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471. 教育部：鼓励职业院校参与职业教育国家学分银行试点 [94%]

...数占总学时的比例均应当不少于10%。一般以16—18学时计为1个学分。鼓励将学生取得的行业企业认可度高的有关职业技能等级证书或已掌握的有关技术技能，按一定规则折算为学历教育相应学分。 《意见》强调，积极推行认知实习、跟岗实习、顶岗实习等多种实习方式，强化以育人为目标的实习实训考核评价。学生顶岗实习时间一般为6个月，可根据专业实际，集中或...

标签:毕业考试 发布日期:2019-06-19 08:57:06 Catid:565 Status:6

472. 星光联动 再续前缘 | 新华三与广州铁路职业技术学院官宣啦！ [94%]

...联合开发教学资源、联合建设实训基地、联合考评订单学生，设立模拟生产线和研发中心，以企业生产项目为载体，真正实现产教融合，强化学生职业技能培养，促进双方共赢发展，在完善教育教学相关标准、组建“双师型”教师队伍、打造高水平实训基地、培养高质量学生等方面开展深度校企合作。 一直以来，新华三集团作为数字化解决方案领导者，在数字化人...

标签: 发布日期:2022-03-17 04:26:18 Catid:1159 Status:6

473. 北京今明两年将培养1万名左右企业新型学徒 [94%]

...承的重要手段。如今，这一传统正被注入新的活力。北京市人力社保局近天召开本市全面推行企业新型学徒制工作会议，今明两年全市将培养1万名左右企业新型学徒。 新型学徒将拥有“双导师” 企业新型学徒制是一种政府引导下将企业培训与学校教育相结合的新型教育模式，按照“校企双制、工学一体”方式，共同培养新入职人员及转岗职...

标签:新型学徒 北京 职业教育 发布日期:2019-10-13 01:50:31 Catid:1830 Status:6

474. 中共中央 国务院关于发展新质生产力的意见 [94%]

...改革上先行先试。以国家战略需求为导向，优化国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业定位和布局。逐步建立激发创新活力、知识价值导向、管理规范有效、保障激励兼顾的高等学校、科研院所薪酬制度，同步推进国家科研机构、高水平研究型大学改革，调动科研机构和科研人员积极性。允许科研类事业单位实行更灵活的管理制度。充分发挥科技领军企业在推动创...

标签: 发布日期:2026-10-10 10:36:04 Catid:565 Status:6

475. 浙江绍兴：数字化改革筑“巢”引“凤”，让“人才管家”提档升级 [94%]

...我们特别重视数据归集这一基础性工作。”绍兴市委人才办相关负责人介绍，通过政府侧、企业侧、社会侧三种途径，“人才管家”项目归集建设了数据交互、资源共享的人力资源数据仓，包含基础数据库、供给数据库、需求数据库、流动数据库、平台数据库等8大类人才数据库。目前，人力资源数据仓已打通跨部门、跨层级系统24套，对接数据接口34个，归集102万条人...

标签: 发布日期:2021-08-17 10:30:57 Catid:566 Status:6

476. 山东践行黄河战略典型案例之二十三：“济南作为”催生黄河流域产教联盟 [94%]

...教联盟领导下的专业性联盟分支，广泛汇聚沿黄九省（区）优质教育资源，更好满足建筑行业企业转型发展对技术技能型人才的迫切需求，赋能黄河流域建筑业高质量发展。 深度融合，举办2022年黄河流域产教联盟高峰论坛。2022年黄河流域产教联盟高峰论坛在济南职业学院举办。论坛以“发展 质量 使命”为主题，发布了黄河流域产教联盟对话机制、研究机制、技术...

标签: 发布日期:2023-08-22 12:08:09 Catid:1925 Status:6

477. 2023全国建筑门窗安装工职业技能大赛第三场，在四川新新门业举行 [94%]

...新门业有限公司圆满举办。本次举行的大赛，在中共蓬溪县委、县政府的大力支持下，在承办企业的积极努力下，吸引了来自川渝地区的门窗安装工职业技能人才参与。川渝赛区的比赛，为参赛选手提供一个公平公正、竞争激烈的舞台，展示他们的技能和才华。

标签: 发布日期:2023-11-02 11:07:15 Catid:1940 Status:6

478. 中新天津生态城引才纳贤“再升级” 为区域发展聚人才力量 [94%]

...态城招揽人才提供更多吸引力。其中，在生态城工作满两年、且购买自用商品住宅的“非公企业”人才均有机会获得5万元至200万元不等的购房补贴。去年，生态城已经为区域内人才兑现250万元购房补贴，充分展示了求贤“诚意”。 在此基础上，生态城还针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，新增“未就业配偶生活补贴”——人才随迁配偶未就业的...

标签:中新天津生态城 发布日期:2018-07-27 10:25:16 Catid:565 Status:6

479. 绍兴：数字化改革筑“巢”引“凤” 让“人才管家”提档升级 [94%]

...我们特别重视数据归集这一基础性工作。”绍兴市委人才办相关负责人介绍，通过政府侧、企业侧、社会侧三种途径，“人才管家”项目归集建设了数据交互、资源共享的人力资源数据仓，包含基础数据库、供给数据库、需求数据库、流动数据库、平台数据库在内的8大类人才数据库。目前，人力资源数据仓已打通跨部门、跨层级系统24套，对接数据接口34个，归集102万...

标签: 发布日期:2021-07-22 02:30:10 Catid:1828 Status:6

480. 山东滨州：以我“五维生态”邀您逐梦未来 [94%]

...对接机制，开创人才引领县域高质量发展新格局。 推动校企协同育人，从市内外重点骨干企业和机构中遴选高层次技术人才和技能大师，担任市属职业院校产业导师，有效打通从理论到实践、从校园到职场的“最后一公里”。

标签: 发布日期:2025-09-29 09:06:20 Catid:2202 Status:6

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