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4881. 山西寿阳医疗集团积极引进人才 加快三级医院建设步伐 [100%]

...生产力作为关键动力和战略抓手,把人才队伍建设落实到教育培养体系、选人用人机制和薪资待遇福利上。这一表态让同学们对来医疗集团实现个人发展充满信心。 3月31日上午,招聘工作组开展现场宣介会并组织笔试面试,与有应聘意愿的毕业生面对面交流,详细了解毕业生的求职意愿、专业能力、综合素养。当天,就有18位毕业生与医疗集团达成初步就业意向。 ...

标签: 发布日期:2024-04-08 02:11:05 Catid:1830 Status:6

4882. 广东汕头市潮南区开发公益性岗位助力精准脱贫 [100%]

...务、动态监管长效机制。《方案》明确了公益性开发岗位的开发数量及范围、安置对象、薪酬待遇、人员管理、实施步骤和责任分工,落实岗位开发补贴政策,全面提升公益性岗位吸纳贫困人员和就业困难人员工作力度。

标签:岗位 扶贫 脱贫 发布日期:2017-10-31 05:03:00 Catid:565 Status:6

4883. 中澳自贸协定“周岁”:山东300余家企业减税2.2亿 [100%]

...自贸协定实施以来,一年来山东省内企业共有45.2亿元自澳进口货物享受中澳自贸协定税款减让待遇,其中青岛市企业14.3亿元自澳进口货物享受税款减让,减让税款6600多万元,140余家企业受益。 据悉,中澳自贸协定实施后,进出口企业对自贸协定利用率逐步提高,享受税款优惠力度不断增大,双方各有占出口贸易额85.4%的产品立即实现零关税;澳大利亚将在5年内对全部中...

标签:协定 自贸 税款 进口 发布日期:2017-05-10 05:34:34 Catid:1044 Status:6

4884. 广东科研人员离岗创业 人事关系最长可保留6年 [100%]

...事档案由原单位保管,工龄连续计算,但停发基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等工资待遇。离岗人员与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评审、按规定调整基本工资标准及晋升薪级工资、晋升专业技术岗位等级和参加社会保险等权利。离岗创业人员应每年度向原单位报告创业情况,参加年度考核,年度考核意见由所在企业出具。考核结果由原单位确定,一般应定...

标签:离岗 科研 创业 发布日期:2017-02-10 05:14:46 Catid:565 Status:6

4885. 湖北京山:稳经济 稳就业 全市村支书帮你找工作 [100%]

...武住电装有限公司、湖北雄韬锂电有限公司五家企业现场参观,实地了解企业生产经营、薪酬待遇、生活环境等情况。 “村支书进企入园对企业用工帮扶的这个活动,可以让各乡镇领导对于我们企业的用工需求以及我们真实的工作环境增加更多的了解,同时也为企业增加了宣传用工需求的一个窗口。”湖北雄韬锂电有限公司产品部经理邹金海说道。 在市人社...

标签: 发布日期:2022-12-15 11:07:47 Catid:565 Status:6

4886. 银保监会:银行业保险业开放措施正在陆续落地 [100%]

...了准入申请。”王兆星说。“我们要进一步优化外资金融机构的市场准入条件,按照国民待遇加负面清单的原则,在有效防范风险的前提下持续优化外资银行和保险机构的准入条件,不断扩大外资银行和保险机构的经营范围和空间。吸引更多具有专业特色和专业竞争优势的外资银行进入。”他说。王兆星表示,在金融业不断扩大对外开放的同时,银保监会继续加强监...

标签: 发布日期:2019-05-31 09:25:20 Catid:478 Status:6

4887. 教育部:校长教师工作达规定年限原则上均应交流 [100%]

...流的激励保障机制。会同有关部门,在编制核定、岗位设置、职务(职称)晋升、聘用考核、薪酬待遇、评优评先等方面实行一系列优惠政策,吸引鼓励校长教师到农村学校、薄弱学校工作或任教。   五是建立“县管校用”的义务教育教师管理制度。由县级教育行政部门会同有关部门统一管理教师人事关系和聘任交流,使教师由“学校人”变成“系统人&rdqu...

标签:教师 校长 发布日期:2013-11-20 12:28:18 Catid:565 Status:6

4888. 今年新就业大学生平均月薪2400元 四成人需啃老 [100%]

...机会反而更多。  “2014年中国大学生就业压力调查报告”显示,今年大学生期望待遇跌至近4年最低点,期望月薪平均3680元。  “过高的期望往往会带来更大的压力,合理的期望反而会降低压力。”北京青年压力管理服务中心主任、北京师范大学心理学博士熊汉忠说。  “我现在每月工资2200元,基本生活可以保障。”白芳说,和很多同...

标签:毕业生 工作 工资 发布日期:2014-09-05 03:48:01 Catid:565 Status:6

4889. 有公司借“疫”花式降薪 媒体:当心聪明反被聪明误 [100%]

...》) 疫情给经济带来冲击。为共克时艰,一些企业与员工达成共识,采取降低工资、福利待遇等措施控制运营成本。但也有的企业采取随意性、强制性的奇葩降薪措施,这于情不合、于法无据。一定程度上,这是一些地方劳动者和企业的地位、权益不对等的反映。企业凭借优势地位,出台一些奇葩规定,疫情之下就业难,让某些企业似乎找到了“合理”的依据,员...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-03-31 10:04:42 Catid:1855 Status:6

4890. 吉林3个方面部署14项工作任务 进一步推进分级诊疗制度建设 [100%]

...程会诊服务、开展基层医疗卫生机构标准化建设、强化基层人才队伍建设、提高基层人才薪酬待遇等6个方面,强调如何提升基层服务能力;围绕提倡合理就医理念,重点从发挥医保杠杆引导作用、做实家庭医生签约服务工作、提高群众对基层医疗机构的信任度、提升中医药和康复服务能力等4个方面,强调如何引导患者信任基层,并在基层首诊。

标签: 发布日期:2019-11-03 08:33:11 Catid:1830 Status:6