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491. 恶意欠薪者，曝光！——人社部公布2020年第四批拖欠劳动报酬典型案件 [100%]

广大劳动者辛苦一年，都希望按期拿到工钱回家过年，但仍有部分公司恶意拖欠工资。人力资源和社会保障部8日公布2020年第四批拖欠劳动报酬典型案件。 ——江苏汉皇安装集团有限公司(法定代表人：刘守振)在承建广西某公司氧化铝项目部分标段中，拖欠107名劳动者报酬335.4万元。2020年9月8日，广西防城港市港口区人力资源和社会保障局依法向该公司作出《劳动...

标签:欠薪 发布日期:2021-01-08 09:15:59 Catid:1830 Status:6

492. 新职业开辟新空间，金柚网人力资源服务全方位释放新价值 [100%]

...的机会。如何从供给端培育满足市场需求的新职业候选人，以促进新职业的供需两旺，已成为人力资源服务行业当下面临的重要课题。 一、新职业拓宽青年就业新空间，人力资源服务业发挥“架桥搭路”新动能 ...

标签: 发布日期:2023-10-24 02:16:37 Catid:1940 Status:6

493. 静安区提升人社系统“店小二”定制服务水平 [100%]

...“新机遇下劳动合规管理的新挑战”外资企业专场研讨会上，来自全区50余家外资企业的高管、人力资源经理等与劳动关系领域的专家们零距离、面对面交流互动。会议还特别邀请了区法院劳动争议审判团队负责人参加，聚焦“用工规范热点”、“社保操作要点”、“合规新趋势”等，通过案例分析解读贴合企业实际的劳动监察、劳动仲裁和诉讼等方面的前沿内容，受到了企业...

标签: 发布日期:2019-04-15 10:46:10 Catid:478 Status:6

494. 椰树集团"押房招聘"背后：董事长称为遏制高管跳槽 [100%]

...业不顾家”等内容引发社会关注。20日，椰树集团就该招聘信息内容发布致歉声明。海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局表示，该招聘信息部分条款违反劳动合同法。 ▲椰树...

标签:椰树集团 招聘信息 发布日期:2020-08-24 06:30:08 Catid:565 Status:6

495. 天津武清区：抢抓京津冀协同发展机遇 加大人力资源产业支持力度成效显著 [100%]

...,记者从天津市武清区政府举办新闻发布会上了解到，武清区抢抓京津冀协同发展机遇加大人力资源产业支持力度成效显著。其主要做法和取得的成果如下。 现行人才政策突出特点 一是奖励力度更大。2018年2月，出台《武清区关于进一步抢抓京津冀协同发展机遇加快建设创新创业人才聚集地的若干措施》，进一步提升人才和平台奖励标准平台。加大人力资源产业...

标签:天津市 人才引进 京津冀协同发展 发布日期:2019-06-20 11:22:09 Catid:565 Status:6

496. 河源市有效助推乡村振兴提效升级 [100%]

...实事”实践活动落实在人社事业中，着力创建河源家政一条街、粤菜师傅美食一条街、深河人力资源服务产业园、深河农村电商产业园“两街两园”，充分激发释放“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程在促就业、扩内需、惠民生等方面的作用，培养造就了一批拥有一技之长的新时代农民，全力促进河源农村劳动力实现高质量就业创业，...

标签: 发布日期:2021-05-08 10:43:51 Catid:1828 Status:6

497. 浙江宁波鄞州打造城南智创大走廊，做好“新引擎”，成为“新动能” [100%]

...、省级众创空间5家，全区众创孵化面积超过50万平方米，集聚了大量的金融服务、中介服务、人力资源服务等机构，拥有浙江首个省级人力资源服务产业园、省级四明金融小镇、省级军民融合产业示范基地等高端专业平台，承办了中国大学生创业创新大赛、中国电商武林大会等知名赛事，科创服务完善，创新环境和氛围优越。 构建“一带两中心三谷四园”空间布局

标签:浙江宁波 发布日期:2019-03-13 06:36:10 Catid:565 Status:6

498. 鲸才集团助力黄渤海新区人力资源高峰论坛圆满落幕，200余企业共筑产才融合生态圈” [100%]

4月19日，备受瞩目的黄渤海新区人力资源协会2025年高峰论坛与文泰华营企业赋能中心私享会在烟台盛大举行，鲸才集团作为活动赞助商充分发挥其在人力资源服务领域的专业优势，为论坛的成功举办提供了全方位支持。鲸才集团不仅为与会嘉宾精心准备了高品质伴手礼和茶歇服务，更通过搭建专属咨询台，为参会企业提供人才战略规划、组织发展等专业咨询服务。 冰...

标签: 发布日期:2025-04-24 11:42:22 Catid:1940 Status:6

499. 2026HR领袖论坛燃动魔都，共探AI时代人力资本价值经营新范式 [100%]

...ong> 彭剑锋重构HR底层思维，坚守人本主义核心 彭剑锋教授提出，AI时代人力资源管理需建立“战略生态化”等新六化思维与量子思维，打破传统认知局限。他强调，人才管理应从短期“挖人”转向长期“培养人”，坚守长期价值、人本主义等核心价值观。尽管AI具备强大算力与智能，人力资源管理的核心使命仍是“

标签: 发布日期:2025-11-21 03:56:11 Catid:1940 Status:6

500. 上海如何构建国际人才高地？ [100%]

...发展态势，行行都有才人出。以一个城市的力量冲入金牌榜、奖牌榜、团体总分榜前三位，被人力资源社会保障部授予“首届全国技能大赛做出突出贡献的单位”，上海依仗的杠杆是与产业发展基本适应、规模较大、素质优良的116万技能人才队伍，其支点则是上海始终紧抓技能人才培育工作，户籍高技能人才占技能劳动者比重已超过35%，与国际发达国家水准比肩。 ...

标签: 发布日期:2021-04-26 05:35:22 Catid:490 Status:6

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