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471. 招工为名实为诈骗 上海劳动监察机构发布求职警示 [100%]

...求职者在求职前最好有所准备,了解自己有何职业技能,希望寻找何种行业的哪些岗位,期望薪资待遇如何等等,做到心里有数。 应对二:合理选择中介机构 求职者一定要到正式的、合法的人力资源中介服务机构找工作。本市各区县均有就业促进中心和街镇社区事务受理中心,免费为广大求职者服务。除此之外,也有经政府审批的赢利性的人力资源中...

标签:劳动监察 上海 警示 诈骗 机构 发布日期:2016-06-20 10:39:49 Catid:483 Status:6

472. 复旦大学联合灵工打卡发布《服务业灵活就业发展与创新实践白皮书》 [100%]

...uo;招人难”与“就业难”并存的矛盾。不同于传统的撮合,灵工打卡通过AI智能匹配、薪资秒结、双边履约、自动投保等机制,将灵活就业从“干一单算一单”的零散模式,升级为可预期、有保障、能成长的好工作通道。 灵工打卡的价值升级路径十分清晰——从“找到工作”到“找到好工作”,再到“找到专属好工作”。

标签: 发布日期:2026-05-09 03:26:50 Catid:1940 Status:6

473. 公司回应用自愿降薪测试员工忠诚度,被网友怼了 [100%]

...应属于违法劳动法的情形。 如果是公司经营困难,可以通过跟员工协商一致的情形下作出薪资变更,但目前表述是“公司收益良好”,这种情况的降薪,可以被视为违反劳动法。 从事8年法律职业,擅长劳动法官司的法律人士袁亚洋告诉红星新闻,要求员工主动提出降薪,目的就是为了避免单方降薪的违法性。“薪资降低属于变更劳动合同,按照法律规定,...

标签: 发布日期:2020-11-09 06:21:04 Catid:1830 Status:6

474. 科创板受理企业董事长年薪:最高千万 最低4万 [100%]

...200万元。 对此,澜起科技对新京报记者回应称,在公司领薪的董事、高管、核心技术人员薪资主要由工资、奖金、社保福利等部分构成,具体占比因人而异,取决于相关合同以及公司相关制度等。“杨崇和博士和Stephen Tai先生是公司的创始人,目前分别担任公司董事长兼首席执行官、董事兼总经理,是公司的核心领军人物。他们依据公司相关决策程序及合同等文件获取...

标签: 发布日期:2019-04-17 03:50:00 Catid:922 Status:6

475. 中欧国际工商学院Global EMBA(GEMBA)课程取得历史性突破 [100%]

...,上升了9位,从前二十名攀升至前五名,表明GEMBA课程可为学生提供高品质的学习体验;“薪资水平”排名稳居全球第2,同时“薪资增长”排名从第9位升至第7位,上升了2位,这是对课程始终如一为学生创造长期价值的高度认可。 GEMBA课程在关键指标上的优异表现,表明课程可切实帮助学生实现转型和蜕变,不仅是帮助其实现对职业发展的期许,同时也激发...

标签:中欧 商学院 课程 发布日期:2024-10-14 04:50:03 Catid:566 Status:6

476. 上市车企高管去年薪酬差距拉大 最高年薪757万元 [100%]

...军滑落至第三,薪酬总额为2904.42万元。在高管薪酬方面,比亚迪力压长城汽车包揽了车企薪资榜单前三位,其中比亚迪副总裁廉玉波以757万元蝉联第一;因2017年未能完成既定125万辆年度销量目标,而自罚年薪的长城汽车董事长魏建军及副董事长的年薪收入为563.19万元。而作为市场投资者与上市公司沟通的桥梁,各家车企董秘薪酬也随年报予以披露。数据显示,去年...

标签: 发布日期:2019-05-22 09:25:10 Catid:487 Status:6

477. 工银国际:美国经济政策搭配转向新重心 [100%]

...筑底企稳,还是继续下滑?很大程度上将取决于金融市场的表现。从消费层面来看,由于当前薪资增长乏力、居民储蓄率上行、消费者信心超预期走弱,金融市场的“财富效应”将是支撑居民消费所剩不多的基石之一。从投资层面来看,由于当前美国企业盈利增速承压,如果股市再逢振荡,则将进一步拖累私有部门的投资能力和意愿。基于上述原因,虽然金融稳定并非美...

标签:工银国际 美国经济政策搭配 发布日期:2019-05-05 11:03:39 Catid:1505 Status:6

478. 中职学校"就业旺招生难"的背后 [100%]

...rdquo;   “家长的成见主要有3方面。”李海辉表示:一是觉得毕业后只能做裁缝,薪资低,发展不大;二是觉得只有读高中、考大学才有出息,才能找到体面工作;三是觉得学校的培养模式只教理论,学不到东西。但事实上,现代服装业早已不是家长印象中的小作坊式了,即使就职于柳州本地的企业,毕业生的平均起薪也能达到2500元左右,经过两年的历练,大多数毕...

标签:招生 学校 学生 发布日期:2014-05-26 10:50:20 Catid:565 Status:6

479. 求职行为愈谨慎,招聘需求起伏大:全方位解读RGF《亚洲人才报告2023》 [100%]

...过。如今,越来越多的员工(占受访者的46%)对工作地点的变迁持开放态度。为了获取更高的薪资、更好的非薪资类员工福利以及感受新的生活环境,欧洲(57%)、新加坡(55%)以及北美地区(41%)成为中国大陆人才最期望的工作调动国家/地区。

标签: 发布日期:2023-05-08 05:28:55 Catid:1940 Status:6

480. 向才而行:一家国有人力资源公司的“留厦”方程式 [100%]

...功入职福建某上市芯片公司担任产品工程师,入职次月即实现月入过万。 “厦门整体薪资平均水平,和北上广深等一线城市相比尚有差距。但是在薪资之外,生活的温度与服务的品质同样重要。”相关负责人直言不讳。这种清醒的自我认知,反而让服务更加务实——不画大饼,不吹嘘城市有多好,而是实实在在地告诉毕业生:你来,我们能帮你站稳脚跟。 ...

标签: 发布日期:2026-07-02 02:21:48 Catid:1940 Status:6