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4911. 我国将建立药价失信惩戒机制 信用评价高的优先中标 [100%]

...情节采取提醒告诫、发布警示信息、降低信用评价、暂停挂网等措施。 未来还将建立守信激励和失信惩戒机制。国家和省级医疗保障部门联动，探索建立医药价格招采信用评价制度。根据信用等级的高低设置相应的激励措施或限制条件。同等条件下，信用评价高的优先中标；对信用评价负面的，采取限制参与集中采购、纳入医保基金重点监管范围等多种方式予以约束；对...

标签:药品 价格 发布日期:2019-12-08 05:00:59 Catid:1830 Status:6

4912. 广东省进一步为科研成果转化松绑赋能 [100%]

... 　　鼓励给予成果完成人全部所有权 《实施方案》的主题词是放权、激励和保障。《实施方案》是国内首个以省委办公厅、省政府办公厅“两办”名义出台的聚焦职务科技成果管理改革的政策文件。 根据《实施方案》，高校和科研事业单位可以自主开展成果转让、许可或作价投资，不需报主管部门审批或备案；对转化的成果可以自主决定是...

标签: 发布日期:2024-10-23 11:03:00 Catid:1828 Status:6

4913. 2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题 [100%]

...业能力，促进他们稳定增收。”人力资源社会保障部新闻发言人卢爱红介绍。 为突出激励保障，增强技能就业吸引力，2024年9月公布的《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确要求“动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇”。 记者了解到，下一步，人力资源社会保障部将构建以技能为导向...

标签: 发布日期:2025-01-22 09:43:32 Catid:565 Status:6

4914. 广州南沙发布国际化人才特区集聚人才九条措施 [100%]

...1000万元运营补贴。 六、实施人才贡献奖励行动 建立各类人才经济贡献激励机制，对外籍人才、高层次人才按照个人经济贡献超过其收入15%的部分给予奖励，对港澳人才免征个人所得税税负超过港澳税负的部分，对骨干人才最高按照个人经济贡献的40%比例给予奖励，对企业高级管理人才最高按照个人经济贡献的100%比例给予奖励。对股权投资企业人才、后...

标签: 发布日期:2023-05-11 05:02:57 Catid:1828 Status:6

4915. 欧莱雅连续三年亮相上海国际碳中和博览会 [100%]

...值驱动的可持续增长： • 筑路径——推出京东首个美妆可持续消费激励计划：欧莱雅将联合京东推出首个美妆可持续消费激励计划。该行动源于一项关键洞察：尽管许多消费者认同可持续理念，但在实际行动中仍存在"Say-do-gap（言行差距）"。为弥合这一差距，双方将通过"建立标识-积分激励-定期互动"三部曲，进一步加强消费者在电商平台的美...

标签: 发布日期:2025-06-06 04:30:34 Catid:1940 Status:6

4916. 新一轮国企改革关键之年：改什么？怎么改？ [100%]

...董事会运行的规范性和有效性。 张玉卓表示，下一步要配齐建强董事会，完善履职评价和激励约束机制，加大专职外部董事与企业现职领导的双向交流力度，促进外部董事素质和履职能力显著提升。 经理层成员任期制和契约化管理，通俗讲就是打破“铁交椅”、打破“大锅饭”，通过签订并严格履行聘任协议和业绩合同等“白纸黑字”的契约，明...

标签: 发布日期:2024-01-13 10:11:31 Catid:565 Status:6

4917. 惠州仲恺高新区突出创新主体和平台培育 不断构建创业创新良好生态 [100%]

...进。2020年，仲恺高新区综合排名跃居全国高新区排名第35名。 突出政策引领 培育并激励企业主体持续提升创新能力 坚持实施创新驱动发展战略，强化企业创新主体地位，健全创新激励保障机制，突出政策引领作用，集聚创新要素。修订《仲恺高新区加快培育发展高新技术企业实施意见》，先后出台《仲恺高新区高新技术企业倍增计划实施方案》《仲恺...

标签:惠州仲恺高新区 创业创新 发布日期:2021-10-29 03:37:19 Catid:566 Status:6

4918. 医保部门整合 “大部制”有“大作为”还需在细节上跟进 [100%]

... 另外，台盟表示，在支付方式改革中大多偏重于对医疗费用的控制，而疏于对医疗质量的激励和引导。改革涉及到医保、医院、患者的利益调整，牵一发而动全身，需要“三医”的系统设计，各地推进精细化收付费改革和加强医药、医保费用精细管控的内在动力和倒逼压力还不够；各种支付方式各有利弊，需要综合反复比对衡量，例如需要进一步推进按病种收付费...

标签:支付方式改革 2018全国两会 医保改革 发布日期:2018-03-15 01:22:00 Catid:1278 Status:6

4919. 国资改革不断推进 上海等三地将再掀炒地图风暴 [100%]

...科技型企业更加注重“分红权、增量资产奖励、期股试点”的监管思路，因此可关注股权激励预期较强、技术含量较高的轻资产、非强周期性科技类上市公司，例如星湖科技、风华高科、佛塑科技。3.重点关注竞争性行业中引入战略投资者与股权激励预期强的上市公司。例如广汽集团、力合股份、格力地产。

标签:国资改革 炒地图 央企 发布日期:2014-07-21 03:47:56 Catid:565 Status:6

4920. 连续三年获评“中国杰出雇主”：在内卷之外，是否存在一种“感觉良好”的职场 [100%]

...且不断深化本土商品与供应链体系。在动荡的零售环境中，这种经营状态使企业得以长期兑现激励承诺，为员工提供相对确定的发展预期。连续三年获得“中国杰出雇主”认证，也为这种企业稳定性提供了外部观察视角下的参考。 MUJI更通过清晰且持续的回报机制，让员工共享发展成果：随着公司业绩的稳健增长，员工薪资总额与个人平均薪资持续稳步提升；公司连...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:40:32 Catid:1940 Status:6

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