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491. 国家自然科学基金十三五发展规划 [38%]

...伍。加强岗位管理，转变用人机制，创造有利于专业水平提升和职业发展的空间。规范和完善领导干部选拔任用制度。积极推进轮岗交流，提升干部综合管理能力。加强干部教育培训的组织与管理，增强培训的系统性和针对性。改进干部绩效考核评价体系，注重平时考核与专项考核，加强年度考核，提升考核实效。完善薪酬福利保障制度，形成有效的激励和约束机制。营造和...

标签: 发布日期:2017-02-20 02:30:58 Catid:981 Status:6

492. 国家自然科学基金“十三五”发展规划 [37%]

...伍。加强岗位管理，转变用人机制，创造有利于专业水平提升和职业发展的空间。规范和完善领导干部选拔任用制度。积极推进轮岗交流，提升干部综合管理能力。加强干部教育培训的组织与管理，增强培训的系统性和针对性。改进干部绩效考核评价体系，注重平时考核与专项考核，加强年度考核，提升考核实效。完善薪酬福利保障制度，形成有效的激励和约束机制。营造和...

标签: 发布日期:2017-02-20 06:45:39 Catid:981 Status:6

493. 四川省达州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要 [30%]

...才培养工程，加快培养造就一批创新型、技能型、实用型人才队伍。加强党政人才培养，提高领导干部人才务实创新能力。鼓励高校优化学科专业设置，注重培养复合型人才。 第二节　加大引才力度 开展常态化引才和柔性引才相结合，大力引进高层次专业人才、高技能优秀人才和高素质管理人才。以“高精尖缺”为需求导向，完善急需紧缺人才目录发布机制...

标签:发展 建设 产业 推进 发布日期:2017-02-16 06:31:42 Catid:981 Status:6

494. 深入贯彻中央八项规定精神 以优良作风推动国家能源储备工作高质量发展 [1%]

...究、精简会议文件等具体要求切入，以点带面、由表及里，形成作风治理的闭环链条。既聚焦领导干部这一“关键少数”，通过规范其言行形成示范效应，又延伸至基层“最后一公里”，推动党风政风与社风民风协同转变；既立足当下解决形式主义、官僚主义等突出问题，又着眼长远构建常态化、长效化制度机制，实现标本兼治。这种系统性治理思维，将思想教育...

标签:能源储备 能源保障 党建 发布日期:2025-08-01 05:12:00 Catid:1626 Status:6