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5041. “深改12条”是如何出炉的 [100%]

...投资者特别是中小投资者合法权益贯穿于监管各环节、全流程。要强化底线思维，确保改革在基本稳定的市场环境下进行。特别是中央全面深化改革委员会定调了“要把改革着力点放到加强系统集成、协同高效上来”，就要求必须巩固和深化资本市场这些年在解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面取得的改革成果，推动各方面制度更加成熟更加定型。证监会...

标签: 发布日期:2019-09-12 10:25:23 Catid:479 Status:6

5042. 金山人的"家底"到底有多厚 让这些人来"摸摸"看 [100%]

...从事经济社会活动的各类法人单位、产业活动单位以及从事第二产业和第三产业个体经营户的基本情况和分布状况，准确界定本市第四次经济普查的对象与种类，明确各级普查机构与相关部门的普查登记责任，确保普查表发放种类准确、普查单位不重不漏，为普查培训和普查登记等工作奠定基础。清查...

标签: 发布日期:2018-09-12 05:50:58 Catid:478 Status:6

5043. 上海市水务局关于开展取水工程（设施）核查登记工作的通知 [100%]

...及类型、工程建设及运行状态、取水许可证申领情况以及工程取水口所在行政区、地理坐标等基本情况，汇总形成本行政区取水工程核查对象名录，上报市级汇总单位审核、入库。 登记入库 根据核查对象名录，各区组织本行政区内取水单位按照本次核查登记内容要求，登记未报废的取水工程所属项目及管理单位基本信息、工程特性指标、取水地点、取水水源名称及类型...

标签: 发布日期:2019-05-04 10:17:13 Catid:481 Status:6

5044. 中消协曝光旅游领域六大霸王条款：退团不退费，不合理 [100%]

...免除了旅行社解除合同应提前通知的责任，加重了旅游消费者的责任，违反民事法律关系中最基本的平等原则。 霸王条款六：旅行社有最终解释权 条款：乙方(旅行社)对本合同有最终解释权。 消协点评：该条款从法理上说有悖于民事法律行为意思自治的原则。相当于在对约定有分歧时，商家可以将自己的意志强加于消费者...

标签: 发布日期:2022-11-08 04:43:53 Catid:566 Status:6

5045. 两部门发文：2025年新建厂房屋顶光伏覆盖率力争达到50% [100%]

...了我国城乡建设碳减排目标和路径。2030年前，我国城乡建设绿色低碳发展政策体系和体制机制基本建立；能源资源利用效率达到国际先进水平；“大量建设、大量消耗、大量排放”基本扭转；城市整体性、系统性、生长性增强，“城市病”问题初步解决。 据了解，《方案》从建筑布局、可再生能源、清洁能源利用，既有建筑节能改造，农村清洁取暖等多方面...

标签: 发布日期:2022-07-14 10:05:56 Catid:26 Status:6

5046. F1期间11号线最高运力投放 遇大客流将限流 [100%]

...上海赛车场站将成为观赛人员集散的重中之重。 　　赛事期间，11号线以最高运力投放为基本原则，最高上线列车数达53列（较2015年增加7列，增幅15%），同时将采用调整主、支线列车开行比例、加密列车班次、增加备车择机投放等措施，确保运力供应充足、观众出行有序。 　　其中，4月17日（周日）正赛当天（15:00～19:00），11号线列车运行间隔将临时调整为：嘉定...

标签:大客 运力 发布日期:2016-04-14 11:02:57 Catid:478 Status:6

5047. 刘延东调研强调，为打造“健康中国”助力添彩 [100%]

...推进公立医院改革。坚持“三医联动”、分级诊疗，破除以药补医，降低虚高药价，强化基本医保与医疗救助、大病保险紧密结合，监控医疗服务质量与费用，为群众提供安全有效方便价廉的基本医疗服务。加强基层医疗卫生机构、全科医生、乡村医生队伍建设，大力提高基层服务能力水平。要坚持预防为主、防治结合，加强慢性病管理，提供全过程健康管理服务。

标签:刘延东 中国 调研 发布日期:2015-04-28 09:22:58 Catid:98 Status:6

5048. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [100%]

...律师事务所律师) 张 瑜(北京某互联网公司运营总监) 法律是平衡劳动关系双方利益的基本标尺 □ 姜 颖 近日某知名互联网公司解除患病劳动者一事备受各方关注。劳动关系协调中的难题跃然于大众眼前：一边是希望减员增效的企业，一边是身患疾病的劳动者。在法律与道德、理性与感情上可能各方都有自己的评判，但在市场经济条件下，劳动关系领域利益...

标签:企业裁员 暴力裁员 发布日期:2019-12-04 07:26:53 Catid:1830 Status:6

5049. 好奇同事工资，我能打听吗？有员工因违反薪酬保密制度被开除引争议 [100%]

...历和经验不同，每个人对企业的价值贡献也有差别。”在张漫看来，同工同酬更多地体现在基本工资部分。 张漫所在的公司，将薪酬保密列入员工行为守则，员工在入职培训时，公司会强调这是公司管理的高压线。工作中，常有同事找张漫询问其他同事的收入情况。这时，张漫一般会用企业的薪酬管理制度为其解释，并强调薪酬保密的规则，“如果员工没办法理解...

标签:薪酬保密 发布日期:2020-01-06 05:18:10 Catid:1830 Status:6

5050. 隐瞒财产申请“水滴筹” 被判全额返还 [100%]

...和使用。 男子“水滴筹”获15万妻子举报“钱基本没用” 28岁的莫某与许某为夫妻关系。由于儿子患重病，莫某在2018年4月利用“水滴筹”进行网络筹款。筹款结束后，莫某向水滴筹公司提出了提现申请，资金用途表述为用于孩子抗排异、抗感染和心脏治疗。4月18日，水滴筹公司将15万余元全额汇给了莫...

标签: 发布日期:2019-11-07 12:25:28 Catid:565 Status:6

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