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49501. 崇明区大调研工作总结和推进会举行 [100%]

...，覆盖调研对象46.6万户，收集各类问题2.1万个、意见建议6044个，所有问题和意见建议都得到了及时办理；企业群众难点问题得到有效化解，干部工作作风得到明显转变，调研机制创新得到有效拓展。2019年，崇明将继续认真贯彻落实市委大调研常态化制度化的意见要求，立足大局，围绕深入推进乡村振兴和加快推进崇明世界级生态岛建设，围绕帮助企业攻坚克难，围绕解决民...

标签: 发布日期:2019-01-23 12:11:02 Catid:478 Status:6

49502. 文创产品，质量远比情怀重要 [100%]

...妆遭遇一些挫折并不可怕，也不必为其太过担心。但若故宫方面未能从这场波折中吸取教训，及时总结经验，那么纵使故宫彩妆能在不久的将来重出江湖，也未必能东山再起。不妨想一想，许多消费者为何会对故宫彩妆趋之若鹜？须知，市场上的彩妆产品并不少，消费者选择的余地十分广阔。是对中国历史和传统文化的热爱，才让众多消费者毅然决然地投入故宫文创产品的怀...

标签: 发布日期:2019-01-09 07:41:23 Catid:478 Status:6

49503. 江苏沿江城市群城际铁路规划获批：近期投资超2300亿 [100%]

...> （六）对列入本规划的近期建设项目，由江苏省会同相关省（市）审批（核准），批复文件及时抄送我委。加强对项目的跟踪监测，适时向我委报告规划实施进展情况。

标签:江苏沿江城市群 发布日期:2019-01-04 08:34:51 Catid:26 Status:6

49504. 关于广西北部湾经济区城际铁路建设规划(2019-2023年)的批复(发改基础〔2018〕1861号) [100%]

...提高能源利用效率，促进可持续发展。（五）项目审核按国务院有关规定办理，批复文件及时抄送我委，加强对项目的跟踪监测，适时向我委报告规划实施进展情况。附件：广西北部湾经济区城际铁路建设规划（2019-2023年）示意图国家发展改革委2018年12月13日来源：办公厅子站

标签: 发布日期:2018-12-21 07:25:15 Catid:488 Status:6

49505. 联合国世界地理信息大会闭幕 [100%]

...陆发展中国家提供指导和支持,加强国家测绘和地理信息机构和数据系统能力,确保可获取高质、及时、可靠和详细分类的数据。宣言还明确，第二届联合国世界地理信息大会将在四年内举行，探讨和促进全球地理信息发展进步。

标签: 发布日期:2018-11-22 09:45:40 Catid:478 Status:6

49506. "串联"审批改为"并联"审批 青浦规土部门一天办结四张证 [100%]

...审核意见。同时，“带方案出让”也为建设单位、设计单位高效、快速完成施工图文件编制，及时申请《建设工程规划许可证》奠定了基础。

标签: 发布日期:2018-10-08 12:22:53 Catid:478 Status:6

49507. 青岛：9月1日起工商业单一制电价每千瓦时再降低0.0286元 [100%]

...合理加价行为，通过开展专项检查，组织转供电单位自查自纠、畅通12358价格举报热线等工作，及时受理涉及转供电的投诉举报，依法查处转供电单位违反国家电价政策，搭车收取其他费用的价格违法行为，使用户切实感受到降低电价的实惠。

标签: 发布日期:2018-09-20 10:46:36 Catid:1922 Status:6

49508. 春游赏花与清明祭扫高峰将至 高峰呈潮汐建议错峰出行 [100%]

...道口流量较平时周末增加50%，呈现典型的潮汐式特征，且高峰持续时间较长。 路政部门将及时通过道路沿线信息情报板、“乐行上海”手机APP（上海市路政局网站可免费下载）、上海路政局网站、交通广播等多种途径，发布实时路况信息，服务市民出行，确保道路运行安全。建议有出行计划的市民，尽可能选择轨交+墓区专线的出行方式；希望自驾出行的市民尽量避...

标签: 发布日期:2018-03-26 09:02:00 Catid:922 Status:6

49509. 春游赏花与清明祭扫高峰将至 高峰呈潮汐建议错峰出行 [100%]

...道口流量较平时周末增加50%，呈现典型的潮汐式特征，且高峰持续时间较长。 路政部门将及时通过道路沿线信息情报板、“乐行上海”手机APP（上海市路政局网站可免费下载）、上海路政局网站、交通广播等多种途径，发布实时路况信息，服务市民出行，确保道路运行安全。建议有出行计划的市民，尽可能选择轨交+墓区专线的出行方式；希望自驾出行的市民尽量避...

标签: 发布日期:2018-03-26 08:33:00 Catid:926 Status:6

49510. 一企业被判赔双倍工资 [100%]

...双倍工资和终止劳动关系的经济补偿。企业在答辩时则认为，由于人事部门经理的调动,没有及时与王某签订劳动合同，新的人事部经理上任后发现此问题,即与王某补订劳动合同，是王某认为劳动报酬太低，不愿与企业签订劳动合同,企业确实存在过错的行为。但是,企业即知即改要求与王某补订合同，是王某不予同意，责任在王某。企业希望与其签订合同，在百般无奈的情况...

标签: 发布日期:2017-12-05 12:01:33 Catid:926 Status:6

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