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4791. 人保寿险青岛市分公司组织开展保险产品适当性管理专题培训及工作部署会议 [100%]

1月28日，人保寿险青岛市分公司组织开展保险产品适当性管理专题培训及工作部署会议。分公司班子成员、各业务部门和机构负责人、组训、消保兼岗、消保岗共40人参加会议。 人保寿险青岛市分公司消保部负责人全面解读了保险产品适当性管理的核心内涵、制度体系及全流程管控要求，为各流程工作开展建立基础。随后，各业务部门结合各自渠道业务特点，明确了本...

标签: 发布日期:2026-02-03 02:03:58 Catid:1940 Status:6

4792. 新版放射卫生技术服务机构管理办法发布 [100%]

...北京2月24日电（记者李恒）记者24日从国家卫生健康委获悉，为加强对放射卫生技术服务机构的管理，规范放射卫生技术服务行为，国家卫生健康委办公厅、国家疾控局综合司对2012年版放射卫生技术服务机构管理办法进行了修订。 据介绍，2012年版放射卫生技术服务机构管理办法在规范放射卫生技术服务机构资质认可及监督管理方面发挥了重要作用。近年来，放射卫生技...

标签: 发布日期:2026-02-24 03:42:22 Catid:565 Status:6

4793. 我国构建消耗臭氧层物质和氢氟碳化物全链条管理 [100%]

...报讯记者白雪报道为进一步细化消耗臭氧层物质（ODS）、氢氟碳化物（HFCs）管理要求，强化监督执法，加强组织领导，推动构建全链条监管体系，生态环境部日前发布《关于进一步加强消耗臭氧层物质和氢氟碳化物管理的通知》。 生态环境部大气环境司有关负责人表示，从物质看，《通知》管控的ODS和HFCs是指列入《中国受控消耗臭氧层物质清单》的化...

标签: 发布日期:2026-03-17 11:08:25 Catid:25 Status:6

4794. 周口市市场监督管理局召开蒸汽罐车使用单位与供热单位安全生产提醒约谈会 [100%]

...strong> 为强化蒸汽罐车全链条安全监管，筑牢特种设备安全防线，4月17日，周口市市场监督管理局组织召开全市蒸汽罐车使用单位与供热单位安全生产提醒约谈会议。来自全市蒸汽罐车使用单位、供热单位的负责人、安全管理骨干及属地市场监管部门代表共20余人参会。 会议通报了当前我市蒸汽罐车使用现状、行业典型事故案例及存在的风险隐患，重点剖析了充装、...

标签: 发布日期:2026-04-17 06:40:50 Catid:2207 Status:6

4795. 山东省地矿工程勘察院全面部署“合同管理提升年”活动 [100%]

中国发展网讯为深入贯彻落实山东省地矿局“合同管理提升年”活动工作部署，有效防范经营法律风险、夯实合规管理根基，近日，山东省地矿工程勘察院召开专题部署会，全面启动“合同管理提升年”活动，全力构建全生命周期合同管理体系。

标签: 发布日期:2026-04-30 02:59:40 Catid:1934 Status:6

4796. 山西全省县级财政局长科学管理能力提升培训班开班 [100%]

中国发展网讯 记者郭建军报道6月22日，山西全省县级财政局长科学管理能力提升培训班在省委党校开班。省财政厅党组书记、厅长常国华作开班动员讲话并讲授第一课。 常国华厅长以树立和践行正确政绩观，提升财政科学管理能力为主题，重点围绕省委省政府重大决策部署和省领导关于财政工作的一系列指示批示精神，针对县级财政局长所担负的重要职责任务和...

标签: 发布日期:2026-06-23 05:03:52 Catid:1828 Status:6

4797. 山东省地矿局鲁南院举办《山东省地质矿产勘查开发局招标投标管理办法》专题宣讲 [100%]

... 9月2日下午，山东省地矿局鲁南院组织开展《山东省地质矿产勘查开发局招标投标管理办法》专题宣讲。 院总经济师紧扣该办法，从制定背景、核心原则、管理体系、关键流程和纪律要求等方面开展系统解读，聚焦招标方式、招标范围与标准、流...

标签: 发布日期:2026-09-03 05:58:30 Catid:1934 Status:6

4798. 【两会声音】苏宁张近东：打破信息、场景壁垒，共建智慧社区 [100%]

...张洽棠 智慧社区建设作为创建智慧城市的基础，已经成为当下提速城镇化发展、创新社区管理与服务水平、提升居民生活满意度和幸福感的全新战略。 年初的新冠肺炎疫情，使得智慧社区建设中的诸多问题逐渐浮现：由于智慧社区发展在我国大中小城市尚处于起步阶段，覆盖范围小、基础设施智慧化能力不足，社区管理数字化程度低，影响了管理效率。 针对...

标签:苏宁 新基建 智慧社区 发布日期:2020-05-20 04:30:53 Catid:1912 Status:6

4799. “9+6+1”机制助推聊城新旧动能转换 [100%]

...市新旧动能转换“9+6”专班工作规则》、《聊城市新旧动能转换可视化督导服务平台运行管理工作机制》，形成了“9+6+1”的新旧动能转换推进体系，对各专班、各部门新旧动能转换工作进行进一步规范，聊城市新旧动能转换协调推进力度进一步加强。 “建立新旧动能转换‘9+6’专班工作规则，目的是进一步规范和加强新旧动能转换重大工程协调推进...

标签: 发布日期:2020-11-11 11:24:39 Catid:1828 Status:6

4800. 薪酬管理咨询选型对比：让"分钱"机制驱动企业增长 [100%]

...多了不一定有用 "钱给多不是人才也变成人才，钱给少是人才也留不住。"这句话在管理圈广为流传，却道出了无数企业家的无奈。现实中，很多制造企业的薪酬管理存在三个典型困境：一是内部公平性缺失——同岗不同酬、老员工和新员工倒挂严重；二是外部竞争力不足——关键岗位薪酬明显低于市场水平，核心人才频频流失；三是激励效果为零—&m...

标签: 发布日期:2026-06-26 03:31:52 Catid:1940 Status:6