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4861. 香港科技大学人工智能与创业理学硕士课程，锻造AI未来战略家 [88%]

...p>港科大作为香港首批设置人工智能方向专业的高校，其工学院数据科学与人工智能专业排名在2025年QS世界大学学科位列第17，全港第一。再加上蓄势多年的科创实力，港科大工学院此次推出的AIE项目将为企业精英打造一张通往“AI时代”主舞台的入场凭证，助力学员硬科技突围的同时，为千行百业培养更多未来的科创顶尖人才和科创企业家。

标签: 发布日期:2025-05-16 05:38:08 Catid:1940 Status:6

4862. 北京管道交出今年上半年“京”彩答卷 [88%]

“今年以来，公司党委紧跟集团党组步伐，锚定‘走在前列、争当标杆’总目标，团结带领广大干部员工干字当头、感恩奋进、创新驱动、党建赋能‘六项工程’，取得好于预期的优异成绩。”8月15日，国家管网集团北京管道公司董事长、党委书记唐...

标签: 发布日期:2025-08-18 02:41:04 Catid:1940 Status:6

4863. 保障金融权益 助力美好生活——中国光大银行全面开展“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动 [88%]

...以实际行动做好金融消费者权益保护工作。 活动期间，光大银行总行在北京举行了“2025·阳光消保 美好陪伴”教育宣传启动活动，开启全年金融教育宣传活动，并焕新发布消保工作理念“温暖守护 美好陪伴”，为全行消保工作奠定主基调。

标签: 发布日期:2025-03-17 11:48:48 Catid:1932 Status:6

4864. 浙江金华：“阳光城中”暖民心，“警界前哨”护平安 [88%]

中国发展网讯 5月的浙江金华江北商圈，商铺林立间流动着藏蓝身影。由金华市公安局婺城分局城中派出所牵头的“阳光·平安合伙人”工作队，正以&ldqu...

标签: 发布日期:2025-05-30 02:47:54 Catid:481 Status:6

4865. 2025全球数字经济大会“国央企数智化转型 链通产业新质生产力”专题论坛在京成功举办 [88%]

2025年7月3日上午,2025全球数字经济大会专题论坛“国央企数智化转型 链通产业新质生产力”在北京市东城区王府中心隆重召开。本次论坛由全球数字经济大会组委会主办,东城区人民政府与知识产权出版社有限责任公司联合承办,中煤信息技术(北京)有限公司协办。政府领导、央企负责人、技术先锋、学者专家及产业链代表近300人齐聚一堂,共商国央企数智化转型路径,共绘...

标签: 发布日期:2025-07-04 07:24:42 Catid:1940 Status:6

4866. 梅卡曼德：赋能新型工业化，为全球工业发展注入新活力 [88%]

...业化不再局限于传统的制造模式，而是向着智能化、绿色化和服务化的方向迅速演进。”在2025年世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议（WAIC 2025）上，记者从全球最大的AI+机器人独角兽企业梅卡曼德获悉，聚焦AI赋能新型工业化的重点，探讨如何利用AI技术推动工业领域的创新突破和转型升级，为全球工业发展注入新的活力，一直是梅卡曼德的重点发力方向。 ...

标签: 发布日期:2025-08-04 07:10:12 Catid:1940 Status:6

4867. 行业薪酬数据哪里找？薪酬调研数据怎么用？| 2025最新盘点，一次看懂 [88%]

...效最大化等目标。 优劣势分析：以大数据为底层优势，提供多行业、多维度的薪酬数据；针对不同业务场景，提供宏观政策数据、中观行业数据、微观企业数据，为HR精准对标竞品等场景提供可能；同时支持AI智能体，...

标签: 发布日期:2025-04-18 02:08:29 Catid:1940 Status:6

4868. 安装更快、发电更多、结构更稳：解读阳光新能源iGarden七彩阳光房的硬核科技 [88%]

在光伏市场快速发展的今天，iGarden七彩阳光房凭借卓越的技术基因与不断突破的设计理念，成为众多家庭屋顶升级的首选。作为阳光新能源旗下的家庭光伏产品，iGarden不仅在发电性能上表现优异，更在结构安全、排水防漏...

标签: 发布日期:2025-09-10 05:06:26 Catid:1940 Status:6

4869. 肌肉，才是女生真正的奢侈品！现在不练亏大了 [88%]

...个壶铃来增加难度。

标签: 发布日期:2025-06-24 02:35:38 Catid:2179 Status:6

4870. 应对行业波动、凝聚发展信心，舍得酒业加码人才激励 [88%]

3月27日盘后晚间,舍得酒业股份有限公司(以下简称“舍得酒业”)发布《2025年限制性股票激励计划(草案)》。该计划旨在进一步健全、进化公司长效激励机制,吸引和保留优秀人才,充分调动公司及子公司骨干员工的积极性,将股东利益、公司利益和核心团队个人利益有效结合,使各方共同关注公司的长远发展,助推公司战略目标落地。在行业深度调整期,该计划清晰传递出舍得...

标签: 发布日期:2025-03-28 01:21:51 Catid:1940 Status:6