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4981. 国内垄断业改革尚处破冰期：未触及真正垄断行业 [100%]

...发达国家，收入与房价之比为5-6，而在北京、上海，收入与房价比要达到20。也就是说，20年的工资收入才能买一套房，征收房产税是降低房价的有效手段，但是改革阻力很大。　　另外，我国个人所得税的缴纳方式也不尽合理。现在老百姓工资所得税太高，而最近我看到有消息称一个人在深圳炒股赚了2亿元，变现之后就回家养老了。这种情况如果发生在美国，此人要缴50...

标签:垄断业 改革 发布日期:2014-12-15 06:10:58 Catid:565 Status:6

4982. 免费师范教育实行7年 部分毕业生欲改初衷 [100%]

...挤，像我们这些手中没权、手里没钱的人，几乎没有可能留在县里。”　　其次，基层工资待遇低，生存压力大，独立承担在职研究生一年近万元的学费有很大困难，导致不少人不时产生“逃离”的冲动。　　据了解，在县以下基层学校工作的免费师范生，他们第一年的工资一般在1400元左右，第二年也就是2000多元。这个群体中的大部分人来自中西部农村地...

标签: 发布日期:2014-09-17 10:59:08 Catid:478 Status:6

4983. 嘉定这位故事大王的故事里 隐藏着一个腾飞巨变的时代 [100%]

...经可以一个人出来“走码头”，在长三角地区大大小小的书场演出。“那时候，父亲在上海的工资是每个月80元，而我每个月的收入除了工资还有分成，最多时一个月拿到了1000元。”肚里装着《隋唐演义》和《七侠五义》两部长篇，黄震良想，这辈子我可以不愁吃不愁穿了。然而随着改革开放的深入，人们的文化生活日益丰富。短短5年时间，黄震良就在“码头”上干不下...

标签: 发布日期:2018-10-16 10:57:44 Catid:478 Status:6

4984. 患者来了，社区医院咋办 [100%]

...方也在采取切实的措施。北京市从2009年开始，在16个区县基层医疗卫生机构全部实施绩效工资，社区医务人员的人均年收入从2008年年底的4.95万元提高到7.4万元，增幅达到50%。此外，为加快社区卫生服务人才队伍建设，适应新的形势需要，北京市近期推出了“四个一批”工程，即“进来一批、出来一批、回来一批、下来一批”——“进来一批”...

标签:社区 医院 社区卫生 医生 发布日期:2013-03-21 07:10:09 Catid:565 Status:6

4985. 患者来了，社区医院咋办 [100%]

...方也在采取切实的措施。北京市从2009年开始，在16个区县基层医疗卫生机构全部实施绩效工资，社区医务人员的人均年收入从2008年年底的4.95万元提高到7.4万元，增幅达到50%。此外，为加快社区卫生服务人才队伍建设，适应新的形势需要，北京市近期推出了“四个一批”工程，即“进来一批、出来一批、回来一批、下来一批”——“进来一批”...

标签:社区 医院 社区卫生 医生 发布日期:2013-03-21 07:10:09 Catid:565 Status:6

4986. 日企集体滑铁卢背后真相 管理层不够多元雇佣模式存疑 [100%]

...都没有变化，企业依然希望保持长期雇佣、排斥人员频繁流动。 20世纪50年代，年功序列工资制在日本广为流行，实施之初产生的效益显著，特别是最大限度稳定企业雇员，增强雇员对企业的认同感和归属感。但随着社会和经济发展，这一制度的弊端开始显现，最严重的问题是工资收入不能反映雇员的实际工作能力和绩效，也不能充分反映职务或岗位特点，使雇员之间缺...

标签:滑铁卢 雇佣 管理层 真相 不够 发布日期:2015-04-13 05:24:24 Catid:565 Status:6

4987. 中国人假日越来越多了 “共时化”休假现象突出 [100%]

...特别是很多低收入劳动者需要考虑休假后收入如何保证的问题。即便是带薪放假，能获得基本工资，但没有绩效工资、没有奖金，他们的损失如何弥补？因此，劳动者与其说需要“黄金周”，不如说渴求落实带薪休假制度、渴求更高的劳动效率和收入。让休假变得不再奢侈，这才是当前的大问题。魏翔认为，带薪休假难落实的主要原因在于一些劳动密集型企业“买不...

标签: 发布日期:2018-06-04 11:00:03 Catid:479 Status:6

4988. 戈壁荒滩上打造“紫色奇迹”——宁夏葡萄酒产业发展新观察 [100%]

...员”，带着20多名工人负责300多亩葡萄园、1000多亩经果林的日常管护。“刚开始我一个月工资只有400元，现在增加了近10倍。我丈夫也在村里一家酒庄打工，我俩加起来，月收入近万元。”苏金萍说，靠着葡萄酒产业，夫妻俩在这里买房落户，供儿子念完大学，最近正打算在市里买套新房。 产业振兴是乡村振兴的重中之重，推动产业振兴，要把“土特产”...

标签: 发布日期:2023-06-12 11:30:01 Catid:1940 Status:6

4989. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

...将人才称号与薪酬待遇等物质利益简单挂钩。对高层次人才可根据实际情况实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，探索建立当期和长期相结合的支付方式，建立人才薪酬待遇与其履职年限、长期贡献相匹配的机制，引导高层次人才长期稳定服务。要统筹好不同层次、不同类型人才的收入分配水平，消除引进人才和非引进人才、有称号人才和其他人才之间...

标签:人才称号 发布日期:2020-12-18 04:51:21 Catid:565 Status:6

4990. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

...将人才称号与薪酬待遇等物质利益简单挂钩。对高层次人才可根据实际情况实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，探索建立当期和长期相结合的支付方式，建立人才薪酬待遇与其履职年限、长期贡献相匹配的机制，引导高层次人才长期稳定服务。要统筹好不同层次、不同类型人才的收入分配水平，消除引进人才和非引进人才、有称号人才和其他人才之间...

标签:教育部 学术资源 发布日期:2020-12-18 03:52:13 Catid:565 Status:6

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