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491. 事业单位管理新规已出 4000万人员社保谁掏 [100%]

...的行政法规。　　“事业单位人事制度改革推进了多年，但问题依然不少：能进能出、能上能下的用人机制尚未真正建立，聘用合同的订立、履行、解除、终止各地做法不统一，奖惩等激励保障机制不够健全，人事争议处理依据不够明确。”5月16日，一位接近人社部的人士接受《华夏时报》记者采访时表示，《条例》的出台将使得很多问题的解决有据可依。　...

标签:事业单位 社会保障 发布日期:2014-05-22 06:39:59 Catid:565 Status:6

492. 江苏徐矿集团改革:裁撤过半机构取消公车 [100%]

...消处级、科级等行政级别，以彻底打破‘铁饭碗’、告别‘官本位’，建立了干部能上能下的用人奖罚机制。”今年以来，已有80名中层管理人员聘任上岗，6名处级干部因未达到岗位要求被降职。 　　取消公务车每年可节支　　4000多万元 　　7月16日，中办、国办发布公车改革指导意见、中央和国家机关公车制度改革方...

标签:江苏 徐矿集团 改革 裁撤 机构 发布日期:2014-08-25 06:41:53 Catid:103 Status:6

493. 上海奉贤：“十八棵青松”奔赴“未来空间”打头阵 [100%]

...索开放灵活、互联互通的选人用人机制，充分开放、充分授权，完善容错纠错机制，推动干部能上能下，给干部“松绑”“减负”，激励干部担当作为。探索“无科层”管理，完善“马上办”机制，降低一切可以降低的收费、减少一切可以减少的环节，如已取消可以取消的审批共50项，及时出台八条可落实、起作用的“例外”扶持政策。 &ldquo...

标签: 发布日期:2019-07-22 02:08:31 Catid:922 Status:6

494. 上海奉贤：“十八棵青松”奔赴“未来空间”打头阵 [100%]

...索开放灵活、互联互通的选人用人机制，充分开放、充分授权，完善容错纠错机制，推动干部能上能下，给干部“松绑”“减负”，激励干部担当作为。探索“无科层”管理，完善“马上办”机制，降低一切可以降低的收费、减少一切可以减少的环节，如已取消可以取消的审批共50项，及时出台八条可落实、起作用的“例外”扶持政策。 &ldquo...

标签: 发布日期:2019-07-22 02:08:30 Catid:926 Status:6

495. 广东省发布加强高校教师队伍建设意见20条 到2025年本科高校教师48%有博士学位 [100%]

...入推进岗位聘用改革，实施岗位聘期制管理，探索准聘与长聘相结合等管理方式，落实和完善能上能下、能进能出的管理机制。 同时，强化高校教师教育教学管理。突出教育教学业绩在绩效分配、职务职称评聘、岗位晋级考核中的比重，注重基本教学工作量、教学质量、教改教研成果、教学奖项等教学工作实绩。将教授为本专科生上课作为基本制度，高校须明确教授承担...

标签: 发布日期:2021-08-03 05:22:04 Catid:1828 Status:6

496. 人民日报谈就近入学难：家门口百米远学校上不了 [100%]

...名）今年秋天上小学，很可能将面临“舍近求远”的现实：家门口400米左右的新城北小不能上，而要走进2公里外的南湖三小。因为，吉庆家园属于南湖三小的学区。 “家门口的学校不能上，却要穿8条马路、过8个红绿灯。”顾先生苦笑，“义务教育法规定的‘就近入学’体现在哪呢？” 为给女儿争取就近入学的权利，顾先生一年前就提起了...

标签:人民日报 学校 发布日期:2015-05-29 11:35:08 Catid:483 Status:6

497. 山东改建组建13户国资投运公司 60名高管摘"官帽" [100%]

...管人员全部选择了契约化身份,摘掉了“官帽子”,身份彻底改变,并打开了高管人员能进能出、能上能下的通道。    10家公司对集团组织结构进行了调整优化,加强了投资管理、资本运作、股权管理、董监事管理、审计监督等职能建设。各家公司正在研究制定集团权力清单,重新厘清集团对权属企业的管理权限,探索建立以“战略管控或财务管控为主”的新型管控模...

标签: 发布日期:2017-12-04 04:38:24 Catid:478 Status:6

498. 合十思维“合小十”类脑智能体首次亮相鲁港澳科技创新合作对接会，打造人形机器人“中国大脑” [100%]

...一的神经形态大脑决策系统技术亮相上合之珠，在2025鲁港澳科技创新合作交流对接会暨科创赋能上合地方经贸发展国际合作会议上，面向家庭、工业、医疗等领域提出了低成本、高泛化的智能化解决方案。 “合...

标签: 发布日期:2025-07-21 04:33:56 Catid:1940 Status:6

499. 新疆生产建设兵团党委召开深化国资国企改革现场推进会 [100%]

...抓好劳动、人事、分配制度改革，推动国有企业更有生机、更具活力。完善国有企业管理人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出制度，提升企业活力、创造力、内生动力和市场竞争力。加快推进企业集团总部“去机关化”。 要突出抓好监督工作制度化、规范化和系统化，推动国有资产监管更加严格、更上水平。坚持运用法治...

标签: 发布日期:2021-08-12 03:49:53 Catid:1093 Status:6

500. 新疆生产建设兵团党委召开深化国资国企改革现场推进会 [100%]

...抓好劳动、人事、分配制度改革，推动国有企业更有生机、更具活力。完善国有企业管理人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出制度，提升企业活力、创造力、内生动力和市场竞争力。加快推进企业集团总部“去机关化”。 要突出抓好监督工作制度化、规范化和系统化，推动国有资产监管更加严格、更上水平。坚持运用法治...

标签: 发布日期:2021-08-12 03:49:53 Catid:1075 Status:6

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