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4691. 青浦发布高质量发展指标体系，共设5个板块38项指标 [100%]

...的意见》，指出要“协调建立高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价和政绩考核办法”。青浦区发改委主任朱正伟告诉记者，从去年底开始，青浦就在谋划建立区级高质量发展指标体系。“构建一个指标体系，首先要完备简洁，要能反映高质量发展的各个方面情况；其次要客观可比，指标要可量化；还要科学可操作，以提高评价结果的实用价值。...

标签: 发布日期:2019-07-09 10:25:39 Catid:482 Status:6

4692. 教育部：全国义务教育阶段辍学学生由60万人降至831人 [100%]

...趣特长和国家社会需要的关系，提高选科选考和未来发展方向的自主选择能力。完善综合素质评价实施办法，以省为单位建立学生综合素质评价信息管理系统，建立健全信息公开和监督保障机制，客观真实、简洁有效记录学生突出表现，引导育人方式转变，大力发展素质教育，促进了学生全面发展。 不断深化基础教育评价改革。坚持科学的教育质量观和正确的政绩观，研...

标签:义务教育 发布日期:2020-12-10 03:53:59 Catid:565 Status:6

4693. 树立质量标杆 成就卓越品牌——第二届政府质量奖颁奖活动在广东佛山举行 [100%]

...东省名牌产品、第一批国家级消费品标准化试点单位、2017年品牌示范区区域品牌价值评价证书、第三届中国质量奖提名奖及第二届南海区政府质量奖、提名奖和一线班组奖的企业颁发牌匾。南海区区长顾耀辉、佛山市质量技术监督局李健武副局长、南海区区委常委郭家新等领导出席活动。 推动“南海制造”从品质向品牌跨越

标签:树立质量标杆，成就卓越品牌 政府质量奖颁奖 发布日期:2018-12-10 05:31:00 Catid:565 Status:6

4694. 山东:三个“百万计划”培育“土专家、田秀才” [100%]

...人力资源社会保障厅党组书记、厅长于富华介绍，《措施》重点围绕乡村人才的引进、培育、评价、管理、保障等五个方面进行创新，做大增量、做优存量，激发人才动力和活力，营造良好的人才培育环境。 创新乡村人才引进机制，做大人才增量。聚焦乡村人才短缺，通过推进“雁归兴乡”返乡创业行动和招募“乡村振兴合伙人”，向有一定经济实力和发展...

标签:乡村人才振兴 村人才服务保障机制 发布日期:2018-09-13 04:34:53 Catid:1583 Status:6

4695. 山东:三个“百万计划”培育“土专家、田秀才” [100%]

...人力资源社会保障厅党组书记、厅长于富华介绍，《措施》重点围绕乡村人才的引进、培育、评价、管理、保障等五个方面进行创新，做大增量、做优存量，激发人才动力和活力，营造良好的人才培育环境。 创新乡村人才引进机制，做大人才增量。聚焦乡村人才短缺，通过推进“雁归兴乡”返乡创业行动和招募“乡村振兴合伙人”，向有一定经济实力和发展...

标签:乡村人才振兴 村人才服务保障机制 发布日期:2018-09-13 04:34:53 Catid:565 Status:6

4696. 江西丰城:重大项目挺起发展脊梁 [100%]

...响力，吸引更多企业来丰城发展？优化营商环境是基本要求。2020年以来，丰城市推行营商环境评价常态化，每月公示营商环境评价“红黄绿”榜，以评促优。今年3月8日，四家单位因在营商环境和重大项目建设领域不作为、慢作为、推诿扯皮导致企业和群众反映强烈，丰城市首次在三级干部的千人大会上通报获“踢皮球奖”“蜗牛奖”单位。“踢皮球奖&rdq...

标签: 发布日期:2021-07-29 10:18:00 Catid:566 Status:6

4697. 一场非同寻常的节能技术应用评审会 [100%]

...导报记者，这是国家节能中心第一次受企业委托召开评审会。 从站在政府角度对企业开展评价评审，到站在企业中间进行评价评审，国家节能中心转变的出发点是什么？在国家节能中心主任徐强看来，“随着政府大力推进简政放权，市场越来越充分地在配置资源中发挥决定性作用，中心也在顺应和适应这种趋势，不断拓展自身的服务领域，从重点为行政行为提供辅助...

标签:节能技术 发布日期:2017-05-05 05:33:38 Catid:25 Status:6

4698. “别提名字” 怕追责、被顶替，基层干部“匿名化” [100%]

...负处分，重则罢官免职。如实具名反映问题，成为基层干部最不愿选择的一种方式。 二是评价机制不健全，情愿被顶替。做出成绩时，地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果，领导能力强”等等，把功劳推给领导；当问到自己做了哪些工作时，普通干部纷纷摆手，“咱就是个干活的，不值一提，别写我名字了”。 一些基层干部表示，由于缺乏日...

标签:不提名字 发布日期:2020-08-12 09:05:37 Catid:1830 Status:6

4699. 让想干事的干部尽快“冒尖” 金山出台激励干部“1+5”文件 [100%]

...励干部“1+5”文件，打出强化组织建设激活干部队伍“组合拳”，做深做实做细选人用人考核评价机制。做实做细考核评价机制据介绍，金山区不仅出台了《关于进一步激励干部在金山“两区一堡”建设中改革创新担当作为的实施意见》，还配套制定完善年轻干部培养、容错纠错、能上能下、谈心谈话、关心关爱5项配套制度措施，提出从提高政治站位、树立鲜明导...

标签: 发布日期:2018-09-03 08:15:21 Catid:478 Status:6

4700. 最高检：建立检察人员依法履职免责制度 [100%]

...职述廉报告工作制度，强化对领导班子及其成员的管理监督。把敢抓敢管、善抓善管作为考核评价领导干部的重要标准，对风气不正、问题成堆无人管的单位要及时调整领导班子。 针对为官不为建立问责问效制度 就“检察机关干部人事制度改革”的问题，曹建明强调，针对“为官不为”、不敢担当等问题，要建立检察机关领导干部问责问效制度。同时，...

标签:最高检 发布日期:2016-05-17 08:17:49 Catid:565 Status:6

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