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41. 教育部:不鼓励东部高校从中西部、东北高校引进人才 [100%]

...化高层次人才培育支持的具体措施方面，《意见》要求，要加强思想理论教育和政治引领，在人才引进、人才选聘、课题申报、职称评审等过程中，坚持思想政治素质和师德规范要求，实行“一票否决”制；通过完善人才发展投入机制、加大人才开发投入力度等方式，加大人才发展支持力度；通过深入实施国家重大人才工程、支持高校设立杰出人才工作室等多种形式，着...

标签:高层次人才 东部高校 东北高校 发布日期:2017-08-22 02:58:00 Catid:565 Status:6

42. 甘肃宕昌县深耕人才强县战略，引领高质量发展 [100%]

中国发展网讯甘肃省宕昌县落实人才强县战略，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，完善人才工作思路，健全工作机制，优化人才发展环境，拓宽人才工作格局，通过“精准引才、精心育才、暖心留才”三大举措，在全县营造尊才、爱才、用才浓厚氛围，为宕昌经济社会高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障。 精准引才，打造高质量发展&...

标签: 发布日期:2025-07-02 03:40:37 Catid:1830 Status:6

43. 天津西青区加快实施人才强区战略 全区人才资源总量达到21.07万人 [100%]

...段“痛点”，给予有针对性的帮助。发布了西青区高层次人才分类目录，制定了急需紧缺人才引进培养计划、“引才伯乐奖”、柔性引才、优秀高校毕业生奖励办法等多项人才政策，资助范围涵盖了从“两院”院士、国务院特贴专家到企业技术骨干等各类人才。特别是强化对创新创业支持，大力实施“113”英才计划，对引进创新创业领军团队最高给予300...

标签:西青区 天津 人才引进 发布日期:2019-08-18 12:54:35 Catid:1828 Status:6

44. 上海奉贤人才工作可圈可点 [100%]

鲍筱兰 实现高质量发展，离不开高水平人才高地支撑、缺不了高质量人才队伍推动。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，提出加快建设国家战略人才力量的重要要求，把建设战略人才力量作为重中之重的工作。 “敬奉贤人见贤思齐”的上海市奉贤区，正以时不我待...

标签: 发布日期:2024-03-12 02:19:24 Catid:925 Status:6

45. 滨海新区：打造中国式现代化建设先行区滨城人才样板 [100%]

党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人才工作在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中，地位重要、责任重大、使命光荣。 聚天下英才而用，汇四海栋梁而任。近年来，滨海新区坚持人才引领发展的战略地位，紧紧围绕实现“一基地三...

标签: 发布日期:2022-11-24 02:16:12 Catid:734 Status:6

46. 深圳加快推进人才体制机制改革和政策创新 发布人才新政30条举措 设立“梦想启动金” [100%]

...才吸引力排名：2023》显示，深圳人才吸引力位居全国第三。 此次发布的《意见》内容从人才引进、培养、开发、使用、服务等五方面着力，分为五大部分——不唯地域引进人才，不问出身培养人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，不遗余力服务人才。“五个不”统领下的30条具体政策措施有诸多亮点。 在“不唯地域引进人才”部分，《意...

标签:人才体制机制改革 发布日期:2023-11-02 05:57:09 Catid:565 Status:6

47. 江苏省“十三五”人才发展规划出炉 打造人才新高地 [100%]

...> 值得注意的是，规划明确要求发挥产业引导资金作用，推进产业引导资金用于支持相关领域人才引进、培养工作；实施重大建设工程和项目时，统筹安排人才开发培养经费。这意味着，以往只能用于工程项目上的资金，有望部分直接落实到关键人才身上。 规划要求注重发挥考核指挥棒作用，提高人才发展在市、县(市、区)经济社会发展综合考核体系中的权重，同时建...

标签:人才 发展 江苏 发布日期:2016-07-14 10:15:31 Catid:55 Status:6

48. 天津港保税区“人才发展三年行动计划”出台 五大人才工程为保税区“续航”储能 [100%]

...;实施五项人才工程 根据“人才发展三年行动计划”，保税区将实施下列五大人才引进与培养工程： 高端人才“精英工程” 按照“一企一策”、“一事一议”的原则，积极引进诺贝尔奖获得者、国内外院士、国家最高科技奖获得者等顶尖人才，积极引进产业发展急需、拥有关键技术和成果、能带来重大经济效益和社会...

标签:人才 服务 工程 发布日期:2018-01-04 03:29:25 Catid:565 Status:6

49. 吴江开发区人才融服务，为企业解决成长的烦恼 [100%]

...类手续，开通绿色通道，马上解决了企业的燃眉之急，也解决了海归科学家的后顾之忧。 人才引进后，如何留住人才是企业成长的难题，也是吴江开发区人才办的工作重点。在多年的工作探索下，人才办工作人员还是打出了“暖心”牌。 打造“人才会客厅”，营造人才交流氛围。常态化开展人才交流活动，比如咖啡为媒介举办英语沙龙、青年紧缺人才户...

标签: 发布日期:2021-05-08 04:08:51 Catid:1940 Status:6

50. 潍坊奎文区发改局：“三板斧”保障人才需求，助力企业行稳致远 [100%]

...局聚焦“动能转换优存量，高端引领扩增量”，坚持抓人才就是抓发展，充分发挥企业在人才引进、使用中的主体作用，大力支持企业引进急需的紧缺实用人才，为弘嘉孚国际物流有限公司成功申请2022年度鸢都产业领军人才工程配额，用于引进急需紧缺高层次人才，解决高层次人才短缺问题，为企业发展保驾护航。 摸清人才底盘，建立常态化对接机制。奎文区定期...

标签: 发布日期:2022-12-19 02:10:45 Catid:1919 Status:6

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