16 11:51:06 Catid:1940 Status:6

5076. 中国专利最高荣誉评选结果公示，智云健康斩获专利优秀奖 [100%]

...31日，该专利已成功应用于智云健康逾19.3万家药店SaaS系统中。它在提升药店经营效率和处方合理性等方面发挥了良好作用，也取得显著的经济效益和社会效益。 作为数字化慢病管理的“中国样本”，智云健康打造了先进的院内院外、线上线下一体化的慢病管理生态体系，在智慧医疗领域建立了护城河，并通过产学研深度合作，不断创新、优化产品服务，持续为医疗...

标签: 发布日期:2023-05-10 01:22:20 Catid:1940 Status:6

5077. 建设银行山东聊城分行：“齐鲁专精特新贷”服务企业很贴心 [100%]

...通过实地考察企业,了解了客户的经营情况,获取了企业经营数据等证明材料，对客户资金需求合理性进行研判之后，支行加班加点整理上报材料。随后，在山东省分行普惠金融部直接指导和大力支持下，迅速搭建贷款审批绿色通道，坚持特事特办，顺利为企业获得了500万”齐鲁专精特新贷”贷款。他们还及时与县市场监督管理局进行了沟通,协助客户办理了知识产权质押,...

标签: 发布日期:2023-03-10 01:06:25 Catid:1923 Status:6

5078. 聚焦消费者权益保护，复星保德信人寿全面开展“315”教育宣传周活动 [100%]

...快速响应并及时告知消费者处理结果。同时，面向客户积极宣导消费者信息保护，加强消费者理性维权及金融保护意识，提高消费者金融风险防范能力。 在结合当下疫情防控需要及监管要求的前提下，复星保德信人寿有效落实“总经理接待日”活动，各机构总经理室成员将与客户面对面交流，直观、准确地了解客户需求及建议，做好咨询与沟通工作，深入理解消费...

标签: 发布日期:2022-03-17 04:28:36 Catid:1159 Status:6

5079. 《流浪地球》与豆瓣都可以被“打分” [100%]

...段的拥堵，也给老人造成了安全隐患。她建议将免费公交卡改为交通补助，这样有助于让老人理性乘坐公交出行。对此，你怎么看？请关注我们的新浪官方微博“@松江报”并留言，或者发送电子邮件到1244673303@qq.com。欢迎广大市民踊跃参与。

标签: 发布日期:2019-02-22 07:41:39 Catid:478 Status:6

5080. 年终奖大方,平时对待员工也别吝啬 [100%]

...,员工也会进行成本与收益的权衡,也会进行横向、纵向的比较,从而做出契合利益最大化原则的理性选择。 可是,年终奖不能沦为“有钱任性”的节日狂欢,而是要重视改善和优化劳动者的生存生态。一方面,年终奖的“大方”不能以平时的“吝啬”为代价,要保障员工正常的薪酬待遇；另一方面,企业在重视对员工进行物质激励的同时,也要想方设法地改善劳动...

标签:年终奖 薪酬待遇 发布日期:2015-02-03 11:14:50 Catid:565 Status:6

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