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41. 当AI把做游戏的门槛打下来，Z世代在《蛋仔派对》开始靠创意吃饭 [100%]

...荔园》《长明木兰辞》等作品，更是将乡土人文、国风历史深度融入其中，实现了传统文化的创造性转化与创新性发展。 从培养数字内容创作者，到激发数字文化创新，再到带动青年就业创业，《蛋仔派对》等平台的探索表明，数字内容平台不仅能够孕育新的职业群体，也能够成为数字文化生产和传播的重要载体，为数字经济高质量发展注入持续的青年创新力量。（咸宁...

标签: 发布日期:2026-07-14 03:43:50 Catid:1940 Status:6

42. 36氪WISE2023 商业之王大会：助力企业跑出“加速度” [100%]

...术带来了社会结构、全球化，以及看待问题的方式方法等方面的改变，但技术的发展不会改变创造性与破坏性同时存在的客观事实，也不会改变自由市场的基本规律。“技术的迭代不会停止，它带来的创造性我们要用好。”

标签:商业 科技 未来 发布日期:2023-11-30 11:08:07 Catid:566 Status:6

43. 算力堆不出“灵魂”：用碳硅道统十维标尺，戳破AGI估值泡沫与算力天花板 [100%]

...安全，但必然产生对齐税（Alignment Tax）：推理锐度下降、发散能力弱化、科研推演能力收敛、创造性降低。通用模型越来越“安全中庸”，越来越不适合硬核工业、前沿科研、极限参数探索场景。 产业价值结论 通用公域模型适合普惠场景，垂直私有化微调、领域专属模型，将成为高端制造、科研创新、工业仿真的主流选型。 垂直私有化部署赛道利润空...

标签: 发布日期:2026-08-27 03:45:22 Catid:1940 Status:6

44. 三类资本作为推动人工智能新质发展的金融引擎力探究 [100%]

...金融体系，必须能够识别并资助那些具有高度不确定性、需要长期投入但潜在回报巨大的“创造性破坏”活动。 这三类资本各有侧重又相互补充：长期资本着眼于时间跨度匹配性，耐心资本强调创新周期容忍度，战略资本则侧重与国家发展目标协同互动，三者共同构成支持人工智能创新的金融生态体系，成为培育新质生产力的核心金融引擎力。国资委为之提出“...

标签: 发布日期:2025-10-21 05:59:19 Catid:566 Status:6

45. 度小满、清华经管《2024年金融业生成式AI应用报告》发布暨研讨会 | 大咖云集热议金融业生成式AI应用 [100%]

...问题。他引用了OpenAI CEO山姆·奥特曼对大模型的看法,认为幻觉是其特性而非缺陷,能够带来创造性工作。 曹岗分享了智源在解决幻觉问题和成本方面的探索,特别是通过生长技术训练模型的方法,其中一种方式是先训练小参数模型,再逐步增加参数,可以有效地节省算力。他还补充了在训练模型过程中“降本增效”的方法,包括采用生长技术以加速模型的学习过程。

标签: 发布日期:2024-01-29 05:31:11 Catid:1940 Status:6

46. AI陕联世界 | 古韵新生 陕西构建“何以中国”叙事 [100%]

...华清池‘活了’，历史‘活了’”的背后，正是陕西有效推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的生动实践。 陕西的古韵新生，繁盛得令人惊喜万千。

标签: 发布日期:2025-10-10 02:51:52 Catid:2221 Status:6

47. 树根互联自研AI落地，七大应用场景初显成效 [100%]

...为工业智能赛道的领军者，树根互联正依托“AI+工业互联网”双轮驱动，通过生成式AI的创造性赋能与非生成式AI的精准控制，不仅破解了传统的企业管理难、客服效率低、基础工作重复等问题，更在生产调控、能耗控制、质量检测等多领域开辟出新价值空间，成为“AI+制造”范式转型的典型标杆。 立足数字化浪潮奔涌的新时代，树根互联正高速推进工业设计...

标签: 发布日期:2025-04-07 04:17:29 Catid:1940 Status:6

48. 解码AI时代的情绪智慧 《生活中的情绪心理学》入选人民日报首期“大地书单” [100%]

...ng" /> 《生活中的情绪心理学：来自内心深处的福流》突破传统心理学对情绪的二元划分，创造性提出“消极-积极-道德”三维情绪坐标系。针对焦虑、愤怒等被污名化的负面情绪，作者彭凯平教授以“转化”替代“压制”的革新理念，揭示出焦虑背后的风险预警价值、愤怒暗含的正义驱动力量。通过“情绪能量转化公式”，指导读者将职场压力转...

标签: 发布日期:2025-04-22 05:48:49 Catid:1940 Status:6

49. 金柚网「梧桐数字员工」于2024服贸会升级首发，帮助企业轻松引入AI新质生产力 [100%]

...要求是传统的“掌握通识知识、具备流程性工作能力”；更高层次的要求则是“产生创造性价值、高效利用工具解决问题”。 「梧桐数字员工」作为金柚网的生成式AI+HR产品之一，与智能招聘管理系统「梧桐ATS」、员工全生命周期管理系统「梧桐People」深度融合，管理者和员工在操作和数据分析层面都能得到极大的便利性和准确性，全方位赋能企业人力管理。...

标签: 发布日期:2024-09-14 05:43:45 Catid:1940 Status:6

50. 人工智能时代“柔性”组织更易成功 [100%]

...，但是不用恐惧。物理性的工作被取代的可能性高，但是需要沟通、交流、感知、提炼等富有创造性、情感性的工作，人工智能都完全没有办法取代。” 近期，诸多研究机构对AI（人工智能）对人类就业的威胁也逐渐乐观起来，认为人工智能将创造更多的就业机会。知名咨询公司Gartner指出，在2019年之前，人工智能造成的失业将多于其创造的工作机会，但2020年开始，人...

标签:人工智能 数字驱动 发布日期:2017-12-13 05:53:43 Catid:1159 Status:6