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4931. 山东滨州：散煤治理助力“蓝天保卫战” [100%]

...，积极支持打赢蓝天保卫战，成效显著。 为强化、落实散煤治理，滨州市发展改革委根据机构设置、人员变动情况和工作需要，及时调整了市散煤治理工作领导小组成员单位，并建立县市区联络员制度，实施综合协调。今年年初，该委印发了《关于开展2019年散煤治理工作的通知》，明确相关单位责任和分工，督促各县（市、区）按照属地管理原则，有序推进散煤治理相...

标签:滨州 煤炭质量 发布日期:2019-08-22 10:44:30 Catid:1828 Status:6

4932. 金山区司法局为企业开展公益法治体检 [100%]

...查阅材料等方式进行，为六家企业提供“一对一”的法治体检服务。律师们围绕企业法治机构设置和人员配备情况、合同管理制度建设和落实情况、劳动合同和人力资源管理制度情况、企业知识产权保护、商业秘密保护情况、关联交易风险防范情况、重大法律纠纷案件管理情况、企业法律顾问管理工作情况、企业法律意见书制度建设和落实情况、合规管理体系建设与法宣...

标签: 发布日期:2019-08-13 05:26:31 Catid:478 Status:6

4933. 山东临沂市发改委调研平邑、蒙阴两县价格工作 [100%]

...境。听取了平邑县、蒙阴县发改局上半年价格工作情况汇报。调研人员详细询问了平邑、蒙阴机构设置情况、目前人员的归位情况、价格认证和监测工作开展情况。价格监测中心人员就价格监测工作调查、上报、分析等具体工作，价格认证中心人员就目前价格认定一体化平台应用情况、国家发改委价格认定规则修改完善意见等进行了交流，重点对工作中存在的问题和遇到的困...

标签:价格监测中心 发布日期:2019-07-29 05:13:07 Catid:26 Status:6

4934. 人工智能已经到了被大量应用的时候？ [100%]

...上，嘉宾们探讨了政府和企业领导者们如何以负责任的方式有效部署人工智能技术。 研究机构代表、苏黎世联邦理工学院智能维护系统教授Olga Fink表示，社会中产生的大量数据应该通过人工智能投放到实际工作和生活中去实现它们的价值，而不是模型的形式放在实验室里去研究来研究去。 Olga Fink的观点被一位来自英国医疗领域的嘉宾所印证。在他所在的医疗机构，...

标签:人工智能 2019达沃斯 发布日期:2019-07-01 02:50:55 Catid:1822 Status:6

4935. 汕头市全面铺开国企工资决定机制改革 [100%]

...个企业自主编制工资总额预算方案，并通过企业内部决策程序审议通过后，报履行出资人职责机构或监管部门核准或备案后予以实施。企业应严格执行工资总额预算，履行出资人职责机构或主管部门负责清算。届时人社部门将会同财政部门，审核同级国企监管部门报送的工资改革实施办法，并落实企业工资总额预算执行情况备案，定期对市属企业执行国家和市工资收入分配政...

标签:国企工资 汕头市 市场经济体制 劳动力市场 经济效益 发布日期:2019-06-24 06:08:37 Catid:565 Status:6

4936. 宝山友谊城管中队：宣教与执法并进 推动垃圾分类工作落到实处 [100%]

...业化，近日，宝山区城管友谊路街道中队认真贯彻落实生活垃圾分类要求，对辖区内部分公共机构和公共场所开展宣教、检查。本次行动主要检查各级党政机关、企事业单位、图书馆、体育馆、商场、餐饮商户等单位是否已配齐收集容器、合理设置投放点、按规定分类投放生活垃圾、按要求分类驳运生活垃圾等事项。在开展执法检查的同时，中队不断强化垃圾分类知识点...

标签: 发布日期:2019-06-12 07:27:16 Catid:478 Status:6

4937. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...案。在这个方案中，将积极地吸收国际通行评价要素和评价标准，为高峰人才量身创设“四无机构”，即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构，实施国际通行的工作体制等。与此同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，确保这些人才安心在上海创新、创业和创造，引得进更要留得住。

标签: 发布日期:2019-05-23 08:02:05 Catid:478 Status:6

4938. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...。在这个方案中，将积极地吸收国际通行评价要素和评价标准，为高峰人才量身创设“四无机构”，即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构，实施国际通行的工作体制等。 与此同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，确保这些人才安心在上海创新、创业和创造，引得进更要留得住。

标签: 发布日期:2019-05-23 08:02:00 Catid:926 Status:6

4939. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...。在这个方案中，将积极地吸收国际通行评价要素和评价标准，为高峰人才量身创设“四无机构”，即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构，实施国际通行的工作体制等。 与此同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，确保这些人才安心在上海创新、创业和创造，引得进更要留得住。

标签: 发布日期:2019-05-23 08:01:00 Catid:922 Status:6

4940. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...案。在这个方案中，将积极地吸收国际通行评价要素和评价标准，为高峰人才量身创设“四无机构”，即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构，实施国际通行的工作体制等。与此同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，确保这些人才安心在上海创新、创业和创造，引得进更要留得住。

标签: 发布日期:2019-05-23 06:25:55 Catid:478 Status:6

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