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41. 京东确认将末位淘汰10%高管 [100%]

...分为1到3个小级别，如M4-1、M4-2、M4-3。 据一招聘网站统计的数据显示，京东M1级主管，其薪资在年薪30万左右；M2级经理级别，年薪在40万左右；M3高级经理，年薪在50万以上；M4级副总监以上，其薪资在年薪60万以上。 M5级以上的副总裁VP，就是此次“末位”的对象，由于该级别一般都非公开招聘，具体薪资并不公开，不过据估算应当至少有百万元。

标签: 发布日期:2019-02-20 10:15:00 Catid:479 Status:6

42. 猎聘发布《2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告》 [100%]

...简称《报告》)，重点刻画新基建领域的中高端人才画像，多维度分析新基建领域的工作机会及薪资状况，为致力于新基建领域建设的企业以及有志于在该领域发展的人才提供决策参考，同时也为研究该领域就业情况的各类机构提供一手资料，以更好地推动该领域的发展，使其释放出更多的潜能。 今年3月初，中央提出要加快 5G 网络、数据中心等新型基础设施建设进度，自...

标签:中高端人才市场 新基建 发布日期:2020-05-26 02:28:20 Catid:1830 Status:6

43. 除夕加班能拿3倍工资吗 [100%]

...初一两天加班，却不如在正月初二和初三加班挣得多。按照这家饭店的工资水平，正常一日的薪资大约为200元左右，今年除夕虽然在忙碌中过年，但郝泽却比之前少挣200块钱。　　 记者近日走访发现，这样的情况发生在本市多家饭店和其他需要在春节继续加班的企业中。这些企业负责人解释，原因是除夕已经不属于“法定假日”。　　 在2013年12月，国务...

标签:除夕加班 发布日期:2015-01-20 04:49:10 Catid:565 Status:6

44. 天府新区：这就是入职成都超算中心的吸引力 [100%]

“为高层次人才提供的薪资待遇还是具有一定的市场竞争力……” “在这里工作，做着自己喜欢的事业，是一种享受。” 这是来自天府新区企业和人才的声音。 四川天府新区贯彻实施市委市政府幸福美好生活十大工程决策部署，制定新区幸福美好生活十大行动，其中，“天府英才追梦筑梦圆梦行动”全面落实青年创新创业就业筑梦...

标签: 发布日期:2021-08-17 04:39:12 Catid:734 Status:6

45. 这是中国制造业的大趋势！ [100%]

...未来保持高增长的态势。 对集成电路行业研发投入和其他投入的提高，也带动了从业人员薪资的增长。今年集成电路芯片设计公司的2018年校招研发岗位，待遇相比去年明显提高。 主要是两个原因。 一个是对集成电路产业的大量投入，各种资本涌入进行投资。 最为典型的就是2018年4月阿里全资收购了杭州中天微，现在变成了平头哥半导体，以国内2015年初...

标签: 发布日期:2018-12-29 07:26:00 Catid:490 Status:6

46. 夏季职场竞争激烈：全国平均38人抢一个岗位 [100%]

...相比，投递数量也均有所减少。 互联网/电子商务行业发展已基本稳定，前景明朗，整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大。计算机和教育/培训/院校行业发展有后起之势，人才需求大，吸引大量求职者。房地产行业资金密集，经济体量庞大，提供了大量工作岗位，对求职者具有巨大的吸引力。基金/证券/期货/投资行业一直以来以高薪酬、高回报著称，吸引力继续保持...

标签: 发布日期:2018-07-04 02:21:57 Catid:565 Status:6

47. 距离电商“双11”仅半月快递公司月薪8千招人 [100%]

...公司的网点都贴出了招聘快递员的启事，且没有人数限制。大部分都开出了每月5000元至7000元的薪资，有的网点贴出了每月6000元至8000元。 顺丰运营部相关负责人介绍，全职人员一直在正常招聘，从8月到现在已经招上来近千人。而储备的临时人员有3000多，这些人包括小时工、短派人员、勤工俭学的学生，还有一部分就是员工带来的家属和亲朋好友。据介绍，以往顺丰临时...

标签:双11 韵达 电商 顺丰 发布日期:2016-11-01 08:04:32 Catid:565 Status:6

48. 西宇教育的成绩单：就业率100% [100%]

... 以通信行业无线网络优化为主要方向，累计为行业输送中、高级技术工程师3000余名，平均就业薪资6500+，就业率持续稳定在100%。这是成都市西宇信息技术职业技能培训学校自成立以来，对社会交出的一份堪称优秀的成绩单。 2020年10月22日，成都市西宇信息技术职业技...

标签: 发布日期:2020-10-27 12:16:40 Catid:1164 Status:6

49. 2016上海过半企业共同面临招聘难 招不到人成趋势 [100%]

...技能和素质提出了更高要求；其二，由于受到国际、国内经济形势影响，企业进一步提高员工薪资水平的空间受到挤压，部分就业岗位对劳动者的吸引力有所下降；其三，本市劳动年龄段人口逐年减少，劳动力有效供给不足，劳动者对于薪资待遇、工作环境的期望值则不断提升，人岗匹配契合度的降低也在一定程度上对企业招聘满足率产生了影响。 来沪人员满足率...

标签:招聘 企业 满足 发布日期:2016-09-14 11:46:07 Catid:483 Status:6

50. 从招聘到离职，金柚网一站式揭秘：常见的人力资源外包服务 [100%]

...流程外包迅速补充用工缺口。 二、薪酬福利外包 是指企业将与员工的薪资和福利相关的处理工作交由外部专业的人力资源服务商，包括但不限于： 设计薪酬结构和方案 薪资计算和发放 税务核算和办理 薪资报表的制作和分析 薪资福利的设计和规划 一般适用场景： ① 企业能力有限，如中小型企业和创业...

标签: 发布日期:2024-02-01 03:25:23 Catid:1940 Status:6

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