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491. 996、暴力裁员……互联网企业用工乱象应休矣 [100%]

...p>部分互联网企业在经营过程中遇到方向调整、市场变化、资金链断裂时,一旦面临自身发展和员工诉求这道选择题,常常会忽视员工实现自我价值的需要。如何及时制定规章或法律文件,妥善保护互联网企业及平台从业者的合法权益,给予其必要的劳动保障已成为一项紧迫工作。 近日,某互联网公司前员工在网上反映遭遇暴力裁员一事,引发网友广泛关注。对此,该互...

标签:暴力裁员 互联网企业 996 发布日期:2019-11-27 11:15:47 Catid:565 Status:6

492. 一银行新招聘员工爆料:领导敬酒没喝被当众抽耳光,回应:属实,扣罚工资 [100%]

近日,一位刚刚入职北京某银行系统的新员工爆料称,自己和领导同事在一次聚餐时,因为领导敬的酒没有喝,结果被自己的部门领导怒扇耳光,还遭遇同事的冷眼和嘲讽。 他所在的银行位于中关村。近日该支行在盘古七星酒店进...

标签:厦门国际银行北京分行 金融圈 发布日期:2020-08-24 12:46:47 Catid:1830 Status:6

493. 獐子岛内部员工人均亏损超30万 累计亏损上亿 [100%]

...子岛净利润再次大幅下滑,当年亏损7.23亿元,去年又勉强盈利0.32亿元实现扭亏。 员工持股巨亏上亿元 人均亏损超30万元 獐子岛在2014年爆出黑天鹅后,公司在年底筹划了第一期员工持股计划。该持股计划于2015年4月30日完成股份购买,共计通过二级市场买入676.6万股,买入均价为12.58元/股,占公司总股本的比例0.95%,合计耗资8504万元。 该员工持股计...

标签:獐子岛 扇贝跑路 发布日期:2019-11-12 05:21:50 Catid:1830 Status:6

494. 狮子洋项目部创新导师带徒为新员工系好入职“第一粒扣子” [100%]

7月23日,中交一航局五公司狮子洋项目部举行新员工欢迎会,项目部全体员工齐聚一堂,热烈迎接新成员加入。 会上,中交一航局五公司项目部推出创新举措——双导师带徒制度,该制度打破传统单一带教模式,“业务导师”由技术骨干担...

标签: 发布日期:2025-07-29 03:52:35 Catid:2202 Status:6

495. 实在智能AI+RPA数字员工助力昆明航空工作效率“冲上云霄”! [100%]

...达成合作。实在智能凭借业内领先的 AI+RPA 技术以及丰富的数字化转型经验,助力昆航打造数字员工自动化服务中心,全面提升企业智慧运营管理能力,共同探索“新质生产力”在航空领域的落地应用。 昆明航空有限公司是经中国民用航空局批准成立的航空运输企业,于2009年2月15日正式开航。公司以昆明长水国际机场为运营基地,主要经营航空客、货运输业务。目...

标签: 发布日期:2024-12-04 03:11:14 Catid:1940 Status:6

496. 谈钱俗了:浙江宁波新生代员工更看重“职场体验感” [100%]

...复试,对完成公司招收60名应届毕业生的目标,杯水车薪。卢女士介绍,企业技术、研发类岗位员工紧缺,但来应聘的大多奔着财务、行政等岗位而来,想找个合适的技术人才,难! “酒店招聘,只有开始,没有结束!”宁波逸东诺富特酒店人力资源总监周女士的一句话,道出了酒店业招聘的艰难。目前,酒店10个部门均缺少一线员工,缺口在50人左右。随着年终奖...

标签:新生代员工 发布日期:2019-02-20 04:26:20 Catid:1159 Status:6

497. 兰州石化化工储运中心扎实开展消防安全集中除患攻坚大整治行动 [100%]

...组织有序开展消防安全集中除患攻坚整治行动,确保装置生产运行平稳、消防安全受控。 员工安全教育落实到位。单位组织全员认真学习近期和往年同期发生的重特大火灾爆炸典型事故案例,剖析事故原因,深刻吸取事故教训,教育广大员工不断提高政治站位,清醒认识做好消防工作的重要性以及开展除患攻坚大整治的迫切性,坚决守住“发展不能以牺牲安全为代价&r...

标签: 发布日期:2024-03-26 12:31:00 Catid:1830 Status:6

498. 实在Agent助力南北二十余省电信员工打造AI数字分身! [100%]

...个环节,诞生了一批无时不在、不知疲倦和高效细致的 “数字分身”——实在数字员工。 一线员工可以同数字员工对话交流或启动应用程序,让其自动分配客户工单、导出和导入日月报数据,使办公效率大幅提升。一些流程清晰、规则明确的话费、宽带套餐办理业务接入数字员工,使秒懂、秒批、秒办成为可能,明显改善电信用户的办事体验。 DeepSeek-R1...

标签: 发布日期:2025-05-19 04:11:05 Catid:1940 Status:6

499. 报告:国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距,企业家才能还需继续挖掘 [100%]

...可能会选择离职,这在一定程度上造成了国有企业的人才流失。另外,国有企业的薪酬往往与员工的职级相挂钩,当前过于狭窄的晋升渠道导致员工晋升困难,难以获得更高的薪酬,从而选择离职。通过案例分析显示,职级位于三级的员工离职率最高,这一级别员工进入下一级别(中层级别,副处级)的难度较大,可能长期滞留于这一级别缺乏职业成长,因而这一部分员工的...

标签:国企改革 劳动力要素市场化配置改革 企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6

500. 社区银行纳入监管逾百日:员工配置打擦边球 [100%]

...,保证消费者的财产安全。但近日《证券日报》记者在走访过程中发现,部分银行仍派非正式员工上岗,“自助+咨询”模式大行其道,柴米油盐摆一桌,与监管前的样子相比,除了统一有专员进行办公,其他仍无太多变化。  社区银行混乱仍待监管   在北京地铁车公庄西站附近,密集的分布着数家股份制商业银行的社区银行网点,甚至在相距百余米的位...

标签:银行 社区 记者 发布日期:2014-04-01 06:50:11 Catid:565 Status:6