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471. 事业单位养老金并轨落地 7月起工资社保向企业看齐 [100%]

...能上能下的机制，相应的，收入也跟着能增能减。而实现‘三能’是最难的。” 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》表示。　　事业单位工资将由市场决定　　机关、事业单位跟企业单位的工资福利待遇差距，一直饱受争议。　　我国事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意...

标签:事业单位 养老金 发布日期:2014-05-27 11:47:00 Catid:565 Status:6

472. 嘉定区首批对口支援就业扶贫对象上岗 [100%]

...一年后再次来到上海，开启全新的职业生涯。当天，和张应涛一同而来的还有31名来自楚雄州的劳动力输出人员，其中建档立卡户15人，均与嘉定区招聘企业达成就业协议。近年来，嘉定与云南楚雄持续开展对口支援就业扶贫工作，帮助对口地区的农村建档立卡贫困劳动力输入“造血”基因，通过异地转移就业实现精准脱贫。张应涛对这份工作十分在意，用他的话来...

标签: 发布日期:2019-03-25 11:26:39 Catid:478 Status:6

473. 给子女发工资恐非解决养老服务的优选 [100%]

...适当的补贴，目的就是鼓励子女照顾父母，让“居家养老”方式得到普及。中国人民大学劳动人事学院相关专家告诉中国经济导报记者，对于很多本就困难的家庭而言，这种方式更具现实意义。通过这种方式，能适当地减轻地方政府的养老压力，提高家庭养老的积极性，缓解养老社会保障与现实需求之间的矛盾。通过这种方式，老人还能得到子女更妥善的照顾，避免了社...

标签:养老 子女 政府 发布日期:2014-10-25 08:04:43 Catid:565 Status:6

474. 30省份产假延长 普遍达到138天至158天 [100%]

...保护特别规定》，如果该规定中的产假没有落实，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 专家认为，在我国，符合全面两孩政策的人群中2/3在35岁以上，大龄孕产妇怀孕和生产期间自身的健康风险增大，同时产后自我身体恢复的功能也在弱化。产假延长，有利于保护妇女生育权...

标签:产假 发布日期:2017-08-02 07:35:30 Catid:565 Status:6

475. 专家：事业单位工资增长机制应向公务员靠拢 [100%]

...与基层医疗卫生事业单位中开展，如今各地事业单位绩效工资已基本兑现到位。 　　中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海表示，过去事业单位工资分配基本是在走平均分配的路子，这导致事业单位工作人员的工资收入虽然稳定，但增幅普遍偏小。整体来看，事业单位工作人员的工资低于公务员和效益好的企业，但高于效益差的企业，其工资增长率低于社平工资增...

标签:事业单位 工资 发布日期:2014-05-16 03:20:42 Catid:565 Status:6

476. 463.3万外来务工人员已在沪登记 [100%]

原标题：463.3万外来务工人员已在沪登记 据《劳动报》报道，外来务工人员，是上海职工队伍中不可忽视的一支重要力量。他们与城市一起共同成长，与时代一起更新进步。来自市人社局的数据显示，目前在上海各类用人单位办理就业登记的全国各省市来沪人员已经达到463.3万人。而市农民工工作领导小组办公室的数据指出，在沪外来务工人员平均年龄仅为32岁，新生代...

标签: 发布日期:2019-02-28 10:40:00 Catid:478 Status:6

477. 九部门：招聘不得询问妇女婚育情况 入职体检不得测妊娠 [100%]

...，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。此外，对于就业中的性别歧视的投诉和司法救济机制，通知要求，畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道，及时受理就业性别歧视相关举报投诉。根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，采取谈话、...

标签: 发布日期:2019-02-24 10:15:16 Catid:479 Status:6

478. 为港澳青年赋能 “百企千人”港澳大学生暑期实习计划 结业 [100%]

...大学、首都师范大学、中南财经政法大学、暨南大学等境内外高校港澳台实习生，前往广州市劳动人事争议仲裁院、唯品会、祈福集团、中建国际等广州知名企、事业单位完成实习。 现场，获得“实习之星”的实习生代表们上台分享了实习期间的成果和心得体会，向大家介绍了在职场中所学到的宝贵经验和技能。在中山大学就读传播学专业的大三学生刘咏淇在YY直...

标签: 发布日期:2023-08-31 04:23:23 Catid:1830 Status:6

479. 人瑞人才张建国：人力资源管理者要以经营者思维为企业“创造利润” [100%]

...革持续深化的当下，人力资源管理者正面临全新挑战与机遇：一方面，随着人口红利的消失、劳动力资源减少，国央企需要更多元的用工模式来解决业务波动下的用工需求；另一方面，随着业务场景日趋复杂，以及频发的劳动争议和舆情风险，又对多元化用工模式的合规性提出更高要求。如何破解合规难题、优化用工结构、实现数字化跃迁，已成为国央企人力资源管理者亟需...

标签: 发布日期:2025-07-16 11:30:16 Catid:1940 Status:6

480. 山西统筹推进“四大板块”深入开展“五大行动” 着力夯实数字人社和系统行风“两个基础” [100%]

...全省人社事业高质量发展新局面。 “四大板块”工作涵盖就业、社保、人事人才、劳动关系四方面。 将着力健全就业政策和工作体系，紧盯重点群体就业创业，推动解决就业结构性矛盾，高质量开展补贴性职业技能培训35万人以上，强化民营企业用工服务，高效能开展公共就业服务，全年开展公共就业服务专项活动不少于3000场。 将着力提高社会保险参保...

标签: 发布日期:2024-02-01 01:58:25 Catid:565 Status:6

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