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481. 金乡供电加快抄表改革试点 [100%]

...量和效率。 据介绍，国网金乡县供电公司集约抄表权限，严把抄表数据录入关口。对所有高低压用户，均组织专人，采取供电所异地互抄，营销部监督抄表的方式，集约抄表人员和权限，深入各供电所进行系统和现场实抄。严格控制抄表数据录入关口，要求抄表人员抄表表码录入系统仅可采用远程集抄或红外线抄表机抄表。坚决杜绝估抄、漏抄、错抄和随意更改自动采集...

标签:供电 体制改革 发布日期:2015-05-28 01:37:00 Catid:565 Status:6

482. 承德：离宫初雨后 花气满天阶 [100%]

...春时节，金山岭长城杏花绽放，吸引着中外游客驻足观赏，真可谓“百花丛中看长城，远近高低各不同”。 这是“第三届金山岭长城杏花节”活动现场，也是河北省承德市踏青赏花、休闲旅游的一个缩影。承德的春天花儿特别多：四月，杏花、梨花、映山红漫山遍野；五月，迎春花、丁香花姹紫嫣红；六月，干支梅、野百合、金莲花斗艳争芳。笔者在一幅&ldqu...

标签: 发布日期:2015-05-04 04:56:55 Catid:491 Status:6

483. 四川全面推进乡镇基本财力保障机制建设 [100%]

...经费预算不低于县级同类部门平均水平;其他基本公共服务支出依据辖内人口、幅员面积、海拔高低、距离县城远近等因素合理安排。三是健全强化保障机制。实行“县级预算保障，乡镇自主使用，省市激励补助”的办法。县级财政将保障范围支出全部下划乡镇管理，按政策和标准足额安排乡镇基本财力保障资金。乡镇按规定安排使用资金，承担并落实相应的事权责任。...

标签:四川 财力 乡镇 机制 保障 发布日期:2015-04-21 03:42:24 Catid:565 Status:6

484. 销售华南管输节能出效益 [100%]

...最低，使用电量至少减少90万千瓦时；还继续加强电气管理，进一步提高输油站功率因数，注重高低压电容补偿的投切管理，并对功率因数较低的输油站进行了理论分析计算，调整运行方式、改变配泵方案等方式，提高了华南管网的平均功率因数。目前，全线输油站平均功率因数已达到0.94、获得供电局奖励107.23万元。

标签:管道 输出 节能 发布日期:2015-02-27 04:46:22 Catid:25 Status:6

485. “微”观财经 [100%]

...以理解为是从侧面就就业难这一问题敲响各大高校的警钟。虽说高校教育不能单就就业质量论高低，但是就业问题也不能不重视，各大高校更应多上心才是。不过，不论是部属高校，还是地方院校，在根据实际情况 努力提升就业质量的同时，更重要的是是真正致力于教育事业的长足发展，为学生提供充足学习、提升空间， 毕竟就业只是教育的 一种目的，并不...

标签:北大 清华 发布日期:2015-02-14 01:08:00 Catid:565 Status:6

486. 西气东输三线东段九龙江水下钻爆隧道贯通 [100%]

...方案。　　九龙江隧道东西岸围岩差异较大。东岸平巷为特殊复杂地质段，各风化层界面高低起伏较大，含水量大，裂隙发育，围岩无自稳能力;西岸平巷围岩为Ⅲ级微风化花岗岩，岩质坚硬，完整性好，爆破困难，外部环境复杂。为保证九龙江隧道施工安全，2013年4月工程开工以来，在管道建设项目经理部指挥下，各参建单位严格按照技术方案要求，加强过程管控。目前...

标签:西气东输 九龙江隧道 钻爆施工 发布日期:2014-12-31 12:47:09 Catid:1159 Status:6

487. 金乡供电检查冬季用电保居民取暖安全 [100%]

...，能够当场解决的，立刻帮助客户整改。同时，工作人员还对热力公司的供暖变压器和小区的高低压配电箱、配电室进行了全面检查，对供电线路的负荷接点、开关、隔离刀闸等处进行重点测温检查，及时消缺，为居民温暖过冬做好完全的用电保障。（朱涛）

标签:居民 检查 供暖 发布日期:2014-12-26 12:27:23 Catid:565 Status:6

488. 瞄准“泛90后”族群 奇瑞艾瑞泽3上市 [100%]

...泽3延续了该车系的设计风格。该车的出现进一步丰富了艾瑞泽系列的产品阵容，与艾瑞泽7形成高低搭配。　　艾瑞泽3采用家族化设计风格，线条丰富，造型圆润，长、宽、高分别为4458mm/1755mm/1493mm，轴距为2572mm，其外形尺寸在同级车中属于中上等水平。艾瑞泽3采用上深下浅配色方案，比较符合家用车的定位。该车配备真皮座椅、多功能方向盘以及中控液晶屏等。动力方...

标签:瑞泽 奇瑞 上市 发布日期:2014-12-04 05:32:39 Catid:1159 Status:6

489. 企业招聘“论校排薪”有失公平 [100%]

...，从专科生到本科生再到研究生，学历越高，就业后的起薪就越高，这是学历层次有别、文凭高低不同使然。但是，依据学校等级和声望，公然对不同院校的本科毕业生“明码标出等级价”，就让人匪夷所思了。　　企业之所以“论校排薪”，或许是因为在他们看来，诸如清华、北大等名校培养的毕业生，综合素质要比普通院校培养的毕业生优秀。应该承认，...

标签:企业招聘 论校排薪 发布日期:2014-11-25 06:05:45 Catid:565 Status:6

490. 企业招聘“论校排薪”有失公平 [100%]

...，从专科生到本科生再到研究生，学历越高，就业后的起薪就越高，这是学历层次有别、文凭高低不同使然。但是，依据学校等级和声望，公然对不同院校的本科毕业生“明码标出等级价”，就让人匪夷所思了。　　企业之所以“论校排薪”，或许是因为在他们看来，诸如清华、北大等名校培养的毕业生，综合素质要比普通院校培养的毕业生优秀。应该承认，...

标签:企业招聘 论校排薪 发布日期:2014-11-25 06:05:45 Catid:565 Status:6

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