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41. 大湾区四地东莞、佛山、中山、广州南沙共同签署了劳动争议仲裁区域合作RC4备忘录 [100%]

...国（广东）自由贸易试验区广州南沙新区片区发起，东莞、佛山、中山、广州南沙共同签署了劳动争议仲裁区域合作RC4备忘录，这是全国首次由劳动人事争议仲裁委员会签订，以互设派出庭、互聘劳动人事争议仲裁员（含港澳籍）、互联网跨区域庭审为主要内容的区域合作机制。 劳动争议仲裁区域合作成员单位（简称RCx，指Regional Cooperation；x代表合作地区数量，按照国际...

标签: 发布日期:2021-03-15 03:45:54 Catid:1828 Status:6

42. 深圳率先实施劳动争议调解以案定补激励机制 每宗最高6000元 [100%]

...网记者罗勉报道5月6日，从深圳市人力资源和社会保障局了解到，为了进一步提高劳动争议调解员的工作积极性，深圳率先实施了劳动争议调解以案定补激励机制，成功调解案件最高可获补贴6000元。 深圳率先实施了劳动争议调解以案定补激励机制，也就是说，建立以案定补激励机制，提高调解员待遇，激发调解员工作积极性，提升劳动争议调解工作效能。对...

标签:劳动纠纷 发布日期:2020-05-07 09:39:54 Catid:1830 Status:6

43. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [100%]

导读：近日，网易“暴力裁员“一事引发舆论普遍关注。近两年来，劳动争议案件数量有所增长，主要矛盾大都集中在裁员上。企业与员工解除劳动合同时，应在刚性法律和人文关怀之间如何平衡？企业变相裁员会面临哪些风险？被裁员工又该如何维护自身合法权益？本期“声音版”邀请有关学者、实务工作者和企业相关人士对此进行探讨，敬请关注。 本...

标签:网易 发布日期:2019-12-04 11:41:09 Catid:1830 Status:6

44. 网易“暴力裁员”引关注 企业裁员应如何兼顾各方诉求 [100%]

...兼顾各方诉求 导读：近日，网易“暴力裁员“一事引发舆论普遍关注。近两年来，劳动争议案件数量有所增长，主要矛盾大都集中在裁员上。企业与员工解除劳动合同时，应在刚性法律和人文关怀之间如何平衡？企业变相裁员会面临哪些风险？被裁员工又该如何维护自身合法权益？本期“声音版”邀请有关学者、实务工作者和企业相关人士对此进行探讨，敬...

标签:企业裁员 暴力裁员 发布日期:2019-12-04 07:26:53 Catid:1830 Status:6

45. 成都市新都区“四个发展创新”助推和谐劳动关系构建 [100%]

...导报、中国发展网 记者李平贵报道 成都市新都区作为全国规划的“部省共建”和谐劳动关系综合试验区之一，积极探索新时代劳动关系工作体制、机制和方法，形成了具有中西部县域特点的劳动关系工作模式，有力促进了劳动关系更加和谐稳定。先后创建为全国首个省级“和谐劳动关系综合试验示范区”，四川省“劳动合同制度实施示范城区”， 工业...

标签:成都市新都区 发布日期:2018-10-23 02:15:26 Catid:565 Status:6

46. 仙桃市成功创建湖北省劳动争议速裁先行区 [100%]

...件。 11月7日，2022年湖北省优化营商环境改革先行区名单发布，仙桃市人社局创建的探索劳动争议速裁作为省定先行试点改革事项榜上有名。这标志着仙桃市已成功创建湖北省优化营商环境劳动争议速裁改革先行区。 今年以来，仙桃市建立四级联调新体系，搭建纠纷联处新平台，探索速裁快调新模式，建立案件监管新机制，大大缩短了争议双方纠结于案件的时间。1...

标签:仙桃市 发布日期:2022-11-22 11:24:57 Catid:1830 Status:6

47. 一些企业发放高温津贴仍不到位：企业未发高温津贴 员工能否离职并主张经济补偿？ [100%]

...之后，很多地方天气转凉，高温不再。不过，《工人日报》记者日前采访发现，当前仍有一些劳动者因为高温津贴的事情而发愁。一些行业和企业发放高温津贴仍不到位，有劳动者反映至今“没拿到”。 单位未发高温津贴，有的劳动者选择忍气吞声，但也有的劳动者拿起法律的武器维权。那么，如果单位未发高温津贴，劳动者以此为由与单位解除劳动合同并主张经...

标签:高温补贴 发布日期:2019-08-28 11:49:30 Catid:1830 Status:6

48. 宝山全面推进劳动争议预防调解工作 [100%]

据宝山区消息：为充分领会新形势下调解仲裁工作的新要求，探索基层劳动争议调解工作新模式，形成可复制可推广的“宝山经验”。宝山区紧紧围绕“重点打造、以点带面同步推进”的工作思路，以调解组织实体建设、体系建设、队伍建设及机制建设为抓手，全面启动街镇劳动争议调解综合示范工作，并取得积极成效。调解组织实体化建设成效初显。各街镇（园区）...

标签: 发布日期:2018-09-28 11:19:33 Catid:478 Status:6

49. 天津港保税区多措并举 依法维权 构建和谐劳动关系 [100%]

...全区劳动人事争议案件2016年与2015年相比下降了13.6%，劳动关系和谐企业创建活动在预防和化解劳动争议方面作用凸显。 此外，保税区不断完善厂务公开民主管理工作法治化、制度化、规范化建设，按照《工会法》、《天津市企业职工民主管理条例》等法律法规，把推进民主管理、加强制度建设和督查落实有机结合，大力推行厂务公开，为促进企业改革、发展、稳定和构...

标签:劳动 企业 关系 工作 发布日期:2017-07-12 03:00:28 Catid:565 Status:6

50. 奉化：“360”模式解锁劳动争议 [100%]

...一非诉讼方式，将工会和司法资源向争议末端前移，构建形成了具有奉化辨识度的“360”劳动争议多元化解模式。 “360”模式的“3”是工会组织的“三道防线”，“6”是劳动关系协调的“六项举措”，“0”是调裁诉三方对接的“闭环机制”。该模式以“源头维护”为核心，“全员预警”和“诉前调解”...

标签: 发布日期:2023-06-14 11:07:16 Catid:1830 Status:6

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