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481. 招商信诺人寿发布2022中国健康指数白皮书，探索职场新常态下企业与员工的共生法则 [100%]

人才时代,人才的留存和发展是企业的一大重难点。如何提高员工质量和黏性,保持员工良好的“健康力”,也是受到广泛关注的一大议题。 2022年底,招商信诺人寿联合《第一财经》发布了《VUCA时代的职场新常态——2022招商信诺人寿中国健康指数白皮书》(以下简称“白皮书”)。白皮书基于“信诺全球健康指数调研”数据,对中国职场群体的真实健康...

标签: 发布日期:2023-01-03 05:36:38 Catid:1940 Status:6

482. 平安携手联想十七载，助力国民“养老梦” [100%]

...团主办，平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老险”）协办，立足非国有企业员工养老问题，探究新环境下雇主责任管理思路，为提升雇员幸福感、增强企业凝聚力建言献策。 据悉，本次会议邀请了联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚，平安养老险党委书记、董事长甘为民致辞，养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学公共管理学院教授...

标签: 发布日期:2023-12-01 02:04:36 Catid:1830 Status:6

483. 耕实“责任田”，这场廉洁文化“大餐”够接地气！ [100%]

...目经理谈廉洁......自开展“廉洁文化进项目”系列活动以来,中铁建物业增城国际花园的员工们可谓享用了一场廉洁文化“大餐”。 近年来,在党风廉政建设常态化下,该公司厚植廉洁文化,不仅让廉洁文化的长效化传播有声有色,也通过系列接地气的活动营造了崇尚廉洁的浓厚氛围,耕实反腐倡廉“责任田”。 讲廉政故事,烹饪廉洁文...

标签: 发布日期:2022-10-26 03:55:16 Catid:1940 Status:6

484. 卫材中国连续4年获“中国杰出雇主”认证 [100%]

...s Institute）揭晓“2023年度中国杰出雇主”榜单。卫材中国凭借其在企业文化、人才战略、员工关怀、薪酬福利等多方面的出色表现，连续第4年荣膺“中国杰出雇主”认证。 作为全球极具影响力的认证项目，中国杰出雇主认证由全球杰出雇主调研机构发起，通过全球统一的认证调研标准和流程，评审出中国区杰出雇主，从而推动企业可持续成长和发展。认证调...

标签: 发布日期:2023-01-17 04:08:53 Catid:1940 Status:6

485. 德邦快递打造高规格海外集体婚礼，为快递员送暖心福利 [100%]

...由德邦快递为一线快递员精心定制，此次活动既是对“客户满意的快递员”的奖励，激发员工的荣誉感和幸福感，也是为快递员们打造一个适当放松的假期，让他们劳逸结合，以更好的状态投入到未来工作中。 早在7月8日，以“浪漫予你，递久天长”为...

标签: 发布日期:2023-07-14 10:34:30 Catid:1523 Status:6

486. 马云周末再谈996 找工作如同找对象 不合适的婚姻度日如年 [100%]

...间长，但不合适的婚姻是度日如年。”马云也在文章中提醒，企业不要觉得付钱就可以让员工996：“企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996? 如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想...

标签: 发布日期:2019-04-14 01:40:08 Catid:478 Status:6

487. 超400万资源助力人才灵活就业！猪八戒网宣布推出云员工启航扶持计划 [100%]

...。为推动服务型人才高质量灵活就业，猪八戒网于近日上线了灵活就业一站式解决方案八戒云员工，并宣布投入价值超过400万元的服务资源，发起八戒云员工启航扶持计划，帮助人才免费增强服务能力，获取商机、接单赚钱。 八戒云员工是猪八戒网针对服务型灵活就业群体所面临的收入不稳定、价格不标准、劳工纠纷多等痛点，依托于猪八戒网17年线上企业服务电商平台...

标签: 发布日期:2023-05-22 03:43:05 Catid:1940 Status:6

488. 中小化妆品连锁如何实现高人效？浓妆淡抹说要“激发”与“激励” [100%]

...效考核方案。 在一个完善的组织架构下，各部门权责分明，目标细化到月度，制定完备的员工考核方案，以上条件都满足的情况下，公司可以维持基本的正常运转，但如何做到人效最大化还需要一些更有力的措施。 员工持股计划留住人才 如何保证员工在企业中长期发展，即如何留住人才？对此，浓妆淡抹从2013年开始实施员工持股计划，进行了多...

标签: 发布日期:2018-11-30 11:05:00 Catid:921 Status:6

489. 微软中国裁员计划曝光：补偿不变 年底前裁完 [100%]

...t.com.cn/UCM/wwwroot/dfpd/upload/Image/mrtp/6446186228.jpg">聚众抗议的前诺基亚员工　　记者刚刚获取了一份微软设备事业部中国区管理团队4日晚间发给被裁员工的补偿方案邮件。邮件内容显示，微软承诺在收购诺基亚交易结束(2014年4月25日)之后12个月内，公司将遵循诺基亚2013年的补偿标准(即N+2)，且整个裁员计划预计在2014年底前完成。　　去年9月...

标签:微软裁员 诺基亚员工抗议 发布日期:2014-08-05 06:55:40 Catid:489 Status:6

490. 单靠政府“喂奶”养不壮家政企业 [100%]

...题的解决对于中介制家政公司而言似乎希望不大。因此，他呼吁，家政行业应推行更为规范的员工制。在业内人士看来，员工制代替中介制是未来家政服务行业发展的必然趋势，但这条员工制道路走起来并不顺畅。企业运营成本高，员工制步履维艰据李大经介绍，在北京，家政市场注册公司有4000多家，其中九成以上是中介性质的，只有5家员工制试点家政服务...

标签:家政 员工 发布日期:2014-04-02 06:44:27 Catid:565 Status:6