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41. 2023年服贸会圆满收官，金柚网数智赋能全球，引领人力资源服务创新趋势 [100%]

从健康到教育，从金融到文旅，从电子商务到人力资源，服务贸易与我们每个人的日常生活密切相关。 9月6日，历时5天的2023年中国国际服务贸易交易会（简称服贸会）在北京圆满收官。截至6日12时，本届服贸会累计入场近28万人，共达成1100余项成果，数字化、智能化、绿色化进程不断加快，新技术、新业态、新模式层出不穷，国际参与度和影响力进一步提升。

标签: 发布日期:2023-09-08 05:31:35 Catid:1940 Status:6

42. 2025年十大管理咨询公司——国际巨头与本土精英的战略融合 [100%]

...发展阶段。服务过1000多家企业，在战略规划、营销咨询、供应链管理、流程再造、组织变革与人力资源等领域有深厚的专业能力。 适用对象：适合追求实际效果、注重落地执行的企业，尤其是处于快速发展期需要全面解决方案的企业。其实战派风格能够帮助企业快速解决问题，提升运营效率。 Top2、和君咨询 公司简介：中国本土规模最大的综合性...

标签: 发布日期:2025-06-25 02:51:40 Catid:1940 Status:6

43. 金柚网荣膺第一资源“2023人力资源先锋服务机构—年度最佳数字化服务创新奖” [100%]

2023年12月20日，新时代·新力量——第一资源2023人力资源战略管理年会（第十六届）暨2023人力资源先锋发布（第十五届）于上海隆重举办。金柚网以卓越的数字化创新实践以及丰富的人力资源服务经验，荣膺“2023人力资源先锋服务机构—年度最佳数字化服务创新奖”。

标签: 发布日期:2023-12-21 05:44:48 Catid:1940 Status:6

44. 北森发布iTalentX7.0，掀起一场新的HR软件变革 [100%]

...展网讯5月25日，“HR SaaS未来势”2023北森春季产品发布会上，北森提出人力资源软件的未来十年，将从“为HR而设计”走向“为员工而设计”，北森正式发布iTalentX7.0—业人一体，为员工而设计。 北森CEO纪伟国分析认为，传统HR软件主要围绕HR部门的工作场景而设计，目标是提升HR的工作和管理效率。这一次发布iTalentX7.0，北森将员...

标签: 发布日期:2023-05-26 08:43:00 Catid:566 Status:6

45. 酷克数据携手中移在线入选2023大数据“星河”数据库优秀案例 [100%]

...案，最大程度地实现了存量数据应用的“一键式”自动迁移及验证操作，大幅缩减了迁移人力投入和整体项目周期，快速释放新平台业务价值。 图2：Vertica存量应用工具化迁移方案 项目亮点 在本项目中，中移在...

标签: 发布日期:2023-12-27 12:12:34 Catid:1940 Status:6

46. 利唐i人事：构建AI智能体员工的全方位管理运营体系，迎接智能体员工时代 [100%]

...架构分工明确，但智能体员工的出现打破了这一固有格局。 利唐i人事指出，未来的人力资源管理模式将发生重大变革，智能体员工将改写传统人力资源管理的底层逻辑， 需要从以“人”为中心转向以人 + “智能体”为中心。智能体员工具备类似人的属性，如有自己的岗位职责、岗位序列、电子档案、过程管理和绩效等。 在AI时代，IT架构正...

标签: 发布日期:2025-03-21 12:10:17 Catid:1940 Status:6

47. 京东健康：打造数智化企业健康管理新范式 [100%]

...业提供服务，京东健康联合21新健康研究院向央企、国企、民企、跨国药企管理层、企业员工、人力资源管理部门职员发起调研，并根据调研结果发布《2022企业员工健康调研报告》。 《2022企业员工健康调研报告》提出，员工健康直接影响企业持续化发展，无论是企业员工还是管理层及人力资源管理部门人员，一致认可企业员工健康管理的重要性，但对于目前企业提供的...

标签:京东健康 发布日期:2022-06-14 04:49:18 Catid:1504 Status:6

48. 薪人薪事HR科学院发布《2021 HR数字化成熟度报告》 [100%]

...十四五”规划,无不突显数字化转型的重要性。为帮助企业和HR制定科学的转型策略,加快落地人力资源数字化转型,8月12日,薪人薪事HR科学院联合中国人民大学劳动人事学院联合发布《2021中国企业HR数字化转型成熟度调研报告》。 报告基于对1000+家企业调研,结合近7000个不同类型不同规模的样本积累,深度解析了20+个行业的人力资源数字化转型真实现状与完成情况,对比分析...

标签: 发布日期:2021-09-08 01:52:01 Catid:1940 Status:6

49. 传太医借人工智能引领健康管理新途径 [100%]

...技术密切结合，简化并改善医疗全流程，极大提高医生工作效率，释放医生剩余劳动力，降低人力资源成本。这样的企业不乏少数，其中一个典型，就是年轻的互联网医疗公司——传太医。 据统计，在中国每千人口拥有1.75名医生，比欧美国家略低，更重要地是高学历医生比例不足30%，全科医生比例不足10%，远低于世界平均水平。这些数字无一例外地揭示了中国医疗...

标签:健康管理 人工智能 发布日期:2016-03-14 05:15:54 Catid:1159 Status:6

50. 无需自研，快看“利唐i人事”如何助力银行复制“薪福通”成功路径！ [100%]

...代发业务规模同比增长22%，对公核心存款日均余额增速达17.8%。这一组硬数据揭示，通过“人力资源管理+薪酬代发”的深度融合，招行已实现从“单一代发通道”向“企业数字化伙伴”的跃迁，构建起基于真实用工数据的金融服务闭环。金融服务与企业HR流程的融合深度，不仅是客户留存与存款沉淀的关键“硬杠杆”，更印证了未来对公服务的核心逻辑&...

标签: 发布日期:2025-09-10 03:07:57 Catid:1940 Status:6