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41. 上海沪劳动保障监察机构公布2018年1至5月涉嫌拒不支付劳动报酬案例 [100%]

...。用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。劳动保障监察机构再次告诫恶意欠薪的经营者，要恪守法律和道德，不要怀侥幸心理以身试法；也希望被欠薪的劳动者，通过法律途径提出合法诉求，进行理性维权，千万不要以非法手段来“维权”，以免得不偿失。附件1：拒不支付劳动报酬典型案件...

标签: 发布日期:2018-07-27 05:34:14 Catid:478 Status:6

42. 一企业被判赔双倍工资 [100%]

...事部门几次要求王某签订劳动合同,王某借故未与企业签订。于是,企业以书面形式通知王某终止劳动关系，并为王某办理了退工登记备案等手续。王某收到通知后要求企业支付未签合同的双倍工资和终止劳动关系的经济补偿。企业没有答应王某的要求，王某无奈之下，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁，要求企业支付双倍工资和经济补偿。仲裁委员会经过审查依法予以受理，...

标签: 发布日期:2017-12-05 12:01:33 Catid:926 Status:6

43. 上海沪劳动保障监察机构公布2018年1至5月涉嫌拒不支付劳动报酬案例 [100%]

...。 用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯了劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。劳动保障监察机构再次告诫恶意欠薪的经营者，要恪守法律和道德，不要怀侥幸心理以身试法；也希望被欠薪的劳动者，通过法律途径提出合法诉求，进行理性维权，千万不要以非法手段来“维权”，以免得不偿失。 附件1： 拒不支付劳动报酬...

标签: 发布日期:2018-07-27 05:54:00 Catid:922 Status:6

44. 浙江金华发布2017年度劳动争议十大典型案例 [100%]

...以过一步做好劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作，完善矛盾纠纷多元化解机制，共同构建和谐劳动关系。 附件：2017年度金华市劳动争议十大典型案例 案例一：患病职工须履行正规请假手续，用人单位应最大化关爱职工 【案例介绍】朱某就职于某外资企业担任技术员工作。2017年5月，朱某在体检中被检查出患有甲状腺乳头...

标签:劳动 公司 合同 发布日期:2017-12-21 06:42:09 Catid:565 Status:6

45. 加强保障和关爱让新就业形态劳动者有依靠 [100%]

...工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，大量新就业形态劳动者难以与企业直接确认劳动关系，难以简单纳入我国现行劳动法律进行调整，其权益保障面临新情况新问题。为此，日前国务院第141次常务会审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称“《意见》”）并公开发布，统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益...

标签:新就业形态 劳动者 发布日期:2021-09-02 10:09:12 Catid:1828 Status:6

46. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

...守营 在低碳发展战略、行业政策调整、公共卫生事件、数字经济浪潮等多因素的影响下，劳动关系所处的环境发生了很大的变化，探索走向新型和谐劳动关系的形式和路径，成为近些年大家关注的焦点。 “最近几年能够观察到有很多新的工作形式产生，如众包平台从业者，如网约车司机、外卖配送员等。这使得现在的劳动关系不像原来那么单纯，现在变得非常多...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

47. 疫情期间务工者遇到劳动争议应该怎么办？ [100%]

...可为务工者们处理类似劳动争议提供一些借鉴。 临时借用，劳动者与借用单位不构成双重劳动关系 周某于2018年5月7日入职一家餐饮公司，双方订立了期限为3年的劳动合同，约定周某的岗位为餐厅服务员，每月工资为4000元。 今年2月10日，因餐饮公司尚未复工复产，周某被借调至某大型超市从事理货员工作。借调期间，超市对周某进行管理安排工作，并直接向其...

标签: 发布日期:2020-11-27 11:42:55 Catid:1830 Status:6

48. 媒体称劳动法不适应现实要求 专家吁完善集体协商 [100%]

...会制定了劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等多项与劳动法配套的法律，但随着时代的发展，劳动关系越来越复杂，劳动法已不适应现实的要求。专家呼吁，应从完善集体协商和集体合同制度、加强劳动仲裁与诉讼程序的衔接、建立劳动安全卫生预防机制等方面修改完善劳动法，以适应新形势下调整劳动关系的需要。　　集体协商　　稳定劳动用人关系　　2014...

标签:劳动法 仲裁 发布日期:2015-01-07 03:42:21 Catid:565 Status:6

49. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [100%]

...者、实务工作者和企业相关人士对此进行探讨，敬请关注。 本期嘉宾： 姜 颖(中国劳动关系学院教授) 蔡文聪(深圳市盐田区劳动人事争议仲裁员) 牛海峰(深圳某企业人力资源副总裁) 沈斌倜(北京中闻律师事务所合伙人) 毕晓旬(河南吾衡律师事务所律师) 张 瑜(北京某互联网公司运营总监) 法律是平衡劳动关系双方利益的基本标尺 □...

标签:网易 发布日期:2019-12-04 11:41:09 Catid:1830 Status:6

50. 监管讲尺度 和谐加速度，上海持续优化营商环境 [100%]

中国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴上海报道 劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐。近年来，上海持续优化人社监管措施，积极探索轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度，大力推进和谐劳动关系创建活动，不断完善劳动关系协商协调机制，全力优化营商环境，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运...

标签: 发布日期:2024-03-27 04:46:11 Catid:565 Status:6

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