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41. 引进“创新型人才” 改善金融服务环境 [94%]

...争和设租寻租。二是聚焦于中小企业创新活动进而获取有效财税支持的政策相对不足。三是对人力资本的激励力度略显不足。 3.中小企业多元化金融服务环境有待改善 一是目前市场上大多金融产品过于强调信用体系、财务报表与抵押物，不利于中小微企业利用。二是目前的征信体系建设尚未全面覆盖到大多数中小微企业，金融机构服务中小微企业“双创”过程...

标签:金融服务 双创示范基地 福州新区 发布日期:2019-01-18 05:54:01 Catid:565 Status:6

42. 我国老龄事业将与各产业高质量融合发展 [92%]

...力不足、能引领行业发展的各类标杆性企业成长不足、支撑老龄事业与产业融合发展的人才和人力资源供给不足”等方面的问题。 如何着手解决这些问题？ 就政府公共服务的角度看，在借鉴英、美、日等发达国家以及我国台湾地区发展经验的基础上，发挥政府主导作用，用好系统思维、创新思维和底线思维，从制度供给侧结构性改革发力，坚持以人民为中心的发...

标签: 发布日期:2018-11-07 02:52:00 Catid:1164 Status:6

43. 养老金融聚焦现实需求 [92%]

...发展要求。发展第三支柱养老保险，支持具有养老属性的储蓄、理财、保险等产品发展。来自人力资源和社会保障部的最新数据显示，已有超过6000万人开通了个人养老金账户。有研究机构统计，截至今年一季度末，个人养老金账户可购买的储蓄、理财、基金和保险产品总数已经超过740个。 作为国内较早推出养老金融服务的商业银行，中信银行围绕客户全生命周期养老需...

标签:养老金 发布日期:2024-05-30 11:09:10 Catid:565 Status:6

44. 多部门密集发声 透露下半年四大政策“风向” [92%]

...就业服务攻坚行动 下半年，多部门还将围绕稳就业出台一揽子举措。 近日，人力和资源社会保障部印发通知，部署启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，7月底前，省级人力资源社会保障部门对接教育部门和高校，完成未就业毕业生信息移交，建立2023届未就业毕业生帮扶台账。 人力资源社会保障部部长王晓萍表示，要紧抓政策落实，畅通就业...

标签: 发布日期:2023-07-04 02:26:42 Catid:565 Status:6

45. 穆迪调降我主权债务评级展望存在三大误判 [91%]

...民消费潜力有序释放，消费升级势能持续增强，消费将持续成为经济增长的主要推动力。二是人力资本提升和创新能力增强提高经济内生增长能力。随着国家创新驱动发展战略的实施，政府对科技创新的支持力度持续加大，科技创新对经济增长的贡献不断提高。2015年科技进步贡献率为55.3%，2020年超过60%。我国全社会R&D投入从2012年的1万亿元提高到2022年的3万亿元，投入强度...

标签: 发布日期:2023-12-06 01:38:00 Catid:566 Status:6

46. 中国夫妻间时间配置差异显著缩小 [90%]

...高，家庭即期消费略低。已有研究表明，小孩越小，家长的投入回报率越高，对0~3岁小孩进行人力资本投资的回报率最高。但是，父母因劳动时间长、收入较低，导致孩子需要的投入与父母能提供的物质和时间投入之间存在错配，工作年龄段的低收入群体尤为严重。与同等发展水平国家相比，中国社会保障支出占GDP比例相近，但对工作年龄段人群的保障支出不足。因此，加大...

标签: 发布日期:2024-06-22 02:09:07 Catid:1830 Status:6

47. 铿锵苏河湾 [90%]

...陆家嘴金融集聚区发展，着力发展金融及衍生服务业;对接人才强国、人才强市战略，着力发展人力资源服务业，;对接地处苏州河沿岸优势，着力发展高端商贸服务业和高档旅游休闲业。　　今天，苏河湾片区内资本云集，地产大鳄争相抢滩入驻。华侨城苏河湾、中粮大悦城、74街坊新龙广场、13街坊圣和圣广场三期、43街坊百联四行天地项目、117街坊上海洲际中心二期、40...

标签:闸北 苏河湾 发布日期:2014-09-20 12:44:15 Catid:478 Status:6

48. 哈继铭：中国投资占比已超“大跃进” [90%]

...而言，您认为未来应该投在哪些方面？　　哈继铭：中国的很多领域还是值得投的。在人力资本、医疗、教育等这些方面还是有必要加以投资的，以提高人的创新能力，提高劳动生产率。　　在高科技领域，如何研发自主品牌产品，增强整个经济的创新能力，也是需要投资的，研发方面的投资，中国在这方面是很稀缺的。当然这要伴随知识产权的保护，不然大...

标签: 发布日期:2014-11-28 05:31:57 Catid:484 Status:6

49. 社科院报告称工资不会大涨 [89%]

...响，确实可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。　　刘湘丽说，这主要是根据目前工业发展水平和近年工资涨幅统计而做出的一种趋势性的判断。人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均...

标签:工资水平 发布日期:2014-12-19 07:11:52 Catid:565 Status:6

50. 中国人口红利消失判断是片面的 [89%]

...龄化的承受力。当务之急是引导人们走出“人口红利消失”的误区，政府应大力开发老年人力资源，把老龄化的压力变为动力。推行“动态人口红利”提高人口质量是关键2004年，中国社科院的王德文等研究员曾经做过测算，改革开放以来抚养比下降对储蓄率的贡献率大约在7.5%左右，对中国经济增长的贡献超过1/4。如果把未来剩余的人口红利也计...

标签:人口 红利 口红 老龄化 发布日期:2012-12-01 11:26:32 Catid:565 Status:6