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491. 中国社保缴费支出超工资4成 一生缴费或破百万 [65%]

...quo;观察期”的问题，余清泉认为，这一限定确实有存在的必要。职工医保参保者从一家单位跳槽到另一家单位，即使中间中断缴费，续保后也没有“观察期”，这是因为职工医保参保具有强制性，而自由职业者是否存档和参保则是自愿的。如果不设置“观察期”，可能出现自由职业者在需要手术、住院等医疗花费高昂的情况下才参保，术后又中断缴费的可能。...

标签:中国 社保 工资 一生 发布日期:2015-05-18 10:05:05 Catid:481 Status:6

492. 小牛电动纳斯达克敲钟，复盘其背后的男人李一男 [63%]

...出任中国移动旗下的综合信息服务门户12580的CEO。 最初媒体评价说，李一男的这一次跳槽是源于对于CEO头衔的迷恋。但事实证明，李一男确实推动了中国移动的发展！ 其任CEO期间，12580每天用户的使用量增加了一倍，这都是用户自发愿意使用的业务。公司来自千万商户的收入已经超过了中国移动给的支撑费，成为主要的收入来源。 然而火爆一时的1...

标签:小牛电动纳斯达克 发布日期:2018-11-27 05:10:00 Catid:1519 Status:6

493. 春意涌动满目新 [59%]

...发进取的精神状态推进创新发展，努力把新区打造成为全球创新高地。 从知名外企“跳槽”的“75后”副研究员刘志忠，从北京大学现代农业研究院学成返乡的“85后”雄安本地人张伟，从中科院上海微系统所毕业的“95后”赵阳洋……他们齐聚中科院雄安创新研究院，共同组成一个创新团队。 中科院雄安创新研究院由中国科学院与河...

标签: 发布日期:2023-03-02 12:38:38 Catid:1865 Status:6

494. 奉贤亮出科创“新名片” [58%]

...学利专攻腹腔镜结直肠癌手术，华山医院博士毕业的他来到奉贤已经8年。从三级乙等医院“跳槽”到二级甲等医院，张学利不单单看重奉贤的发展空间，更是因为“感情留人”带给他的温馨。为让他安心事业，奉贤区领导曾多次“家访”，帮助解决其女儿上学的困难；在中心医院创建“三级医院”的过程中，看到张学利与同伴们天天熬夜加班，院长掏...

标签:企业 奉贤 产业 科技 发布日期:2017-06-21 12:33:00 Catid:922 Status:6

495. 奉贤亮出科创“新名片” [58%]

...学利专攻腹腔镜结直肠癌手术，华山医院博士毕业的他来到奉贤已经8年。从三级乙等医院“跳槽”到二级甲等医院，张学利不单单看重奉贤的发展空间，更是因为“感情留人”带给他的温馨。为让他安心事业，奉贤区领导曾多次“家访”，帮助解决其女儿上学的困难；在中心医院创建“三级医院”的过程中，看到张学利与同伴们天天熬夜加班，院长掏...

标签:企业 奉贤 产业 科技 发布日期:2017-06-21 12:17:00 Catid:478 Status:6

496. 奉贤亮出科创“金名片” [58%]

...学利专攻腹腔镜结直肠癌手术，华山医院博士毕业的他来到奉贤已经8年。从三级乙等医院“跳槽”到二级甲等医院，张学利不单单看重奉贤的发展空间，更是因为“感情留人”带给他的温馨。为让他安心事业，奉贤区领导曾多次“家访”，帮助解决其女儿上学的困难；在中心医院创建“三级医院”的过程中，看到张学利与同伴们天天熬夜加班，院长掏...

标签:奉贤区 生物 发布日期:2017-07-25 04:21:08 Catid:1159 Status:6

497. 奉贤亮出科创“新名片” [58%]

...学利专攻腹腔镜结直肠癌手术，华山医院博士毕业的他来到奉贤已经8年。从三级乙等医院“跳槽”到二级甲等医院，张学利不单单看重奉贤的发展空间，更是因为“感情留人”带给他的温馨。为让他安心事业，奉贤区领导曾多次“家访”，帮助解决其女儿上学的困难；在中心医院创建“三级医院”的过程中，看到张学利与同伴们天天熬夜加班，院长掏...

标签:企业 奉贤 产业 科技 发布日期:2017-06-21 12:45:35 Catid:565 Status:6

498. 奉贤亮出科创“金名片” [58%]

...学利专攻腹腔镜结直肠癌手术，华山医院博士毕业的他来到奉贤已经8年。从三级乙等医院“跳槽”到二级甲等医院，张学利不单单看重奉贤的发展空间，更是因为“感情留人”带给他的温馨。为让他安心事业，奉贤区领导曾多次“家访”，帮助解决其女儿上学的困难；在中心医院创建“三级医院”的过程中，看到张学利与同伴们天天熬夜加班，院长掏...

标签:企业 奉贤 产业 科技 发布日期:2017-06-24 02:18:20 Catid:565 Status:6

499. 疫情下，上海人社部门“逆势”交出了一张靓丽的成绩单 [56%]

...务”的新模式。人才业务往往涉及每一位人才的切身利益，时间跨度长，人才流动越频繁，跳槽越多，申报材料就越多。以前，单位人事是捧着材料直接去受理窗口，如果资料不齐全，就要来回奔波。现在就不一样了，数据都在网上走、线上改、掌上查，最多线下跑一次。 “网上办”的最大好处就是压缩了时间成本、人力成本，提高了社会运作效率，另一方面，...

标签: 发布日期:2021-05-19 11:26:59 Catid:565 Status:6

500. 疫情下，上海人社部门“逆势”交出了一张靓丽的成绩单 [50%]

...务”的新模式。人才业务往往涉及每一位人才的切身利益，时间跨度长，人才流动越频繁，跳槽越多，申报材料就越多。以前，单位人事是捧着材料直接去受理窗口，如果资料不齐全，就要来回奔波。现在就不一样了，数据都在网上走、线上改、掌上查，最多线下跑一次。 “网上办”的最大好处就是压缩了时间成本、人力成本，提高了社会运作效率，另一方面，...

标签: 发布日期:2021-05-19 10:02:35 Catid:478 Status:6

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