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4941. AI科技向左，温度向右，商家智能体刚刚好 [100%]

...造10个人以上的产出。 对于企业经营者来说，采用AI赋能经营，其优势作用是，可以降低人力成本，拉长运营时间，更大程度的实现自动化提高效率和减少错误率。 另一方面对于消费者来说，企业推进数字化转型也使得双方的互动不受时间和空间的限制，人工智能将随时随地带来专业的解答，且正确率极高。 然而任何事情都具有两面性，企业依赖人工智能系统...

标签: 发布日期:2024-03-27 03:55:58 Catid:1940 Status:6

4942. 山东实现异地就医购药“一卡通行” 联网医院首批920家 [100%]

...善民生工作的必然要求，是推动高质量“双招双引”的迫切需要，是促进人口流动、释放人力资源红利的题中之意。山东省医保局自去年10月份挂牌成立以来，认真落实党中央、国务院重大决策和省委、省政府部署要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，着眼解决人民群众就医看病反映突出的痛点、难点、堵点问题，分两批推出“10+12”医保便民惠民实事，并向社...

标签:山东省 医保 异地就医 发布日期:2019-05-15 05:51:47 Catid:565 Status:6

4943. “临矿策”趟新路开新局 [100%]

...领导班子在全省率先提出实施新旧动能转换工程，并在全国煤炭行业中率先提出以构建财务、人力资源、设备管理、安全生产和党建“五大共享平台”为基础的大数据建设，把大数据牢牢嵌入新旧动能转换重大工程。2017年4月25日，财务共享平台率先启动建设。３年来，“五大平台”相继建成并成功运行，临矿管理逐步由“人治”向“云管”、“智理&...

标签: 发布日期:2020-07-29 10:31:20 Catid:1920 Status:6

4944. 山东泗水发改局：多举措拓宽就业渠道、稳定就业形势 [100%]

...落实创投资金，截至目前，通过山东科创创投机构向山东圣泽源数字科技有限公司、山东盛哲人力资源有限公司注资，完成创投投资到位资金4000万元，预计可带动泗水县就业500余人。 深化双创工作，树牢抓双创就是抓发展、抓人才、抓就业的鲜明导向 自今年6月份以来，发展改革局积极筹备2021年“全国双创活动周”筹备工作，精心谋划好全县2021...

标签: 发布日期:2021-11-03 11:19:08 Catid:1919 Status:6

4945. 聚焦赣江新区 凭借“这方面”创新执著攀登 [100%]

...之作——投资7亿元打造的新区“绿色创新发展综合体”项目，在经开组团的国家级人力资源服务产业园吹响建设号角。而作为这个综合体的组成部分，已经建成的这个产业园已经在发挥着重要作用。 采访中，园区负责人张宇告诉记者：去年底，产业园刚试运营，一家人才企业就在第一时间为新区引进了多位急需的韩国新能源汽车专家。受益于园区对人才全方...

标签:新区 赣江 创新 发布日期:2018-05-07 10:27:36 Catid:1382 Status:6

4946. 第十一届项目管理国际论坛聚焦“多元协同，价值共创” [100%]

...推动项目管理高质量发展提供全方位平台支撑。他认为论坛的举办对促进项目管理发展、服务人力资源开发利用、助力我国经济社会高质量发展具有十分重要的意义，并预祝论坛圆满成功。 中国国际人才交流基金会主任刘东金致辞...

标签:项目管理 高质量发展 人才培养 发布日期:2024-11-04 12:47:56 Catid:566 Status:6

4947. 天津港保税区“人才发展三年行动计划”出台 五大人才工程为保税区“续航”储能 [100%]

...引进机制、完善人才认定机制、促进科技成果交易转化方面不断努力。 一是要完善自贸区人力资源市场和自贸区人才网服务，拓展人才引进、人才评估、人才代理等专业化服务；二是要积极扩大职称“以聘代评”试点范围，争取在航空航天、智能制造等优势产业的企事业单位中开展“以聘代评”试点，大力开展各类技能大赛，建立以赛代评、以赛促评的评价...

标签:人才 服务 工程 发布日期:2018-01-04 03:29:25 Catid:565 Status:6

4948. 带薪休假明年6月底前出细则 中小学可安排放春假 [100%]

... 　　《意见》提出，要将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，明确由人力资源和社会保障部、全国总工会等部门负责，提出在2015年6月底前出台具体措施，但并未提及切实落实职工带薪休假制度的具体时间。 　　一直以来，劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法。2007年12月7日，国务院第198次常务...

标签:旅游 年休假 带薪 职工 制度 发布日期:2014-08-22 03:13:39 Catid:565 Status:6

4949. 年轻化、高学历、AI热潮：前程无忧2025大学生喜爱的雇主品牌榜单解码职场三大未来趋势 [100%]

...校招/社招岗位分布、薪酬福利竞争力、系统性人才培养体系及年轻人才创新实践案例的结构化人力资本数据，构成评估雇主品牌实力的核心依据；在人才端，同步面向60余所中国顶尖高校应届毕业生展开大规模定量调研，聚焦其工作选择偏好、求职行为模式以及对候选雇主的认知度、美誉度与求职意愿，使评选结果真实反映目标人才市场的双向选择。 民企年轻化领...

标签: 发布日期:2025-06-05 06:53:55 Catid:566 Status:6

4950. HR云上超级盛典｜穿越大模型AI时代，金柚网助力HR解锁战略智慧 [100%]

...次盛典由50+行业大咖分享破局之道，全面覆盖HR部门的学习需求，10000+人次积极参与，共同解锁人力发展的蝶变密码。 在数字化会场，金柚网CTO邬学宁以《穿越大模型AI时代：HR如何解锁战略智慧》为主题，解析人工智能的发展阶段及趋势，探讨人工智能大模型（尤其是大型语言模型LLM）对人力资源行业的影响，强调了AI技术在颠覆工作岗位、升级员工工作模式以及重塑企...

标签: 发布日期:2024-07-18 05:29:37 Catid:1940 Status:6

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