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50371. 韶关市企业同时符合这五项条件可申请普惠型企业稳岗返还 [100%]

...轻疫情对企业就业岗位和生产、经营的影响,稳定就业岗位,支持企业复工复产。 为了让更多企业受惠,同时符合以下五项条件的企业,即可申请普惠型企业稳岗返还:生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费一年(12个月)以上。2019年度未裁员或少裁员,其中所有受疫情影响企业的裁员率不高于5.5%;参保职...

标签: 发布日期:2020-03-13 11:43:31 Catid:1854 Status:6

50372. 广东联通5G手机用户超百万 [100%]

...创新、服务创新等,着力提升产品的会员化、权益性、内容度、吸引力和价值感,为客户提供更多样的5G产品与服务。

标签: 发布日期:2020-03-12 10:06:28 Catid:1159 Status:6

50373. 安徽省沿江港口铁路专用线项目获国家专项资金支持 [100%]

...委将抢抓国家政策机遇,继续深入谋划全省沿江绿色交通发展规划布局和重点项目,争取国家更多支持,并加强项目监管,用好用实资金,真正发挥交通在沿江绿色发展中的引领示范作用。

标签: 发布日期:2020-03-12 07:10:00 Catid:29 Status:6

50374. 山西运城市水务局基层党支部开展“植树节”主题党日活动 [100%]

...及团队合作精神。同时传递了绿色正能量,让水务工作和绿色环保理念更加深入人心,并带动更多的人加入到播撒绿色、爱护环境、保护大自然的行动中来。 活动结束后,全体党员干部观摩了2019年度全市水利重点工程-姚暹渠(空港段)水生态治理工程,并开展“保护环境,从我做起”志愿者服务活动。大家纷纷表示,此次活动的开展,大大加强了基层党支部的凝...

标签: 发布日期:2020-03-12 02:00:55 Catid:1828 Status:6

50375. 浙江桐庐15条“减负清单”样样细化 明令“不得转嫁”让基层干部轻装上阵 [100%]

...示,这次“减负清单”的推出,使得该项工作将回归其职能部门,这样基层工作人员就有更多时间去服务群众了。 减负清单中,还明确条件,不得随意对乡镇(街道)设立“一票否决”事项,部门不得与乡镇(街道)签订责任书(状),不得将挂牌、制度上墙等作为创建、验收和达标的考核依据等。这些,让基层干部切实感受到县里减负的决心。 严格落...

标签: 发布日期:2020-03-12 11:13:02 Catid:98 Status:6

50376. 吉林松原:疫情期间首个交易项目顺利开标 [100%]

...首个交易项目的顺利实施,为松原市疫情防控期间重点项目招投标工作积累了经验,为下一步更多进场交易的重点工程、重点项目如期开评标打了一个样板,为企业复工复产和社会经济疫后重振提供了有力保障。

标签: 发布日期:2020-03-12 10:03:43 Catid:1855 Status:6

50377. 海尔发布全球首个7星级健康洗浴行业系列标准 [100%]

...“标准化+”战略,突出标准引领作用,鼓励企业做标准的领跑者,在追求高标准中创造更多优质供给,让世界爱上“崂山造”。 海尔作为家电领域的龙头企业,建设了全国首个行业领域内技术标准创新基地,同时,海尔也在产业链条方面开展标准研制。 近日,由海尔主持制订的“7星级健康洗浴行业系列标准”正式获得批准发布。该标准在全球首...

标签:海尔 发布日期:2020-03-11 09:19:12 Catid:1828 Status:6

50378. 宜家首次携手第三方平台,天猫旗舰店正式上线 [100%]

...多个线上渠道灵活满足消费者多样化的需求。同时,宜家中国也在升级现有商场,并通过开设更多宜家商场、探索更贴近消费者的小型商场和市中心商场等多种新的商场模式而快速扩张。目前,宜家已经在中国内地开设了30家标准门店、1家小型商场和2个体验店,其中有8家商城实现了“最后一公里”绿色配送。

标签: 发布日期:2020-03-11 04:07:40 Catid:1854 Status:6

50379. 天津131家企业纳入国家疫情防控重点保障企业名单 [100%]

...款的审批投放速度,确保我市全国性重点企业及时足额获得国家专项再贷款支持,同时,力争更多企业进入国家保障名单,为打赢疫情防控阻击战提供重要支持。

标签: 发布日期:2020-03-10 09:37:11 Catid:26 Status:6

50380. 近三成职场人将疫情后“换工作” 期待月薪超1.8万元 [100%]

...作状态的职场人中,78.7%因个人主见而选择跳槽、换城市或深造,48.4%的人为了挑战自我和寻找更多机会。 对于选择疫情后不改变工作状态的人群,66.2%的职场人暂时不想跳出“舒适区”,52.3%表示已在当地稳定下来,39.8%表示目前行业较适合自己长期发展,因此没有作出更换工作的选择。 职场人择业时考虑的TOP 3因素是薪资水平、个人发展和工作环境;58.9%的职...

标签:就业趋势 发布日期:2020-03-10 06:33:36 Catid:1830 Status:6