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5061. 东方雨虹：聚焦产业技术基础 全力助推企业高质量发展 [99%]

...;"> 在培育高素质技术技能人才方面，东方雨虹坚持以专业优势与综合实力为产业链提供人才保障和技术支撑。2015至今，在雨虹职校的培养组织下，学员积极参加建筑防水、装饰装修、装配式建筑等职业技能大赛，累计2人获得“全国五一劳动奖章”；15人获“全国技术能手”称号；26人获“...

标签: 发布日期:2023-11-15 04:57:30 Catid:1940 Status:6

5062. 以农业转移人口市民化为首要任务 山东统筹推进新型城镇化智慧绿色均衡双向发展 [99%]

...乡”，大力推行城乡双向户口迁移政策，畅通城镇大中专毕业生、复退转军人以及其他各类技能型人才等入乡返乡渠道，鼓励在原籍或就业创业地安家落户。优化完善居住证制度，提升人口管理信息化水平。 促进多渠道就业创业。紧紧围绕新旧动能转换等八大发展战略，聚焦“十强”产业发展，坚持转移就业、就地就近就业和返乡创业并重，稳定扩大城镇就业规...

标签: 发布日期:2023-04-20 05:34:54 Catid:566 Status:6

5063. 迎来盈利奇点，业界第一的优蓝国际冲刺港交所上市 [99%]

...为蓝领工作者首选的全生命期服务提供者。通过其尖端科技，可以有效协助蓝领人才提升工作技能，并引领他们的终身职业发展。近期，优蓝已经准备好在港交所上市了。 优蓝国际业务多元，业务大幅领先同业 优蓝国际的业务范畴主要包括四大部分：职业教育、人力资源招募、员工管理以及市场服务。在职业教育领域，优蓝国际是中国最大的学历职业...

标签: 发布日期:2023-07-03 04:28:25 Catid:1940 Status:6

5064. 6方面26条措施 山东深化医疗保障制度改革 [99%]

...制。高水平建设山东第一医科大学医疗保障学院、山东省医疗保障研究院，鼓励社会医疗保障技能人才培训机构发展，强化医疗保障管理服务和技能人才培养。 实施意见要求把落实医疗保障制度改革纳入保障和改善民生的重点任务，结合本地实际制定政策措施，健全工作机制，压实工作责任，加强督导落实，在资金、政策、人员力量上给予支持和保障。省医保局负责统筹...

标签:医疗保障 发布日期:2021-01-12 10:56:05 Catid:1828 Status:6

5065. 面对100万下岗职工，朱匡宇给黄菊写了一封信…… [99%]

...桥”，使他们获得了宝贵的“过渡期”。中心为他们保障基本生活，并组织开展职业培训，从技能和心理上帮助他们实现再就业，引导他们向区县分流、由第二产业向第三产业转移、生产自救或自谋职业。下岗职工的基本生活费、门诊医疗费、社会保险费由中心承担，资金则由政府、社会、控股（集团）公司三方共同筹集。“我们采取的分流措施是一个系列，是一套...

标签: 发布日期:2018-12-17 12:50:05 Catid:478 Status:6

5066. 延安市政协副主席蔺广东一行莅临学大教育集团参观考察 [99%]

...设、持续加大投入力度，多措并举支持职业教育发展，为推动延安经济社会发展提供强有力的技能人才支撑。 随后，双方就共建“高位均衡、优质协调”的教育发展体系展开了深入的探讨。延安市领导表示，学大教育集团的经验和优势将为延安市的教育事业注入新的活力和动力。通过双方的共同努力，将延安市优质教育资源进行整合和配置，建立市域的产教融合联...

标签: 发布日期:2023-07-03 04:23:04 Catid:1940 Status:6

5067. 专家：户外运动“后发优势”显现，在全民健身运动中地位突出 [99%]

...等的标准建设要先行，这对规范行业发展和稳定经营主体及参与者预期至关重要。普及运动与技能是广泛开展户外运动的前提，技能和兴趣互促共进有利于进一步提高户外运动的影响力，并带动技能培训、研学等相关行业发展。 供需条件持续改善，户外运动产业前景广阔，但也要通过创新破解老问题、探寻新路径、提高发展质量，《行动方案》提出了户外运动产业创新发...

标签: 发布日期:2023-10-26 05:14:34 Catid:26 Status:6

5068. 四川托普学院学生斩获第十六届“蓝桥杯”电子赛省赛二等奖 [99%]

...竞赛能力双向提升。未来,学院将继续以赛促教、以赛促学,培养更多适应数字经济的高素质技术技能人才。 据悉,蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛是面向在校大学生的全国性IT学科竞赛,由工业和信息化部人才交流中心、教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心联合举办,旨在进一步提升大学生创新思维,提高学生动手实践能力,为国家软件和信息技术产业输出...

标签: 发布日期:2025-05-08 05:38:45 Catid:1940 Status:6

5069. ​阳光电源：以全球化人才战略铸就海外影响力雇主典范 [99%]

...司构建了集团领导力培养、新员工培训、通用能力培养、事业部专业能力培养、用人部门岗位技能培养相结合的三级培训架构。公司充分利用线上学习平台，整合推广各类线上线下学习资源，持续开展多样化的培训项目。2024年，阳光电源在员工培训方面投入2155万元，培训覆盖率达100%，人均培训时长90小时。这种系统化的人才培养机制，为全球员工提供了清晰的成长路径。

标签: 发布日期:2026-03-17 12:26:32 Catid:1940 Status:6

5070. 兰溪发展靠人才，“招才引智”有聚力 [99%]

...人才的支持力度，还着重从建强、建大本土人才“基本盘”出发，强化对本地专业技术和技能人才的扶持。兰溪市提出至2020年，全市建立各类名师名家工作室50家，工作室挂牌后可给予2万元经费资助，每年还另有经费支持。截止2017年底，全市已成立20家名师名家工作室，集聚170余名人才实现“抱团发展”。 同时，在各地卫生、教育等专业技术人才连年流失的...

标签:人才 兰溪 政策 发布日期:2018-04-13 03:47:40 Catid:565 Status:6

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