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471. 项目一线“小角色” 党建引领大担当 [100%]
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...建在连上的具体体现。按照中铁建物业党委要求,贵阳中心配齐配强项目思想政治工作指导员,为员工解难题,为业主办实事,让党建工作与经营工作深度融合,在发挥党建引领的作用、激发一线活力方面,取得了显著成效。
建章立制,激活“神经末梢”
为进一步为项目生产经营工作和群团工作创造条件,贵阳中心城市公司党支部依据《中铁建物业管理有限...
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发布日期:2023-05-30 04:31:48
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472. 耕实“责任田”，这场廉洁文化“大餐”够接地气！ [100%]
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...目经理谈廉洁......自开展“廉洁文化进项目”系列活动以来,中铁建物业增城国际花园的员工们可谓享用了一场廉洁文化“大餐”。
近年来,在党风廉政建设常态化下,该公司厚植廉洁文化,不仅让廉洁文化的长效化传播有声有色,也通过系列接地气的活动营造了崇尚廉洁的浓厚氛围,耕实反腐倡廉“责任田”。
讲廉政故事,烹饪廉洁文...
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发布日期:2022-10-26 03:55:16
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473. 卫材中国连续4年获“中国杰出雇主”认证 [100%]
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...s Institute）揭晓“2023年度中国杰出雇主”榜单。卫材中国凭借其在企业文化、人才战略、员工关怀、薪酬福利等多方面的出色表现，连续第4年荣膺“中国杰出雇主”认证。
作为全球极具影响力的认证项目，中国杰出雇主认证由全球杰出雇主调研机构发起，通过全球统一的认证调研标准和流程，评审出中国区杰出雇主，从而推动企业可持续成长和发展。认证调...
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发布日期:2023-01-17 04:08:53
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474. 招商信诺人寿发布2022中国健康指数白皮书，探索职场新常态下企业与员工的共生法则 [100%]
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人才时代,人才的留存和发展是企业的一大重难点。如何提高员工质量和黏性,保持员工良好的“健康力”,也是受到广泛关注的一大议题。
2022年底,招商信诺人寿联合《第一财经》发布了《VUCA时代的职场新常态——2022招商信诺人寿中国健康指数白皮书》(以下简称“白皮书”)。白皮书基于“信诺全球健康指数调研”数据,对中国职场群体的真实健康...
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发布日期:2023-01-03 05:36:38
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475. 平安携手联想十七载，助力国民“养老梦” [100%]
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...团主办，平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老险”）协办，立足非国有企业员工养老问题，探究新环境下雇主责任管理思路，为提升雇员幸福感、增强企业凝聚力建言献策。
据悉，本次会议邀请了联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚，平安养老险党委书记、董事长甘为民致辞，养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学公共管理学院教授...
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发布日期:2023-12-01 02:04:36
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476. 超400万资源助力人才灵活就业！猪八戒网宣布推出云员工启航扶持计划 [100%]
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...。为推动服务型人才高质量灵活就业，猪八戒网于近日上线了灵活就业一站式解决方案八戒云员工，并宣布投入价值超过400万元的服务资源，发起八戒云员工启航扶持计划，帮助人才免费增强服务能力，获取商机、接单赚钱。
八戒云员工是猪八戒网针对服务型灵活就业群体所面临的收入不稳定、价格不标准、劳工纠纷多等痛点，依托于猪八戒网17年线上企业服务电商平台...
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发布日期:2023-05-22 03:43:05
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477. 华为回应公积金缴存比例下调：依据同地同标准原则 [100%]
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原标题 华为多地公积金缴存比例下调7%日前，华为公司将北京、上海等地员工的住房公积金由此前的12%调整至5%，引发员工热议。有员工认为，公司未与职工代表大会沟通就直接调整标准有所不妥；有员工表示，希望公司能为员工平衡利益。华为昨天回应称，公司是依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则调整...
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发布日期:2018-07-28 07:33:57
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478. 中冶天工集团举办青年大学生员工座谈会 [100%]
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...>“筑梦天工，成就未来，扬帆起航，再创辉煌”
中冶天工集团举办青年大学生员工座谈会
中国经济导报中国发展网苏航肖倩供图记者王敏图文报道为全面了解掌握青年大学生的思想、工作、学习等动态，进一步加强青年大学生队伍建设，搭建和畅通与青年大学生沟通的桥梁，10月24日，中冶天工集团工程技术研究总院召开了2018...
标签:中冶天工集团
发布日期:2018-10-26 09:51:24
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479. 德邦快递打造高规格海外集体婚礼，为快递员送暖心福利 [100%]
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...由德邦快递为一线快递员精心定制，此次活动既是对“客户满意的快递员”的奖励，激发员工的荣誉感和幸福感，也是为快递员们打造一个适当放松的假期，让他们劳逸结合，以更好的状态投入到未来工作中。
早在7月8日，以“浪漫予你，递久天长”为...
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发布日期:2023-07-14 10:34:30
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480. 马云周末再谈996 找工作如同找对象 不合适的婚姻度日如年 [100%]
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...间长，但不合适的婚姻是度日如年。”马云也在文章中提醒，企业不要觉得付钱就可以让员工996：“企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996? 如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想...
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发布日期:2019-04-14 01:40:08
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