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471. 校招季来了，千万绕过这些“坑” [74%]

...际工作内容与招聘信息不符会给应届生带来哪些影响？调查中，67.4%的受访者直言这可能导致新员工很快跳槽，53.3%的受访者指出这会拖慢学生求职进展，46.8%的受访者指出这种情况容易出现毁约后果，45.8%的受访者认为这会影响学生自由选择和客观衡量岗位。60.0%受访者建议学校设置更多投诉渠道范严希望学校能够针对往届学生求职过程中遇到的问题，对...

标签: 发布日期:2018-11-06 03:45:05 Catid:479 Status:6

472. 金融仍热门，但不再一枝独秀 [74%]

...。全球最大资管公司之一贝莱德，今年3月宣布裁员包括7名投资经理在内的100名主动型基金部门员工，涉及变动的300亿美元资产中，有近60亿美元将由量化基金接管。量化投资正是人工智能的主要舞台。 高薪岗位在别处，优质生源将“分流”? 在上海理工大学，本科生每年提交的转专业申请中，金融专业总是大热门。“申请人数最多，转专业的要...

标签:专业 金融 人工智能 发布日期:2017-08-04 09:51:55 Catid:484 Status:6

473. 高校毕业生留京比例降至5成 去二线城市就业者增多 [74%]

...掉印象分。 ——毕业生自我评价过高，缺乏脚踏实地精神。“我们提供的助理文员工资水平在2800元至3500元之间，但一些毕业生张嘴就要5000元以上，这比拥有三年工作经验的员工工资还高。”杭州一家互联网公司招聘负责人说，现在的年轻人自我评价和期许过高，与就业市场的现实情况脱节，导致双选成功机率就会降低。 用人考核标准出现新变化 ...

标签:大学毕业生 二线城市 发布日期:2016-12-22 09:30:28 Catid:565 Status:6

474. 建设银行山东省分行：不忘为民初心 坚守社会责任 [74%]

...商户创新“鲁薪保”融资+代发工资服务场景，提供专项信贷资金，定向用于保障企业为员工发放薪资。截至2023年末，“鲁薪保”已授信金额9亿元，为500余家客户的4.5万名员工发放工资10.3亿元。 履行社会责任积极展现大行责任担当 建设银行山东省分行重点发力保交楼、城市更新、住房租赁等重点领域信贷投放，在同业中率先投放保交楼...

标签: 发布日期:2024-04-26 02:24:43 Catid:1932 Status:6

475. 南京都市圈文化人才专场招聘会火热开启 [74%]

...准匹配数字文化与人工智能产业发展需求。“我们会为不同岗位定制专属培养体系，并结合员工特长分配项目，助力员工实现横向拓展与纵向晋升的多元发展。”招聘人员刘冬介绍。 本次招聘会上，南京都市圈城市文化单位表现同样亮眼。今年共有21家南京都市圈城市文化单位参加招聘会，其中既有安徽江东文旅康养集团有限公司这样的“新面孔”，也有滁州...

标签: 发布日期:2026-04-27 03:28:50 Catid:2201 Status:6

476. 搭乘“就业直通车”跨越山海逐梦松江 [74%]

...名当地求职者参与。求职者与企业面对面交流岗位信息、薪资待遇等，当得知企业已为云南籍员工准备了符合他们口味的餐食，还准备了可以拎包入住的宿舍后，许多求职者表示，打消了来沪务工的后顾之忧。 自2022年起，松江区人社局精心组织区内优质企业与人力资源机构，赴云南举办“家门口”就业招聘活动36场，活动直接设在务工人员集中安置点，并...

标签: 发布日期:2025-03-05 03:01:08 Catid:2098 Status:6

477. 养老院里“代际融合”，见证互相成就的温暖 [74%]

...是接触还是少了点，培训的内容还是单调了一点。”虞雪心停顿了一下说，“康养中心的员工，24小时都在岗，我们有事随时可以找他们。志愿者毕竟不是这里的员工，不能随时找他们，我们心里还是有数的。” 的确，志愿者毕竟不是员工，提供的陪伴和服务也有限。江陵康养中心总经理杨兰兰说，志愿者提供的服务，只能是“锦上添花”，而不是“雪...

标签: 发布日期:2024-08-13 02:57:06 Catid:1830 Status:6

478. 甘肃榆中：“战疫情、稳就业”“12333”工作法成效显著 [74%]

...强化劳务输转对接。建立完善输入地和输出地劳务对接机制，推进区域间劳务协作，切实解决员工就业和企业用工两难问题，特别是在新型冠状肺炎疫情防控的非常时期，为确保疫情防控与复工复产两不误，通过开展定点式输送、健康信息录入、定向式服务、一站式送达等措施，先后联系对接陕西省商南县、定西市渭源县等劳务部门，组织专车接运23名务工人员到我县建筑企业...

标签:复工复产 甘肃 发布日期:2020-03-22 03:36:45 Catid:1854 Status:6

479. 《时代周报》专访网思科技总裁吴俊：数字化赛道里的“小巨人”企业是如何炼成的？ [72%]

...构庞大、业务覆盖市场广，客户需求也更加复杂。为了深入了解客户的需求，网思科技让一线员工下沉到客户现场，及时了解客户的动态。用吴俊的话说，这是“让听得见炮火的人呼唤炮火”，意思是让一线员工根据实际情况灵活反应，做出决策，因为他们对客户的需求和现场的情况有最直接和真实的观察和认知。 “从管理的角度看，网思科技是‘小平台，...

标签: 发布日期:2024-12-11 11:16:39 Catid:1940 Status:6

480. 新职业教育的“富矿”，培训机构为何挖不动？ [72%]

...名学生授课。今年3月份，“职课堂”开放了50多个新媒体运营专业教师的岗位，新入职的员工底薪就能达到5500元至6000元。 据吴欢介绍，在线学习服务师的入职门槛并不高，对于刚毕业的应届生或者已经毕业一两年的学生而言，在机构现有教材讲义和培训资源的帮助下只要经过一个星期到一个月左右的简单培训就能胜任，而薪资水平却远高于在当地不少公立学校里...

标签:教育 培训 发布日期:2020-10-29 03:02:13 Catid:1830 Status:6

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